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Recursos humanos. Nóminas

Autor: Pedro Mtz. Orejel
Curso:
10/10 (3 opiniones) |11847 alumnos|Fecha publicación: 05/02/2009
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Capítulo 4:

 Objetivos general y específicos

1.1.1 Objetivo General. Se diseñará y desarrollará un sistema capaz de realizar tareas que vallan de acuerdo a las siguientes áreas: Área Administrativa. Áreas de Recursos Humanos. Área de Nomina.

1.1.2 Objetivos Específicos. Como una propuesta a la empresa RECOPASA, el cual servirá como herramienta en el control de los diferentes procesos que llevan a cabo en la empresa, los cuales son: Captura de personal para contrataciones y despidos. Elaboración de la nomina semanal, que contendrá el sueldo a pagar con todas las prestaciones que se dan en la empresa y que se encuentran marcadas por la Ley Federal del Trabajo, inclusive las que son parte de las políticas de la empresa. Agilizar el proceso de pago a los trabajadores de la empresa.

Emisión de los recibos de nómina semanal, tal y como la empresa lo utiliza y requiere. Generar información de los trabajadores con una perspectiva amplia, como tipos de puestos, ascensos, remuneraciones, entre otros más. Reducir el tratamiento manual de las operaciones, considerada como una fuente de errores.

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