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Curso Superior sobre Práctica en Relaciones Laborales

5.0
1 opinión
  • Los contenidos están muy bien, son muy completos. La relación calidad-precio es buena, merece la pena.
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Curso

En Madrid ()

1.970 € IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Horas lectivas

    102h

Curso en aspectos fiscales y jurídico laborales

¿Te interesa el ámbito de las relaciones laborales? Este curso monográfico está especializado en este sector y te proporcionará los conocimientos necesarios sobre la gestión y administración del personal así como las cuestiones jurídicas que regulan este campo.


Se trata de una formación ofrecida por el Centro de Estudios Financieros de modalidad presencial que podrás cursar en Barcelona o Valencia. Dispondrás de un material didáctico muy completo y diverso, compuesto por las unidades formativas del programa, la legislación laboral y la suscripción a la revista de Trabajo, Seguridad Social y Recursos Humanos durante la duración del curso.


A lo largo de las 99 horas lectivas de las que se componen la formación, dominarás las cuestiones relacionadas con la asesoría jurídica y laboral en materia de pactos y cláusulas del contrato. Conocerás más a fondo las estrategias empresariales relacionadas con los despidos e indemnizaciones. También tratarás los procedimientos de negociación entre empresas y representantes sindicales, dedicando especial atención a los convenios y pactos colectivos. Además, verás los principales problemas de interpretación de estos convenios y aprenderás a identificar las condiciones más beneficiosas para ambas partes.


Si trabajas como responsable de la gestión del personal organizando contratos, finiquitos o prejubilaciones, este curso, publicado en emagister.com, te puede ayudar a profundizar tus conocimientos sobre este tema y mejorar tus competencias en el ejercicio de tu profesión.

A tener en cuenta

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

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100%
4.5
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Lidia Frutos Tortosa

5.0
22/02/2015
Opinión verificada
Lo mejor: Los contenidos están muy bien, son muy completos. La relación calidad-precio es buena, merece la pena.
A mejorar: Nada.
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Logros de este Centro

2019
2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 22 años en Emagister.

Materias

  • Relaciones Laborales
  • Administración del Personal
  • Negociación colectiva
  • Políticas de contratación
  • Política retributiva
  • Contratos de Trabajo
  • Políticas de selección de personal
  • Políticas de conciliación
  • Externalización de servicios
  • Seguridad Social y Empresa
  • Seguridad Social internacional
  • Despido nulo
  • Políticas de protección social

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Temario

Programa [21 créditos]
  • Diseño de Políticas de Contratación y Política Retributiva: Planificación sobre necesidades internas y externas. Políticas de selección de personal, creación y fomento del empleo. Política retributiva. Políticas de conciliación.
  • Efectos Laborales en la Reestructuración y Sucesión de Empresas: Modificación de condiciones. Externalización de servicios. Subcontratación y cesión ilegal de trabajadores. Fusión y absorción de empresas.
  • Estrategia Empresarial en Materia de Despidos e Indemnizaciones: Análisis de las distintas vías de extinción. Problemas prácticos en el cálculo de una indemnización por despido. El despido nulo y valoración de sus consecuencias. La extinción del contrato por razón de la edad.
  • Responsabilidad Empresarial por Incumplimientos Socio-Laborales: Responsabilidades derivadas del abuso de poder de dirección del empresario. Responsabilidades derivadas del trabajo irregular del trabajo de los extranjeros en España. Responsabilidades laborales en materia de accidentes de trabajo y prevención de riesgos laborales.
  • Seguridad Social y Empresa: Políticas de protección social: políticas sociales. Políticas para incentivar el cese anticipado de los trabajadores. Seguridad Social internacional.
  • Procesos y Estrategias de Negociación Colectiva: Técnicas de negociación. Aspectos jurídicos y estratégicos de negociación. La representación de los trabajadores.

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