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Curso Monográfico sobre Dirigir y Motivar en las Administraciones Públicas

en CEF - Centro de Estudios Financieros (España)

Curso Presencial

Precio:

525€ IVA inc.

Promoción + Facilidades

Desde 1992, el CEF promueve la realización de estudios y proyectos de investigación mediante la convocatoria de Becas para Cursos, Masters y Oposiciones. Tratando así de incentivar a las personas que con su esfuerzo hacen que avancen las ciencias socio-económicas y jurídicas. Estas Becas se conceden para cursar estudios de Clases Presenciales.

Facilidades / Forma de pago

Pago Fraccionado: Tres mensualidades de 180 €. Financiación a largo plazo a través de los convenios que el CEF mantiene con distintas entidades bancarias. Las Administraciones Públicas pueden solicitar presupuestos a medida de sus necesidades.

Promociones

Duración:

30 Horas

Inicio:

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Centro de Estudios Financieros (CEF)

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CEF - Centro de Estudios Financieros

El CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF), creado en 1977, es un centro de enseñanza cuyo principal objetivo es la formación para el empleo. Con la misma ilusión que el primer día, forma tanto a aquello...

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Matricula Cerrada

Detalles del curso

Tipo Curso Duración 30 Horas

Método / lugar contactar con el responsable Presencial

Certificado / Título Diploma Acreditativo.

Dirigido a Todas aquellas personas que se encuentran con la necesidad de dirigir y estimular a personas que trabajan en las Administraciones Públicas y a las que por tanto, no se puede normalmente motivar con los medios tradicionalmente utilizados por la empresa privada (salario, incentivos, promociones, etc.)

Para qué te prepara Apoyar la instauración de una Cultura de la Motivación basada en el Liderazgo. Comprender los principios fundamentales que aseguran la motivación a partir del liderazgo. Ejercitarse en las mejores prácticas que garantizan un liderazgo eficaz.

Precio

525€ IVA inc.

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Temario

Curso Monográfico sobre Dirigir y Motivar en las Administraciones Públicas

1.- Funciones de la Dirección

Management
Liderazgo

2.- Funciones Básicas de la Dirección de los Equipos

Integrar a los miembros del equipo en torno a los objetivos y valores públicos: servir al ciudadano, calidad de servicio, eficiencia, optimización de recursos...
Motivar a los colaboradores a la consecución de los objetivos del ente público
Desarrollar al potencial del equipo

3.- Ejerciendo el Liderazgo en Función del Equipo

Nivel de madurez laboral de los miembros de equipo
Componentes de la madurez laboral.
Identificación de la madurez laboral.
Actuación de la dirección en función del nivel de madurez laboral

4.- Motivando a los Colaboradores

Tipos de motivaciones
Motivaciones intrínsecas
Motivaciones extrínsecas
Diferentes modelos motivacionales

5.- Motivar dando Sentido al Trabajo

Establecer un clima laboral agradable
Traspasar la misión de modo entusiasta: servir al ciudadano
Otorgar propósito a las tareas
Facilitar el cumplimiento de tareas completas

6.- Motivar Ofreciendo Autonomía

Delegar tareas y autoridad de actuación
Manifestar confianza
Aceptar errores honestos

7.- Motivar Incrementando la Sensación de Competencia del Empleado

Proporcionar información y formación
Dar feed – back constructivo
Practicar Empowerment

8.- Motivar Estimulando la Vivencia de Progreso

Marcar estándares personales y ambiciosos
Establecer clima de colaboración
Celebrar los resultados

9.- Modificar las Actitudes Reactivas

Anclajes y resistencias al cambio
Empleo de la técnica del refuerzo negativo y positivo
Acompañamiento del proceso de cambio actitudinal

Metodología:

Sistema de Enseñanza: Exclusivamente en la modalidad de Clases Presenciales.

El 70 % del tiempo del seminario estará dedicado a la realización y análisis de casos y práctica de las principales técnicas y herramientas de dirección de equipos y motivación basada en la actuación del Mando (refuerzo positivo, comunicación, organización del trabajo, manejo de actitudes, herramientas de solución de problemas, etc.)
Sólo habrá un máximo de 6 horas en exposiciones teóricas.

Sistema de Evaluación y Diploma: Como regla general, para superar el curso y obtener el Diploma correspondiente, los alumnos deberán tener una asistencia superior al 90 % de las sesiones lectivas, superar un examen tipo test, y resolver los casos y ejercicios que se presenten durante el seminario.

Calendario/Horario: Martes y Jueves de 16 a 19 horas.

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