Curso Multimedia de Recursos Humanos

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  • Curso
  • A distancia
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

El centro Cursoteca te ofrece este curso a distancia, con el que podrás estudiar desde tu domicilio y con todo el material de aprendizaje a tu alcance, la gestión íntegra de los recursos humanos de la empresa.


En emagister.com siempre encontrarás la más variada oferta formativa que ahora aumenta con la incorporación de este curso, donde aprenderás cuál es la función de los recursos humanos y cómo se llevan dentro del entorno empresarial. Con ello te mostrarán los elementos básicos como las jornadas de trabajo, las licencias, los permisos o las excedencias. Aprenderás a realizar la selección de personal y a planificar a toda la plantilla de la organización, así como a analizar los distintos puestos de trabajo que existen en ella. Estudiarás los planes de formación y la gestión por competencias, y conocerás a fondo la estructura organizativa de la empresa. También aprenderás lo más básico sobre prevención de riesgos laborales y tipos de contratos de trabajo.


En esta página de emagister.com encontrarás todos los detalles del curso. Si te interesa, házselo saber al centro de formación haciendo clic en el botón “pide información”.

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¿Qué aprendes en este curso?

Función de los recursos humanos
Jornada de trabajo
Licencias
Permisos
Excedencias
Concurrencia
Competencia
Pactos de permanencia
Selección de personal
Planificación de la Plantilla
Análisis y descripción de puestos
Plan de formación
Gestión por competencias
Estructura organizativa de la empresa
Prevencion de riesgos en la empresa
Tipos de Contratos de Trabajo

Temario

Temario


1. La función de los recursos humanos



2. La jornada de trabajo



3. Licencias, permisos y excedencias.



4. La concurrencia, competencia y pactos de permanencia.



5. La selección de personal.



6. La planificación de la plantilla



7. Análisis y descripción de puestos



8. Plan de formación



9. Gestión por competencias



10.Estructura organizativa de la empresa



11.La prevención de riesgos en la empresa



12.Tipos de contratos de trabajo.



- Test de autoevaluación



- Modalidades de contratación



- Ejercicios prácticos resueltos:



1. Absentismo laboral



2. Curriculum vitae



3. Decidir la organización de la empresa



4. Descripción puesto de trabajo



5. La decisión como fase final en el proceso de selección



6. Plan de formación



7. Planificación de plantillas



8. Valoración de puestos de trabajo.



DOCUMENTOS DE INTERES



1. La formación de las empresas españolas



2. Auditoría de formación en la empresa



3. Competencias, medición y desarrollo



4. Ergonomía en el puesto de trabajo



5. Autoridad del personal



6. Prevención de riesgos laborales



EJEMPLOS Y CASOS PRACTICOS



1. Empresa Besel SA



2. Empresa Cubanacan



3. Empresa Flamingo



4. Empresa Blin SA



5. Concepto puesto de trabajo



6. Caso de puesto de trabajo en empresa



7. Ejemplo puesto de trabajo 1



8. Ejemplo puesto de trabajo 2



9. Modelo de plantilla para descripción de puesto de trabajo





















Información adicional

Pago al contado, entrega del pack formativo a los 3 o 4 días máximo de formalizar la matrícula

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