Curso de Operaciones Administrativas de Recursos Humanos

Curso

Semipresencial Las Palmas de Gran Canaria

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Las palmas de gran canaria

  • Horas lectivas

    2000h

  • Duración

    2 Años

  • Inicio

    Fechas a elegir

Este módulo profesional forma parte del Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa, que realizarás como una de las partes que componen dicho ciclo.
Estos contenidos se desarrollarán de forma independiente como un Curso Oficial de Formación Profesional, donde podrás acumular las competencias de este módulo. Realizando este Curso Oficial de Formación Profesional de Operaciones Administrativas de Recursos Humanos, obtendrás un Certificado de Competencias reconocido por la Consejería de Educación. Si lo deseas, podrás realizar tantos cursos de corta duración y precios como competencias quieras adquirir, y podrás obtener el Ciclo Formativo de FP paso a paso, realizando de forma independiente cada módulo que contiene el Ciclo. Esta formación oficial, está basada en la ORDEN de 23 de julio de 2004, por la que se regulan las enseñanzas parciales en la Formación Profesional en la Comunidad Autónoma de Canarias.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Las Palmas de Gran Canaria (Las Palmas)
Ver mapa
C/ Bravo Murillo, 38, 35003

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Fechas a elegirMatrícula abierta

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Materias

  • Operaciones administrativas de recursos humanos
  • Operaciones administrativas
  • Recursos Humanos
  • Administración
  • Procesos de captación y selección de personal
  • Formación del personal
  • Desarrollo y compensación del personal
  • Documentación del contrato de trabajo
  • Pago del salario y obligaciones inherentes
  • Incidencias en la relación laboral
  • Rrhh

Temario

  • Tramitación administrativa de los procesos de captación y selección de personal
  • Tramitación administrativa de la formación, desarrollo y compensación del personal
  • Políticas y procedimientos administrativos relacionados con las compensaciones, los incentivos y los beneficios del personal
  • Confección de la documentación del contrato de trabajo, modificaciones y extinción del mismo
  • Elaboración de la documentación correspondiente al pago del salario y obligaciones inherentes
  • Elaboración de la documentación relativa a las Incidencias en la relación laboral
  • Aplicación de procedimientos de calidad de gestión integral de los recursos humanos

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