Para no especialistas

Curso Online de Selección de Personal

Pro Cursos
Descuento

US$ 75 - (61 €) US$ 68 - (56 )
IVA inc.
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Información importante

  • Curso intensivo
  • Nivel básico
  • Online
  • Duración:
    1 Mes
  • Cuándo:
    09/02/2015
Descripción

¿Quieres aprender técnicas de selección de personal para aplicarlas al desarrollo de tu trabajo? El Curso de Selección de Personal, ofrecido por Pro Cursos y publicado en el catálogo formativo de emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera profesional y eficaz, tareas de selección de personal en la empresa.

Esta formación se desarrollará siguiendo una metodología íntegramente online, por lo que, como requisito imprescindible, necesitarás tener un ordenador con conexión a Internet y el paquete Office elemental. Tiene una duración total de 1 mes, y, una vez te hayas matriculado, podrás entrar en un campus virtual a través del cual tendrás acceso a un servicio de consultas y un tutor personal que resolverás todas tus dudas. Si te apuntas junto con otra persona o abonas el importe del curso mediante Western Union, tendrás la posibilidad de disfrutar de un descuento en el precio del curso, y, al finalizar, obtendrás un certificado de asistencia expedido por Pro Cursos.

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás nociones generales sobre la selección del personal y el employer branding, así como a poner en marcha los pasos preliminares a la selección, tales como la elección de la fuente de reclutamiento o los tipos de contrato ofrecidos. También aprenderás a realizar entrevistas de trabajo y a tomar decisiones, entre otras prácticas.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Aprender herramientas concretas para poder dejar de seleccionar empleados y colaboradores por instinto y poder aplicar tu mejor seleccion con criterios y herramientas concretas

¿Esta formación es para mí?

A todo aquel que tenga que seleccionar colaboradores ya sea a nivel personal o profesional, que tenga que realizar entrevistas o seleccion de personal

¿Qué distingue a este curso sobre los demás?

Acceso al aula virtual las 24 hs, posibilidad de estudiar desde cualquier lugar del mundo solo con tu pc, seguimiento personalizado del docente en las tareas del alumno, docentes con amplia trayectoria en el mercado

¿Qué pasará tras pedir información?

Te enviaremos la informacion del curso y el dia de inicio te enviaremos el email de bienvenida con acceso al aula virtual

Descuento: Apuntándote con un amigo o abonando el importe por Western Union.

Requisitos: PC, Internet y paquete Office.

Certificado de asistencia otorgado por Pro Cursos

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
09 de febrero de 2015
Online
Acceso las 24 hs

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Técnicas de selección de personal
Técnicas de reclutamiento de personal
Técnicas de Employer Branding
Conocimiento del proceso de selección de personal
Identificación de los puestos de trabajo necesitados
Nociones generales sobre la cultura de la empresa
Elección de fuentes de reclutamiento
Elección del tipo de contrato a ofertar
Técnicas de lectura de un currículum vitae
Técnicas de interpretación de un currículum vitae
Técnicas de preselección de personal
Realización de entrevistas de trabajo
Identificación de los tipos de entrevista de trabajo
Realización de entrevistas de trabajo cronológicas
Realización de entrevistas de trabajo grupales
Realización de entrevistas de trabajo individuales
Identificación de las etapas de la entrevista de trabajo
Técnicas de toma de decisiones en la selección de personal
Técnicas de comunicación de la decisión en la selección de personal
Técnicas de evaluación del candidato a un puesto de trabajo

Profesores

Andrea Marina Rio
Andrea Marina Rio
Licenciada en Relaciones Industriales (UADE)

Experiencia de mas de 2o años en el Área de Recursos Humanos en Importantes empresas tales como Parmalat Argentina, Assit Card, Grupo IRSA, Terrabusi. Desde el año 2001 se desempeña como Docente en diferentes temas relacionados con los RR.HH. Desde el año 2010 es docente de UADE En la carrera de Licenciatura en Recursos Humanos dictando las materias de Gerencia en RRHH, Gestión Operativa de Personal y Empleos y Selección de Personal. Es Co. Autora del Libro Desarrollo Humano de las Organizaciones.

Temario

Contenidos:

Módulo I – Conceptos Introductorios

- ¿Por qué es importante realizar una buena selección?
- Employer Branding: el nuevo desafío de las empresas de cuidar su imagen corporativa como empleadores.
- El proceso de selección.
- La posición a ocupar. ¿Qué estoy necesitando?
- La cultura de la empresa.
- Conocimientos técnicos. Características actitudinales.

Modulo II – Pasos Preliminares

- Fuentes de reclutamiento: internas vs externas. Ventajas y desventajas.
- Tipos de contratos: ¿cuál es el más conveniente?
- Leyendo e interpretando el currículum vitae.
- El semáforo de la preselección

Módulo III – Entrevistas

- Entrevista: ¿cómo prepararnos? ´ ¿cómo preguntar?
- Tipos de entrevistas:
- Entrevista cronológica.
- Entrevista focalizada en competencias.
- Grupal o individual
- Etapas de la entrevista
- Assessment Center Method (ACM)
- Test o pruebas adicionales

Módulo IV – La Decisión

- Matriz de evaluación: elementos objetivos y subjetivos.
- El candidato.
- ¿Cuándo concluye exitosamente mi selección?
- La comunicación
- Retroalimentación

Información adicional

Aprende y conoce todas las herramientas para realizar una buena seleccion de tus colaboradores o realizar una seleccion de personal para un cliente 100% on line!