Curso - Online
Duración
80 Horas
Dirigido a
Personas interesadas en mejorar o desarrollar sus conocimiento en materia de Análisis, Descripción y... ver más Valoración de Puestos de Trabajo. Residentes en España
125€ IVA inc.
| Requisitos |
Residentes en España
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| Precio | 125€ IVA inc. |
| Bonificable |
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa. Más información
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PROGRAMA FORMATIVO
Tema 1. Descripción y análisis de puestos de trabajo
Diseño de cargos
Los modelos para el diseño de cargos
El impacto de la tecnología y del ambiente en el diseño de cargos
Análisis de puestos de trabajo
Metodología básica para el análisis de puestos
Catalogo de puestos
Descripción y análisis de cargos
Descripción de cargos
Análisis de cargos
Proceso de la recolección de informaciones para la descripción y el análisis de cargos
Método de observación directa
Método de cuestionario
Método de entrevista métodos mixtos
Fases del análisis de cargos
Tema 2: Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo
Qué son las competencias
Aptitudes, personalidad, competencias
Competencias y misiones profesionales
Tema 3: Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catalogo de puestos
Manual de uso para la gestión y el desarrollo de perfiles profesionales identificación y evaluación de las competencias
Perfil profesional resumen del procedimiento a seguir en la implementación de la ficha de Perfiles profesionales y su relación con otras herramientas de gestión de RR.HH. Ficha perfiles profesionales
Procedimiento para el diseño de perfiles profesionales en una compañía
Tema 4: Valoración de puestos de trabajo. Valoración por factores y grados de los puestos de trabajo
Evolución de las técnicas de valoración de puestos
La valoración de puestos como herramienta antidiscriminatoria
Los procedimientos de valoración de puestos de trabajo requisitos de un procedimiento de valoración de puestos
Guía para diseñar y poner en práctica un método de valoración de puestos de trabajo neutro
Valoración por factores y grados de los puestos de trabajo
Tema 5: Herramientas y casos prácticos
MATERIAL DIDÁCTICO
El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de EESAE, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
- Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
- Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line.
- Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon.
- Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software...
SISTEMA DE ENSEÑANZA
Para el desarrollo del curso el alumno contará con el acceso a un aula virtual con todo lo necesario para poder alcanzar los objetivos planteados: tutorías, material complementario, foros, biblioteca...
El alumno puede marcar su propio ritmo, siempre que finalice todas las evaluaciones prácticas antes del plazo establecido.
DIPLOMA Y ACREDITACIÓN
Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de la Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa, bien en acto oficial o por correo postal, el diploma que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.
Este diploma incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y el DNI del alumno, la acreditación de que el alumno superó las pruebas propuestas y la firma y sello del centro.
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