Curso de Relaciones Laborales y Nóminas

5.0
2 opiniones
  • Me gustó mucho este curso. Muy actualizado, práctico y llevadero. En poquito tiempo se aprenden un montón de cosas. El centro de estudios es moderno y muy céntrico.
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Curso

En Madrid

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Lugar

    Madrid

  • Horas lectivas

    20h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Consultar

Curso para realizar nóminas y documentos oficiales de empresa Gestiona los recursos humanos de la empresa

¿Quieres que no se te escape ningún detalle, por mínimo que sea, en las gestiones vinculadas al cálculo de nóminas? ¿Necesitas obtener una serie de competencias esenciales para la correcta confección de documentos oficiales de una empresa? Si este tipo de preguntas ha sobrevolado tu mente con anterioridad, posiblemente estés interesado en cursar esta formación sobre documentos de relaciones laborales y nóminas.

La metodología eminentemente práctica de este curso hace que vayas avanzando con tu conocimiento con nóminas mediante la teoría del ‘aprender haciendo’. Realizarás todo tipo de ejercicios basados en casos y errores como los que te encontrarías en tu desempeño profesional, formando, así, tu capacidad de elección de las correcciones más adecuadas para cada tipo de incidencia. Con esta formación verás multitud de ejemplos en documentos oficiales para relaciones laborales en una empresa, familiarizándote con ellos y sabiendo cómo interpretarlos al detalle ¡No dejes nada al escape de tu control!

Realiza este curso de carácter presencial en Madrid y que podrás completar en 20 horas lectivas. Además, con la realización de este curso cuentas con el certificado de asistencia expedido por Paraninfo.

Información importante

Documentos

  • temario_nominas.pdf

Instalaciones y fechas

Ubicación

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Madrid

Inicio

ConsultarMatrícula abierta

A tener en cuenta

Diploma acreditativo de la Academia Paraninfo.

Flexibilidad de horarios.
Experiencia, profesionalidad y resultados.

El alumno se puede incorporar al curso cualquier día del año, a cualquier hora (dentro de nuestro horario), incluso en el mismo momento de su inscripción.
Se puede asistir a clase en cualquier momento, y hasta completar el número de horas de las que conste el curso, dentro de la siguiente franja horaria: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 21:00, también los sábados de 9:00 a 14:00 (horarios sujetos a cambios en julio y agosto).

En el precio del curso está incluido un manual del programa estudiado.

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100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Javier Lopez Gonzalez

5.0
20/04/2011
Lo mejor: Me gustó mucho este curso. Muy actualizado, práctico y llevadero. En poquito tiempo se aprenden un montón de cosas. El centro de estudios es moderno y muy céntrico.
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Javier Lopez Gonzalez

5.0
20/04/2011
Lo mejor: Me gustó mucho este curso. Muy actualizado, práctico y llevadero. En poquito tiempo se aprenden un montón de cosas. El centro de estudios es moderno y muy céntrico.
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Materias

  • Cálculo de Nóminas
  • El contrato de trabajo
  • Convenios colectivos
  • Finiquitos
  • Modelo oficial de recibo de salarios
  • Cuerpo de la nómina
  • Aportaciones del trabajador a la Seguridad Social
  • Cálculo de retención por I.R.P.F
  • Documentos oficiales
  • Relaciones profesionales
  • Relaciones Laborales

Profesores

Instructor Paraninfo

Instructor Paraninfo

Profesor de Paraninfo

Temario

INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES
  • Concepto de derecho del trabajo
  • La relación laboral
LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD SOCIAL
  • Estructura del sistema de Seguridad social
  • Actos de inclusión
  • Inscripción de la empresa
  • Libro de visitas
  • Contrato de trabajo
  • Período de prueba
  • Contratos indefinidos, temporales, de puesta a disposición y a tiempo parcial
INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL
  • Alta del trabajador
  • Categoría profesional. Puesto de trabajo
  • Requisitos del contrato de trabajo
  • Sujetos del contrato de trabajo
  • Capacidad para celebrar el contrato de trabajo
  • Prohibiciones
  • Forma del contrato de trabajo. Contratos que deben constar por escrito
  • Periodo de prueba
  • Duración del contrato de trabajo
  • Contratos indefinidos, temporales, de puesta a disposición y a tiempo parcial
EL RECIBO DE SALARIOS
  • Concepto y contenido de la nómina
  • Estructura
  • El encabezamiento: datos de la empresa y del trabajador
  • Percepciones salariales
  • Salario base
  • Complementos salariales: personales, por puesto de trabajo y por calidad o cantidad
  • Complementos de vencimiento superior al mes y en especie
  • Percepciones no salariales
  • El indicador público de renta de efectos múltiples (Iprem)
  • Indemnizaciones y suplidos por gastos relacionados con el trabajo
  • Otras indemnizaciones
  • Prestaciones de la Seguridad Social
  • Mejoras voluntarias
  • Cuotas de Seguridad Social
  • Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
  • Otras deducciones
LA COTIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • Concepto
  • Base de cotización: concepto y composición
  • Retribuciones mensual y diaria
  • Determinación de las bases de cotización en la nómina
  • Topes y tipos de cotización
  • Modificaciones de la cuota: bonificaciones, reducciones y recargos
CÁLCULO DE LAS RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL I.R.P.F.
  • Cálculo de las retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
  • Cálculo del tipo: menú cálculo, datos personales, ascendientes y descendientes, datos económicos y resultados
  • Regularización del tipo de retención
  • Modelos de liquidación: 110 y 190
  • Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
SITUACIONES DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO
  • Incapacidad temporal
  • Maternidad y paternidad
  • Riesgo durante la lactancia natural y durante el embarazo
  • Incapacidad permanente
DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN
  • Boletín de cotización TC1
  • TC1: datos de identificación de la empresa, cotizaciones generales, cotizaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, otras cotizaciones, recargo de mora y totales
  • Relación nominal de trabajadores: TC2
  • TC2: datos de identificación de la empresa y de los trabajadores, sumas de bases, compensaciones y deducciones
EL FINAL DE LA RELACIÓN LABORAL
  • Causas de extinción
  • Baja del trabajador: plazos y obligaciones de comunicación
  • El finiquito
  • Certificado de empresa

Información adicional

DESCUENTOS:
 - Congregaciones religiosas: 10%.
 - Mayores de 60 años: 10%.
 - 5% para 2 o más miembros de la misma familia que asistan a clase de forma simultánea.
 - 10% en el segundo curso de informática.
 - Alumnos con alguna discapacidad: 5%.

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