Curso semipresencial de gestión de personal y recursos humanos

Programa Superior de Gestión de Recursos Humanos

EAE Distancia / Semipresencial URJC
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Descripción

Si estás interesado en obtener conocimientos acerca de cómo coordinar el área de recursos humanos de una empresa, el curso Programa Superior de Gestión de Recursos Humanos te proporcionará las habilidades teóricas y prácticas para trabajar profesionalmente en un departamento de RRHH.

Tratándose de una formación cursada de forma semipresencial, el alumno podrá adaptar los horarios de estudio según le sea más eficaz, al mismo tiempo que se beneficia de las ventajas de estar rodeado de los demás estudiantes, gracias al aprendizaje grupal. Para realizar este proceso educativo, que has encontrado en emagister.com, no es necesario contar con determinados requisitos; dadas estas condiciones, el curso está orientado a personas con la inquietud profesional de ejercer en el área de los recursos humanos. El programa didáctico está formado por un plan de estudios diseñado a partir de materias como: gestión estratégica de los recursos humanos, cultura empresarial, dirección de personas en la empresa, sistemas de información y recursos humanos, contexto laboral actual, relaciones laborales, selección y contratación, formación y desarrollo, evaluación de puestos y políticas retributivas, la comunicación interna, control de los recursos humanos, conceptos básicos, análisis DAFO, etc.

Tanto si estás en situación de desempleo como si actualmente tienes trabajo, cuando acabes este curso habrás adquirido un mayor valor como profesional. Obtendrás un título propio con el que podrás demostrar dichos nuevos conocimientos y ponerlos en práctica. Decídete, pide más información y emagister.com te pondrá en contacto con el equipo docente de este centro de formación. Disfrutarás de las nuevas oportunidades que surgirán delante de ti.

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Descuento: Aprovecha nuestro descuento del 25% válido para las todas convocatorias de abril y octubre de 2015 en España

Certificado de asistencia otorgado por EAE Distancia / Semipresencial URJC

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Abr-2015
Oct-2015
Barcelona
c/Aragó 55, Badajoz, España
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Abr-2015
Oct-2015
Online
Online, Madrid, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos Humanos
Comunicación interna
Análisis DAFO
Estrategia empresarial
Liderazgo
Gestión estratégica de los recursos humanos
Cultura empresarial
Dirección de personas en la empresa
Sistemas de información y recursos humanos
Contexto laboral actual
Relaciones Laborales
Selección y contratación
Formación y desarrollo
Evaluación de puestos y políticas retributivas
La Comunicación Interna
Control de los recursos humanos
Conceptos Basicos

Temario

Estructura del PDRH

M1. Recursos humanos

- La gestión estratégica de los recursos humanos

- La cultura empresarial

- Dirección de personas en la empresa

- Sistemas de información y recursos humanos

Contenidos del CD-ROM

M2. Dirigir personas en la empresa

- El Contexto laboral actual

- Las relaciones laborales

- Selección y contratación

- Formación y desarrollo

- Evaluación de puestos y políticas retributivas

- La comunicación interna

- El control de los recursos humanos

Contenidos del CD-ROM

M3. Estrategia empresarial

- Conceptos básicos

- Análisis del entorno

- Análisis interno de la empresa

- El análisis DAFO

- Planificación estratégica

- La toma de decisiones estratégica

- La puesta en práctica de la estrategia

- Internacionalización

Contenidos del CD-ROM

M4. Nuevas tendencias en gestión de recursos humanos/casos de éxito empresarial

- Globalización, digitalización y economía del conocimiento

- Tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo

- Nuevas tendencias en materia salarial

Casos de éxito empresarial

1. Estrategia

- -Caso: Innovar para competir: las experiencias de Apple y Sony

- Caso: Toshiba en el mundial de Alemania. Cómo rentabilizar un patrocinio.

- Caso: Amazon Versus Barnes & Noble

- Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una operación de imagen

2. Organizacion y recursos humanos

- Caso: La planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service en Francia

- Caso: Cusumano, Microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños

- Caso: El empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los restaurantes Mcdonald´s

- Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre acciones. El caso Indra.

- Caso Práctico. La dirección por valores

- Caso. Reclutamiento a través de Internet. Riesgos y oportunidades

- Caso: Kets de Vries, Equipos de alto rendimiento. La lección de los pigmeos

Contenidos del CD-ROM plan de recursos humanos

M5. Herramientas de desarrollo profesional

- Gestión del tiempo

- Técnicas de comunicación

- Comunicación e imagen empresarial

- Negociación y resolución de conflictos

- Motivación

- Liderazgo

- Trabajo en quipo

- Dirección de reuniones y presentaciones

Contenidos del CD-ROM

Módulos online

- Confección de nóminas

- Módulo de derecho laboral

- Nuevas tendencias en la Web