Curso online de La entrevista de selección de personal
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
15h
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Inicio
Fechas a elegir
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Clases virtuales
Sí
¿Quieres aprender cómo realizar una buena entrevista de selección de personal? ¿Te gustaría conocer los secretos para realizar una buena entrevista de trabajo y conseguir el puesto? Si es así, este curso que te ofrecen Emagister.com e iLabora, centro encargado de impartir la formación, es perfecto para ti.
En dicho curso, de 15 horas de duración, adquirirás todos los conocimientos necesarios sobre recursos humanos, selección de personal, entrevista de trabajo, tipos de entrevistas, Partes de una entrevista, rol, aspecto visual, comunicación no verbal, datos personales, formación, experiencia, preguntas personales, lenguaje no verbal
Además, este curso ha sido diseñado para ser impartido en modalidad online y con amplia flexibilidad de horarios, lo que te facilitará la compatibilización del aprendizaje con el resto de tus obligaciones diarias. Por otro lado, recibirás el material didáctico poco después de matricularte, para así poder empezar lo antes posible, y dispondrás de un servicio de consultas que te resolverá todas tus dudas. Continúa en emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso u otros similares, y conviértete en un profesional de la mano de iLabora y sus increíbles precios.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
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Opiniones
Logros de este Centro
Materias
- Contratación
- Entrevista de selección
- Lenguaje no verbal
- Comunicación no verbal
- Recursos Humanos
- Empresa
- Formacion
- Selección de personal
- Rol
- Despido
- Entrevista de trabajo
- Datos personales
- Preguntas personales
- Experiencia
- Tipos de entrevistas
- Partes de una entrevista
- Aspecto visual
Temario
1.1. Tipos de entrevistas
1.2. Partes de una entrevista
1.3. Aspectos evaluados
2. ¿Qué dice de ti el aspecto?
3. Lenguaje verbal: lo que debemos decir
3.1. Presentación
3.2. Datos personales de relevancia
3.3. Formación
3.4. Experiencia
3.5. Preguntas personales
4. Lenguaje no verbal: cómo lo debemos decir
4.1. Kinésica
4.2. Paralingüística
4.3. Proxémica
5. La despedida o el cierre
Curso online de La entrevista de selección de personal