Curso online en gestión de Recursos Humanos

Máster Profesional en Dirección y Gestión de RR.HH.

Acedis Formación Máster
Regalo

1.500 € 1.200 
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Información importante

  • Master
  • Online
  • 900 horas de estudio
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Te gustaría trabajar en el área de recursos humanos? Este Máster en Dirección, Gestión y Auditoría de Recursos Humanos, publicado en emagister.com, capacita a los alumnos para analizar, diseñar y crear los distintos puestos de trabajo y adaptarlos a los objetivos marcados por la empresa. Además de aprender a elaborar el informe anual, con el presupuesto de costes y formación de empleados. Asimismo, serás capaz de dirigir la plantilla de recursos humanos e informar de las distintas modalidades laborales existentes.

La planificación de los recursos humanos es esencial en toda empresa para cumplir con los objetivos marcados, tanto por el cumplimiento del trabajo, como por su efecto en el buen ambiente empresarial. Por tanto, se requiere una planificación que tenga en cuenta la combinación correcta de profesionales, con los conocimientos y habilidades para desempeñar dichos puestos. Las técnicas de reclutamiento, las técnicas de comunicación interna, las habilidades de liderazgo, los contratos y competencias, entre otros, forman parte del conocimiento que ha de tener un buen gestor de recursos humanos de una empresa.

El programa está orientado a profesionales de la gestión empresarial, así como a cualquier persona que desee tener un conocimiento profundo de los sistemas de gestión y dirección de recursos humanos.

Información importante

Regalo: DESCUENTO PARA LOS 100 PRIMEROS MATRICULADOS. Regalo del Manual editado por FC Editorial "Guía Básica para Mandos Intermedios y Jefes de Equipo"

Requisitos: La realización del programa no requiere del cumplimiento de ningún requisito concreto.

Certificado de asistencia otorgado por Acedis Formación Máster

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Opiniones


25/09/2013
Sobre el curso He realizado un Master en Acedis Formacion y me ha sorprendido gratamente. El trato que me dieron desde un principio y toda la informacion previa al comienzo del master fue muy buena. El temario me llamo la atencion entre todos los demas master que consulté, y el material muy adecuado. Junto con el trato cercano del tutor facilitaron bastante la finalizacion, ya que las respuestas a cualquier duda eran muy rapidas y exactas.

Lo mejor He realizado un Master en Acedis Formacion y me ha sorprendido gratamente. El trato que me dieron desde un principio y toda la información previa al comienzo del master fue muy buena. El temario me llamo la atencion entre todos los demás máster que consulté, y el material muy adecuado. Junto con el trato cercano del tutor facilitaron bastante la finalización, ya que las respuestas a cualquier duda eran muy rápidas y exactas.

A mejorar ---

Curso realizado: Junio 2012 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

Formador de formadores
Gestión por competencias
Dirección de seguridad
Conflicto social
Marketing personal
Coaching para directivos
Estrategias de recursos humanos
Diseño humano
Coaching personal
Nóminas y Seguridad Social
Política
La Empresa y Los RR HH
Estrategia empresarial
Gestión del cambio
Habilidades directivas
Habilidades sociales
Cultura de empresa
Motivación
Clima laboral
Resolución de conflictos
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Planificación de plantillas
Política retributiva
Selección de personal

Temario

MÓDULO 01 - La Empresa y Los RR HH

1.1 - La Empresa Como Entidad

MÓDULO 02 - Estrategia Empresarial de los RRHH

2.1 - Función Estratégica De Los RR.HH

2.2 - Gestión Del Cambio

2.3 - La Gestión De Personal

2.4 - Habilidades Directivas

2.5 - Habilidades Sociales

MÓDULO 03 - Cultura de la empresa, motivación y clima laboral

3.1 - Cultura de Empresa

3.2 - Motivación

3.3 - Clima Laboral

3.4 - Resolución de Conflictos

3.5 - Políticas de Conciliación de Vida Laboral y Personal


MÓDULO 04 - Análisis y descripción de puestos de trabajo

4.1 - Diseño de los puestos de trabajo

4.2 - Descripción de los puestos de trabajo

4.3 - Análisis de puestos de trabajo

MÓDULO 05 - Planificación estratégica de necesidades de RRHH

5.1 - Planificación de Plantillas

5.2 - Política Retributiva de la Empresa

5.3 - Evaluación Del Desempeño

MÓDULO 06 - Selección de personal

6.1 - Gestión de Recursos Humanos por Competencias

6.2 - Selección de Personal Tradicional

6.3 - Selección de Personal por Competencias

6.4 - E-recruitment

6.5 - La Entrevista

MÓDULO 07 - Técnicas de comunicación y negociación

7.1 - La Comunicación

7.2 - La Comunicación Interna

7.3 - La Comunicación Externa

7.4 - La Negociación

MÓDULO 08 - Gestión Laboral

8.1 - Modalidades De Contratación

8.2 - El Salario

8.3 - Seguridad Social

8.4 - Confección De Nómina

MÓDULO 09 - La Formación en la empresa

9.1 - Planificación de la Formación en la Empresa

9.2 - Formación de Formadores

9.3 - Gestión de Subvenciones para la Formación

MÓDULO 10 - El Coaching en la empresa

10.1 - Coaching. Principios y conceptos básicos

10.2 - El Coaching Empresarial

10.3 - Técnicas y Herramientas de Coaching Empresarial

10.4 - La Comunicación en los Procesos de Coaching Empresarial

10.5 - Aprendizaje y Coaching

10.6 - Coaching Profesional

10.7 - Coaching en los Centros de LLamada

10.8 - Coaching en las Ventas

MÓDULO 11 - Auditoría De Los RRHH

11.1 - Introducción a la Auditoría

11.2 - Procesos, Herramientas y Tipos De Auditorias

MÓDULO 12 - Marketing, finanzas, calidad y aspectos legales

12.1 - Marketing

12.2 - Finanzas

12.3 - Calidad

12.4 - Aspectos Legales

MÓDULO 13 - Inglés - Human Resources Management

13.1 - Ingles - Human Resources Management

MÓDULO 14 - Prevención de Riesgos Laborales

14.1 - Conceptos Básicos Sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

14.2 - Riesgos Ligados a las Condiciones de Seguridad

14.3 - Riesgos Ligados al Medioambiente de Trabajo

14.4 - La Carga de Trabajo, la Fatiga y la Insatisfacción Labor

14.5 - Sistemas Elementales de Control de Riesgos

14.6 - Planes de Emergencia y Evacuación

14.7 - El Control de la Salud de los Trabajadores

14.8 - Riesgos Específicos en Oficinas y Despachos

14.9 - Organismos Públicos Relacionados con Prevención

14.10 - Organización del Trabajo Preventivo

14.11 - Documentación Recogida, Elaboración y Archivo

14.12 - Primeros Auxilios

Información adicional

Información sobre el precio: Posibilidad de fraccionamiento del pago hasta en 6 cuotas sin intereses ni intermediación financiera de ningún tipo
Observaciones: GARANTÍA DE APROBADO. Con el abono de la matrícula, no sólo tendrás derecho a un examen y recuperación, sino que en el caso de que suspendieses, no pudieses desarrollar el curso de forma normal por circunstancias personales, o no te pudieses presentar al examen por cualquier causa, tendrás derecho a la Rematriculación gratuíta en la siguiente convocatoria, tantas veces como necesites hasta que apruebes o desaparezca este tipo de formación, sin costes adicionales de ningún tipo, completamente gratis.
Prácticas en empresa: No hay prácticas concertadas para este curso
Convalidaciones: No hay
Alumnos por clase: 25
Persona de contacto: Dolores Sánchez

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