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Capítulo 6:

 Eleccion del vigilante o agente de seguridad

Paso Nro 5: Elegir el Vigilante

Para elegir a nuestro vigilante debemos tener criterio y debemos empezar por aceptar que "los robos y asaltos no pueden impedirse, solo prevenirse". Que las personas que contrataremos para que cuiden nuestra calle, nuestras casas, residencias, no son invencibles.

Pueden ser vencidos por los delincuentes, sorprendidos, agredidos y hasta eliminados por estos.

De modo que creer que porque tenemos un vigilante o dos, los robos terminaran y nunca mas habrá uno, porque, es un absurdo.

Lo que si podemos estar seguros es de que en algo bajara la actividad delictiva en la zona. Pero los delincuentes trataran de aprovechar los errores del vigilante para atacar el barrio.

Las personas no son perfectas, se cansan, se aburren de la rutina, son irresponsables, se necesita mucha motivación, buena remuneración y buen trato para con los vigilantes, caso contrario, no funcionara el servicio que se organiza.

Es mejor que su vigilante tenga una carne de autoridad competente, para ejercer esas funciones. Que este afiliado a la comisaría, municipio, entidad del estado, es mejor a que trabaje sin ninguna credencial.

El vigilante puede ser joven o una persona ya adulta, lo que importa es que sea una persona en optimo estado físico.

Los documentos que deben exigirse son los de antecedentes policiales, domiciliario, de identidad nacional, fotos recientes tamaño pasaporte y las huellas dactilares de amabas manos.

La experiencia exigible debe ser en labores similares mínimas de dos años y de ser posible algunas recomendaciones de personas notables.

La Directiva puede elaborar un pequeño examen de conocimientos mínimos de seguridad, de relaciones humanas, de cortesía y buenas maneras, etc, para que el postulante o candidatos lo contesten. También puede hacer "una entrevista" al postulante o candidatos, para apreciar sus maneras, su desenvolvimiento.

Puede además solicitar por avisos de internet, periódicos, personas que deseen trabajar como vigilantes. Para hacerlo ya deberá haber establecido en el Estudio de Seguridad la remuneración que podrá ofrecer a los candidatos o postulantes para trabajar como vigilantes en el barrio, calle o comunidad.

Lo importante es buscar una persona que tenga la experiencia, le guste el trabajo, sea responsable y cuente con la solvencia moral necesaria.

Algunas personas creen que quienes fueron militares, son mejores vigilantes que los que no lo fueron. Eso no es cierto. Lo que importa no es si fue o no militar, lo que importa es cual ha sido su conducta en los últimos 10 años. Porque podría ser militar y haber sido dado de baja por inconductas. Como podría ser civil, pero ser muy correcto, responsable, honrado.

Las personas no son mas valientes por que fueron militares, ni son mas eficientes por eso. Recuerde que los militares, al menos los soldados no han empleado jamas un arma corta, porque cuidan con FAL instalaciones militares.

La seguridad de una comunidad, en la ciudad, en un medio urbano, civil, no es lo mismo que en una instalación militar. No lo olvide, pero ud es libre de tomar las decisiones que mas le convengan.

 

CUESTIONARIO PARA DESARROLLAR

Marque verdadero o falso en las siguientes oraciones.

1.-Un vigilante que fue militar antes será siempre mejor que uno civil.

 a)Verdadero b)Falso

2.- El vigilante es infalible, invencible, nada lo puede derrotar.

 a)Verdadero b)Falso

3.- La edad del vigilante no es lo que importa, sino que este en optimo estado físico.

 a)Verdadero b)Falso

4.- Es conveniente que el vigilante tenga los permisos y credenciales de una autoridad competente, así como recomendaciones, y experiencia.

 a)Verdadero b)Falso

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