Curso superior de Gestión de Recursos Humanos
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Estoy muy contenta porque me están gustando los contenidos.
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La plataforma me ha encantado, es muy sencilla de utilizar e intuitiva. Los tutores responden muy rápidamente a todas las dudas que puedan surgir y el temario lo encuentro perfecto, muy adecuado.
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El contenido está muy bien, estoy muy contenta con los profesores que tenemos, ya que están actualmente activos en el ámbito del que es cada asignatura y las explicaciones que nos dan nos proporcionan muchos conocimientos interesantes.
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Curso
Semipresencial Móstoles y Barcelona
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¡Conviértete en un/a experto/a en Recursos Humanos!
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
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Prácticas en empresa
Sí
Si te gusta todo lo relacionado con administración de empresas, este curso de Programa superior de gestión de recursos humanos que te presenta el portal Emagister es el ideal para ti. Está diseñado por la prestigiosa EAE Online – Blended Madrid/Barcelona, que te otorga la posibilidad de realizar este programa con una metodología de estudio semipresencial, en la que puedes educarte desde tu casa pero también participar en el centro educativo en contacto con los docentes.
Con este curso aprendes a aplicar técnicas de vanguardia como e-recruitment, onboarding 100 % digital, HR Analytics o Big Data aplicado a los RR. HH., para optimizar la gestión de los empleados, los procesos internos, y demás. Adquieres los conocimientos necesarios para ser capaz de crear políticas de motivación para retener y atraer talento, además de planes específicos de crecimiento dentro de la empresa, planes de comunicación interna para fomentar la transparencia. Por otra parte, obtienes una sólida formación para ejercer asesoramiento y representación jurídico-laboral, tanto en el ámbito colectivo como individual, en cualquier empresa o entidad pública.
Si quieres conocer más sobre este curso en gestión de recursos humanos, tienes que hacer clic en el botón verde que encuentras en esta misma página, y un asesor formativo se pondrá en contacto contigo lo antes posible.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
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A tener en cuenta
Certificado de asistencia otorgado por EAE
Opiniones
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La plataforma me ha encantado, es muy sencilla de utilizar e intuitiva. Los tutores responden muy rápidamente a todas las dudas que puedan surgir y el temario lo encuentro perfecto, muy adecuado.
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Valoración del curso
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Lilia
Opinión verificadaMarkel Peña
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Opinión verificadaSheyla Berza González
Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Comunicación interna
- Análisis DAFO
- Estrategia empresarial
- Relaciones Laborales
- Cultura empresarial
- Formación y desarrollo
- Gestión estratégica de los recursos humanos
- Dirección de personas en la empresa
- Sistemas de información y recursos humanos
- Selección y contratación
- Control de los recursos humanos
- Contexto laboral actual
- Evaluación de puestos y políticas retributivas
- Recursos Humanos
Temario
Estructura del PDRH
M1. Recursos humanos.
- La gestión estratégica de los recursos humanos.
- La cultura empresarial.
M2. Dirigir personas en la empresa.
- El Contexto laboral actual.
- Las relaciones laborales.
- El control de los recursos humanos.
- Contenidos del CD-ROM.
M3. Estrategia empresarial.
- Conceptos básicos.
- Análisis del entorno.
- El análisis DAFO.
M4. Nuevas tendencias en gestión de recursos humanos/casos de éxito empresarial.
- Globalización, digitalización y economía del conocimiento.
- Tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo.
1. Estrategia.
- -Caso: Innovar para competir: las experiencias de Apple y Sony.
- Caso: Toshiba en el mundial de Alemania. Cómo rentabilizar un patrocinio.
2. Organizacion y recursos humanos.
- Caso: La planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service en Francia.
- Caso: Cusumano, Microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños.
- Caso: El empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los restaurantes Mcdonald´s.
M5. Herramientas de desarrollo profesional.
- Gestión del tiempo.
- Técnicas de comunicación.
- Comunicación e imagen empresarial.
Módulos online.
- Confección de nóminas.
- Módulo de derecho laboral.
- Nuevas tendencias en la Web.
Información adicional
Posibilidad de plazas con beca y financiación 2 años sin intereses.
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