Curso online para aprender a gestionar una pyme

GESTIÓN y DIRECCIÓN de PYMES

Surge Centro de Estudios

600 
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Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 350 horas de estudio
  • Duración:
    1 Año
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Te gustaría aprender cómo dirigir y gestionar una pyme? ¿Quieres crear tu propia empresa? En este curso online te capacitarás para desempeñar labores de dirección y gestión de pymes, así como a desarrollar estas labores en empresas de mayor tamaño; y aprenderás cómo crear una empresa y cómo responder a las exigencias de los mercados dinámicos y competitivos.


El programa del curso está estructurado con un total de catorce temas en los que estudiarás las siguientes asignaturas: gestión financiera, contable y laboral, calidad y organización en el trabajo, autodiagnóstico de la calidad, comunicación, hechos contables, proceso contable completo, tesorería, personal en la empresa, inmovilizado intangible, proceso básico, balances, documentos de cotización, reforma del mercado laboral, fichas de almacén, análisis financiero ¡Y mucho más!


Este curso es bonificable para empresas y si ere trabajador te puede salir gratis. Añade nuevas herramientas a tus competencias y consigue el puesto que quieres en tu empresa. La formación se imparte online y tiene una duración total de 350 horas repartidas a lo largo de un año.

Información importante

Centro acreditado u homologado: GESTIÓN y DIRECCIÓN de PYMES - Al finalizar los estudios obtendrá conocimientos y el Diploma acogido en la Ley Orgánica 2/2006 de Educación.

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

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¿Qué aprendes en este curso?

Dirección de pymes
Gestión financiera
Gestión contable
Gestión laboral
Gestión de equipos
Calidad y Organización en el trabajo
Autodiagnóstico de la calidad
La Comunicación
La comunicación escrita
Trabajar en equipo
Los Hechos Contables
El Proceso Contable Completo
La Tesorería
El Personal en la Empresa
Inmovilizado intangible
Proceso básico
Trabajando con balances
Documentos de cotización
Reforma del Mercado Laboral
Fichas de Almacén
Analisis financiero

Profesores

Albert Salat
Albert Salat
Profesor

Abogado. Especialista: Derecho Inmobiliario y Registral./ Arrendamientos Urbanos y Propiedad Horizontal

Alejandro Moya
Alejandro Moya
Director de SURGE

Director de SURGE

Buenaventura Baiget
Buenaventura Baiget
Profesor

Abogado. Diplomado en Derecho Penal Económico/ Diplomado Escuela Práctica Jurídica Roda Ventura

Juan Carlos Belastegui Alcaina
Juan Carlos Belastegui Alcaina
Profesor

Ingeniero Técnico Industrial Químico. Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología. Auditor Sistemas Prevención de Riesgos Laborales. Técnico Superior lucha Contra-Incendios. Consejero Seguridad Transporte MMPP por carretera.

Temario

Temario:

Módulo 1. Calidad y organización en el trabajo

1 Calidad y Organización en el trabajo

2 Autodiagnóstico de la calidad

3 La comunicación

4 La comunicación escrita

5 Trabajar en equipo

Módulo 2. Contabilidad General

1 Introducción a la contabilidad

2 El Patrimonio

3 Los Hechos Contables

4 Cuentas de Gastos e Ingresos

5 El Proceso Contable Completo

6 El Plan General de Contabilidad

7 La Tesorería

8 La Contabilización del IVA

9 Existencias Compras y Ventas

10 Acreedores y Deudores I

11 Acreedores y Deudores II

12 El Personal en la Empresa

13 El Inmovilizado Material I

14 El Inmovilizado Material II

15 Inmovilizado Intangible

16 Las Inversiones Financieras

17 Las Fuentes de Financiación


Módulo 3. Contaplus 2012

1 Introducción a ContaPlus

2 Proceso básico I

3 Proceso básico II

4 Creación y uso de predefinidos

5 Cierre del ejercicio contable

6 Trabajando con IVA

7 Trabajando con balances

8 Trabajando con gráficos

9 Inventarios

10 Operaciones usuales

11 Utilidades de asientos


Módulo 4. Relaciones Laborales

1 Introducción

2 Alta del trabajador - contratos

3 Seguridad Social - Alta del trabajador

4 La nómina

5 Nóminas diarias y en IT

6 Documentos de Cotización

7 IRPF

8 Extinción de la relación laboral

9 Reforma del Mercado Laboral

10 Anexos


Módulo 5. Nominaplus 2012

1 Introducción a NominaPlus 2012


2 Introducción de datos


3 Confección de nóminas y TC


4 Operaciones Anexas I


5 Operaciones Anexas II


6 Impresión


7 Informes y gráficos

Módulo 6. Facturación y Almacén

1 El pedido


2 El albarán


3 La factura


4 La Nota de Abono


5 Liquidación de IVA


6 Documentos de Cobro y de Pago 6.1 Formas de Cobro Pago


7 Prácticas de Facturación


8 El Almacén


9 Fichas de Almacén


10 Ejercicio final

Módulo 7. Facturaplus 2012

1 Introducción a FacturaPlus


2 Proceso básico I - Datos generales


3 Proceso básico II - Operaciones de compra y venta


4 Otras operaciones


5 Listados por impresora


6 Informes


7 Otras utilidades

Módulo 8. Finanzas para no Financieros

1 La Empresa todo un mundo - Análisis Funcional

2 Contabilidad Registro de la vida de la empresa

3 Las Cuentas Anuales - Estados Financieros

4 Aproximación al análisis Económico-Financiero

5 Análisis Financiero

6 Análisis Económico

7 Previsiones y Presupuestos


Módulo 9. Prevención de Riesgos Laborales (Básico)

1 Conceptos básicos sobre seguridad y salud

2 Riesgos generales y su prevención

3 Riesgos específicos y su prevención en diversos sectores de actividad

4 Elementos básicos de gestión de la prevención

5 Primeros auxilios

PROGRAMA Módulo 10. Protección de datos en PYME

0 Adecuación a la LOPD

1 Ley Orgánica de Protección de Datos

2 Principios de la Protección de Datos

3 Tratamiento de Datos Personales

4 Derechos de las personas

5 Preguntas abiertas LOPD

6 Niveles de Seguridad y Medidas

7 Real Decreto 1720 2007

Módulo 11. Cómo crear un Plan de Negocio para la empresa

1 Introducción a EBP Plan de Negocio

2 Primeros pasos con EBP Plan de Negocio

3 Datos

4 Tablas

5 Gráficos

6 Redacción

Módulo 12. Dirección y Motivación de Equipos

1 La entrevista de evaluación

2 Delegación eficaz de funciones

3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo

4 Toma de decisiones

5 Motivación de equipos de trabajo


6 Técnicas de dirección de equipos

Módulo 13. Técnicas de Venta

1 Aspectos básicos de la venta

2 La planificación

3 La comunicación

4 Contacto o aproximación

5 Presentación y demostración

6 Las objeciones I

7 Las objeciones II

8 Técnicas frente a las objeciones

9 El cierre de la venta

10 Otros modelos de ventas

Módulo 14. Formación en nuevas tecnologías para directivos de PYME

1 Herramientas de comunicaciones

2 Portales y tiendas virtuales

3 Seguridad y medios de pago

4 Usos del comercio electrónico


5 Legislación asociada a nuevas tecnologías

6 Contacto telemático con la administración pública

7 Utilización de sistemas de información

8 La formación y el e-learning

9 Gestión de proyectos