Curso semipresencial de monitor de ocio infantil

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Semipresencial

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Información importante

  • Curso
  • Semipresencial
  • 295 horas lectivas
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
  • Prácticas en empresa
Descripción

¿Te gustaría trabajar como monitor infantil? Con este curso podrás formarte para conseguirlo y obtener un certificado que acredite tus capacidades en este ámbito. Infórmate y empieza a trabajar en centros de ocio, ludotecas, colonias o campamentos de verano.

Emagister.com te presenta una formación impartida por el centro CGD e-learning. Se trata de un curso de modalidad semipresencial que consta de 295 horas lectivas. Podrás cursar estos estudios de manera flexible y siguiendo su programa docente a tu ritmo, sin límite de tiempo.

El contenido de esta formación te prepara para conocer en profundidad a los niños y poder, de esta manera, crear y planificar actividades pedagógicas adaptadas a sus necesidades. Para ello, verás las partes que componen un proyecto educativo de ocio y serás capaz de diseñarlo, desarrollarlo y evaluar sus resultados. Durante el curso, también descubrirás las habilidades comunicativas imprescindibles para trabajar con grupos infantiles y te enseñarán las mejores técnicas para fomentar la participación y motivación de estos colectivos. Finalmente, te especializarás en el ocio infantil centrándote en la relación de los niños con la escuela, la naturaleza y el turismo.

Otra de las ventajas que ofrece esta formación es que se trata de un curso bonificable, por lo que, si estás trabajando, la matrícula te puede resultar totalmente gratuita a través de tu empresa. Si eres mayor de 16 años y te apasionan los niños y la educación, este curso te interesa.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Semipresencial

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El objetivo general de este curso es posibilitar el autoconocimiento óptimo de la persona e introducir los conocimientos de pedagogía en el ocio. Así como concocer las partes que conforman el diseño de un proyecto y desarrollar habilidades comunicativas para el trabajo con este colectivo.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso va dirigido a personas mayores de 16 años a las que les guste trabajar como monitor infantil.

· Requisitos

Ser mayor de 16 años

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Una vez recibamos su solicitud, nuestro equipo de telemarketing se pondrá en contacto con usted en menos de 24 horas vía telefónica y/o e-mail para proporcinarle la información necesaria y gestionar su solicitud.

Opiniones

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Turismo ambiental
Monitor de tiempo libre
Monitor sociocultural
Monitores de campamentos de verano
Autoconocimiento del monitor
Introducción a la animación sociocultural
Cultura y sociedad
Pedagogía del ocio
Desarrollo de la parte cognitiva del niño
Desarrollo de la parte emocional
Desarrollo de la comunicación del niño
Estudio de la parte motriz
Psicología de grupos
Técnicas de motivación
Gestión y recursos del centro de ocio
Técnica de diseño de proyectos
Infancia y escuela
Infancia y naturaleza
Infancia y turismo
Juegos
Técnicas de manualidades y talleres

Profesores

David Blanco Luengo
David Blanco Luengo
docente

maestro en Educacción física. licenciado en Ciencias de la Actividad física y el deporte

Temario

• Módulo 1. Autoconocimiento.
• Módulo 2. Introducción a la animación sociocultural.
• Módulo 3. Cultura y sociedad.
• Módulo 4. Pedagogía del ocio.
• Módulo 5. Psicología de grupos.
• Módulo 6. Gestión y Recursos.
• Módulo 7. Técnicas de diseño de proyectos.
• Módulo 8. Especialidad.

Este curso cuenta con una especialidad en ocio infantil que trabaja los siguientes ámbitos:

  • Aportaciones genéricas a la realidad del Ocio Infantil.
  • Infancia y escuela.
  • Infancia y naturaleza.
  • Infancia y turismo.


• Módulo 9. Técnicas.

Durante este tema se abordará la planificación de actividades para asegurar el éxito de las mismas, a través de las técnicas de intervención y dinamización con grupos.


• Módulo 10. Cuaderno de prácticas y desarrollo de las prácticas en organización.


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