Curso de Motivación de Personal.

Mundifor Centros de Formación
A Distancia

168 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
Horas lectivas 40 horas de estudio
Inicio clases A elegir
  • Curso
  • A distancia
  • 40 horas de estudio
  • Inicio clases:
    A elegir
Descripción

¿Quieres conocer todos los aspectos sobre la motivación de personal? Con este curso que ofrece Mundifor Centros de Formación aprenderás las características y las aplicaciones más rutinarias del concepto.

Emagister.com publica este curso a distancia, de 40 horas de duración, con el que adquirirás los conocimientos que necesitas para aplicarlos a la empresa.
Mediante un temario dividido en dos unidades, los alumnos se instruirán en todo tipo de teorías de la motivación desde las perspectivas de la escuela de las relaciones humanas y de la escuela sociológica. Se abordarán los conceptos de motivación, el taylorismo, la teoría ERC o la teoría de la fijación de metas de Locke, por ejemplo. La segunda unidad del temario se especializará en distintas técnicas de motivación. Para ello, el alumnado conocerá la técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo; la dirección por objetos; el compromiso con el objetivo y las técnicas mixtas de motivación.

Si quieres dedicarte a la motivación del personal y hacer de los trabajadores personas con objetivos y herramientas para conseguirlos, no dudes en hacer este curso que presenta emagister.com y confía en una formación de calidad. Conviértete en un profesional del sector y suma un valor añadido a tu currículum.

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¿Qué aprendes en este curso?

Técnicas mixtas
Teorías de la Motivación
Conceptos de motivación
Taylorismo
Escuela de las relaciones humanas
La teoría erc
Herzberg. Factores higienizantes
La escuela sociológica
Teoría Z: Ouchi
El modelo mcclelland
Teoría motivacional de la expectativa: vroom
Modelo de porter-lawler
Teoría de la fijación de metas: Locke
Técnicas de motivación
Motivación y retribución
La participación
Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo
Dirección por objetivos
Establecimiento de los objetivos
Compromiso con el objetivo
Técnicas mixtas de motivación

Temario

Tema 1. Teorías de la motivación.
1.1. Conceptos de motivación.
1.1.1. Taylorismo.
1.1.2. Escuela de las relaciones humanas.
1.1.3. La teoría ERC.
1.1.4. Herzberg. Factores higienizantes.
1.1.5. La escuela sociológica.
1.1.6. Teoría Z: Ouchi.
1.1.7. El modelo Mcclelland.
1.1.8. Teoría motivacional de la expectativa: vroom.
1.1.9. Modelo de Porter-Lawler.
1.1.10. Teoría de la fijación de metas: Locke.

Tema 2. Técnicas de motivación.
2.1. Motivación y retribución.
2.2. Técnicas de motivación.
2.2.1. La participación.
2.2.2. Técnica de enriquecimiento y alargamiento
del trabajo.
2.3. Dirección por objetivos (DPO).
2.3.1. Establecimiento de los objetivos (Etapa 1).
2.3.2. Compromiso con el objetivo (Etapa 2).
2.3.3. Apoyo y feedback (Etapa 3).
2.4. Programas de calidad de vida laboral.
2.5. Técnicas mixtas de motivación.
2.6. Intraemprendedores.

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Alumnos por clase: 15

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