- Revolución Tecnológica
- Revolución Social
- Revolución Económica
- Revolución Política
REVOLUCIÓN TÉCNOLOGICA
Los principios de la industria, es que nunca se dan por acabados los procesos de producción, por lo que de esta forma tiende a procederse a la mejora de los procesos. Esto retroalimenta la necesidad de mejorar la tecnología en aras de aumento de producción, y no solo la tecnología sino también la organización del trabajo, (se comenzó a acuñar esta denominación, siendo su primer triunfo la división del trabajo)
Smith da ejemplo de una fábrica de alfileres, en la cual diez operarios encargados de dieciocho operaciones, divididas entre ellos, producen 48.000 alfileres por día, o sea 4.800 alfileres por cada hombre; mientras que si cada obrero de por sí hubiera tenido que hacer las dieciocho operaciones, o sea estirar el alambre, cortarle, encabezarle, lustrarle, encartonarle, empaquetarle, etc., difícilmente hubiera podido hacer 20 alfileres al día.
Otro ejemplo de J. B. Say, en que se ve con claridad la influencia de la división del trabajo, es la fabricación de naipes, que requiere setenta operaciones diferentes para hacer una baraja; y observamos que si cada operario tuviera que hacer por sí mismo todas esas operaciones, sólo produciría dos naipes por día, y por lo tanto, treinta operarios producirían 60 naipes, mientras que si esos treinta operarios se ocupan de modo que cada uno de ellos haga dos operaciones que sean siempre las mismas, producirán 15.000 naipes diarios, o sea a razón de 500 naipes por cada obrero.
Mas tarde, después de su desarrollo, comenzaron a aparecer las ventajas y los inconvenientes:
Las ventajas son:
1. Que el obrero adquiere mayor habilidad en operaciones sencillas y repetidas con frecuencia.
2. Que no pierde tiempo en pasar de una operación a otra, cambiando de sitio, postura o herramienta.
3. Que a fuerza de repetir siempre la misma operación, consigue facilidad para descubrir procedimientos más rápidos, sencillos e ingeniosos.
Los inconvenientes son:

1. ° Que entorpece el espíritu del hombre al sujetarle a practicar siempre la misma operación, que es muchas veces mecánica.
2. ° Que hace aprender al trabajador una sola parte del oficio, y no puede por lo tanto desempeñar por completo ese oficio.
3.° Que hace al obrero dependiente del fabricante, puesto que como no sabe hacer más que una parte del producto, no es fácil que encuentre donde trabajar cuando sea despedido.
4. Que los trabajos llegan a convertirse en monótonos, por su sencillez, igualdad y repetición constante.
5. ° Que aumenta demasiado la producción y puede con ello dar lugar a que se presenten las crisis industriales.
Hemos ya visto como el despliegue de la inventiva del hombre comienza a la puesta en funcionamiento dentro del sistema productivo, la utilización de la maquina, que hasta entonces no se había concebido ni utilizado.
Por lo tanto se plantea un gran cambio dentro de la ya conocido y que da al olvido toda otra forma de trabajo, sobre todo la del trabajo artesanal, que duró tantos siglos. Es por este motivo por el cual la Revolución Industrial se constituye en revolución propiamente dicha del aspecto productivo, es el momento en que comienza, y para muchos autores, el comienzo de la era de la producción moderna, por lo tanto esta modificación experimento una gran cambio en todo lo existente. Estas industrias se convirtieron en el modelo de organización del trabajo humano en las fábricas.

Además de la innovación de la maquinaria, la cadena de montaje contribuyó mucho en la eficiencia de las fábricas.
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