Curso - A Distancia
Duración
200 Horas
728€ IVA inc.
Descuento. El curso se puede bonificar para trabajadores asalariados de empresas privadas españolas a través de... ver másl crédito de formación que su empresa dispone, necesitando tramitar una documentación y podrá iniciar la formación en una semana. Para funcionarios, autonomos y aquellos que no pueda acceder al crédito de formación pueden realizar la formación de forma privada con un Descuento del 20% sobre el precio sin Subvencion, iniciando la formación de forma inmediata.
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| Precio | 728€ IVA inc. |
| Bonificable |
Curso bonificable para empresas
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| Caso práctico 1. Reclamación salarial: Explicación de los distintos trámites que pueden tener lugar (consideraciones generales; responsabilidad del FOGASA; trámites previos a la vía judicial: conciliación y reclamación previa; juzgado competente; conciliación, juicio y prueba; sentencia; recurso de suplicación; ejecución provisional de cantidades y ejecución definitiva de la sentencia). Modelos que se pueden utilizar. Caso práctico 2. Clasificación profesional: Explicación de los distintos trámites que se pueden producir (consideraciones generales; solicitud de informe al comité de Empresa o Delegados de Personal; Conciliación y reclamación previas a la vía judicial; demanda, acumulación de demandas y subsanacion; citación a juicio; reclamación d einforme a la Inspección de Trabajo; conciliación y juicio; sentencia y recurso de suplicación; ejecución de la sentencia). Modelos que se pueden utilizar. Caso práctico 3. Sanciones: Explicación de los distintos trámites que se pueden producir (consideraciones generales; trámites previos a la vía judicial; presentación de la demanda; conciliación y juicio; sentencia; diligencias para mejor proveer; diligencias finales; recurso de suplicación; inadmisión; ejecución de la sentencia). Modelos que se pueden utilizar. Caso práctico 4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Explicación de los distintos trámites que pueden tener lugar (consideraciones generales; características del proceso; trámites previos a la vía judicial; conciliación y juicio; sentencia; ejecución). Modelos que se pueden utilizar. Caso práctico 5. Extinción del contrato por voluntad del trabajador: Explicación de los distintos trámites que se pueden producir (consideraciones generales; conciliación previa; formulación de la demanda, subsanación e incidencias; conciliación, juicio y pruebas; documentos públicos y privados; interrogatorio de testigos; conclusiones; recurso de suplicación). Modelos que se pueden utilizar. Caso práctico 6. Extinción del contrato por causas objetivas: Explicación de los distintos trámites que se pueden producir (consideraciones generales; conciliación previa; demanda, subsanación y citación a juicio; conciliación, juicio y pruebas; sentencias; recurso de suplicación; ejecuciones provisional, firme y dineraria). Modelos que se pueden utilizar. Caso práctico 7. Despido disciplinario: Explicación de los distintos trámites que se pueden producir (consideraciones generales; reclamación y conciliación previa; presentación de la demanda y sus incidencias; conciliación, juicio y pruebas; sentencia; recurso de suplicación; ejecuciones provisional, firme y dineraria). Modelos que se pueden utilizar. Caso práctico 8. Seguridad Social: Explicación de los distintos trámites que se pueden producir (consideraciones generales; procedimientos en materia de Seguridad Social; prestaciones; demanda e incidencias; juicio y pruebas; sentencia; recurso de suplicación; ejecución provisional y firme; derechos y honorarios). Modelos que se pueden utilizar. Caso práctico 9. Desempleo: Explicación de los distintos trámites que se pueden producir (consideraciones generales; reclamación y solicitud; demanda y sus incidencias; juicio y pruebas; sentencias y recursos; ejecuciones). Modelos que se pueden utilizar. Documentación complementaria en CD-ROM o en la plataforma "on line" de formación: Jurisprudencia, formularios, modelos y cuestionarios prácticos. |
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