Curso sobre obligaciones jurídico-laborales en una empresa a distancia

Curso de Auditoría Laboral

Cef - Centro de Estudios Financieros
Online

587 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Inicio clases 09/10/2017
Envío de materiales de aprendizaje
  • Curso
  • Online
  • Inicio clases:
    09/10/2017
  • Envío de materiales de aprendizaje
Descripción

¿Te gustaría adquirir nuevos conocimientos para ejercer como auditor laboral? En el curso de Auditor General que ofrece Cef - Centro de Estudios Financieros, completando así la oferta formativa de Emagister.com, aprenderás lo necesario para analizar y revisar el cumplimiento de obligaciones jurídico-laborales de una empresa, así como las de la Seguridad Social.

El curso está orientado fundamentalmente a profesionales que ejerzan su trabajo en cuestiones relacionadas con la materia laboral y la Seguridad Social.

El programa se distribuye en doce bloques; en el primero de ellos se ahondará en el concepto de auditoría laboral, en el segundo en el desarrollo de la auditoría, desde el momento que se escribe hasta que se firma el contrato. El tercer bloque está centrado en la estructura general de la empresa, estudiando las distintas áreas de trabajo. Seguidamente, se analiza la normativa aplicable a la compañía, la estructura del personal y la contratación, donde estudiarás los diferentes tipos de contratos desde el punto de vista jurídico-laboral, así como los contratos de autónomo. El sexto bloque está centrado en la estructura salarial seguido de los sistemas y tiempo de trabajo. En los siguientes bloques se estudian la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral, representación legal de los trabajadores, así como la seguridad social y los riesgos laborales.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
09 de octubre de 2017
Online
Inicio 09 de octubre de 2017
Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Facilitar a los alumnos los conocimientos teórico-prácticos necesarios para llevar a cabo un análisis y revisión de la situación de una empresa desde el punto de vista del cumplimiento de las obligaciones jurídico-laborales y de seguridad social mediante la elaboración de un informe.

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Cef - Centro de Estudios Financieros

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¿Qué aprendes en este curso?

Auditoría laboral
Seguridad Social
Desarrollo de la Auditoría
Estructura General Empresa
Normativa
Estructura del personal
Contratos
Estructura salarial
Sistemas y Tiempos de Trabajo
Extinción Relación laboral
Representación Legal Trabajadores
prevencion riesgos laborales

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Temario

Programa

LA AUDITORÍA LABORAL

  • Concepto y características.
  • Objetivos y Normas Técnicas de Auditoría.


DESARROLLO DE LA AUDITORÍA

  • La Carta de encargo.
  • Planificación de la Auditoria.
  • Programa de auditoría.
  • Los papeles de trabajo. La evidencia. El informe de auditoría.


ESTRUCTURA GENERAL DE LA EMPRESA

  • Objetivos de la auditoría.
  • Mecanismos sucesorios.
  • Centro de trabajo.


NORMATIVA APLICABLE A LA EMPRESA

  • Objetivos de la auditoría.
  • Convenios colectivos aplicables.
  • Acuerdos o pactos colectivos extraestatutarios.
  • Pactos no escritos y condiciones más beneficiosas.


ESTRUCTURA DEL PERSONAL Y CONTRATACIÓN

  • Personal con contrato laboral de naturaleza especial.
  • Personal con contrato laboral de naturaleza común.
  • Personal contratado a través de empresas de trabajo temporal.
  • Contratos celebrados con personal extranjero.
  • Discapacitados.
  • Contratos celebrados con personal autónomo.
  • Contratos de obras y servicios.
  • Requisitos formales de la contratación.


ESTRUCTURA SALARIAL

  • Conceptos retributivos.
  • Absorción y compensación de salario.
  • Aumentos salariales.
  • Mejoras sociales.


SISTEMA Y TIEMPO DE TRABAJO

  • Jornada de trabajo. Horarios. Horas extraordinarias. Descansos, festivos y vacaciones.


MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

  • Contenciosos pendientes.
  • Modificación de las condiciones de trabajo.
  • Movilidad geográfica. Movilidad funcional.
  • Suspensión y extinción del contrato de trabajo.


REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES

  • Representación legal unitaria
  • Representación legal sindical
  • Conflictividad laboral en la empresa


SEGURIDAD SOCIAL

  • Afiliación y alta en la seguridad social de la empresa y sus trabajadores.
  • La cotización a la Seguridad Social.


PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Evaluación inicial de riesgos.
  • Planificación de la actividad preventiva.
  • Equipos de trabajo. Medidas de emergencia. Formación de los trabajadores. Información, consulta y participación de los trabajadores.

Logros de este Centro


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