Curso Superior de Asesoría Laboral de Empresas (ASLE)

Fundesem Business School

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Información importante

  • Curso
  • Alicante
  • 190 horas lectivas
  • Duración:
    Flexible
Descripción

¿Quieres desarrollar tus conocimientos sobre la gestión de los recursos humanos en la empresa? Si te interesa saber más sobre la contratación, la fiscalidad o los riesgos laborales, esta formación, catalogada por emagister.com, es ideal para ti. El prestigioso centro Fundesem Business School imparte este Curso Superior de Asesoría Laboral de Empresas (ASLE), con el que obtendrás las herramientas necesarias para ser un profesional del ámbito administrativo.

Mediante esta formación, estructurada en 9 módulos de aprendizaje, conocerás a fondo las relaciones laborales y cómo se gestionan, desde la negociación de contratos y convenios hasta la resolución de conflictos en la empresa. Aprenderás todos los aspectos legales para la prevención de riesgos laborales y las leyes del trabajo, como la cotización en la Seguridad Social. Asimismo, conocerás las políticas de retribución y las normativas existentes, así como el marco fiscal y contable. Además, aprenderás a ser asesor laboral y serás capaz de gestionar los recursos humanos de la empresa.

Este curso de Asesoría Laboral a Empresas es impartido de manera presencial en horario de tardes, por Fundesem Business School, con sede en Alicante, y tiene una duración de 190 horas de estudio. Si quieres actualizarte y abrirte a nuevas salidas de trabajo en el sector de la gestión laboral, no dejes pasar esta oportunidad. La formación incluye, también, un periodo de práctica judicial a través de sesiones de simulación de juicios. No dudes en solicitar toda la información al centro desde la página de emagister.com. ¡Apúntate ya!

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Alicante
C/. Deportistas Hemanos Torres - 4, 03016, Alicante, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Derechos humanos
Asesoría fiscal
Contratación laboral
Relaciones Laborales
Resolución de conflictos
prevencion riesgos laborales
Política retributiva
Juicios
Normativa
Marco Fiscal del Trabajo
Marco fiscal de la empresa
Dirección de personas
Asesoramiento laboral
Fiscalidad
Contabilidad básica
Seguridad Social
Convenios
Leyes de trabajo
Legislación laboral
Asesoría laboral
Recursos Humanos
Técnicas de negociación

Temario

Temario

I. Contratación Laboral.
Análisis desde una perspectiva teórico-practica y jurisprudencial de los diferentes tipos de contrato, así como el contenido de los mismos: jornada, salario, poder de decisión del empresario, renovación, suspensión y extinción del contrato.

II. Relaciones Laborales.
Pretende dotar al alumno de suficientes conocimientos en aquellos aspectos de la actividad laboral que regulan las relaciones con los trabajadores: negociación de convenios colectivos, elecciones sindicales, sistema de solución de conflictos, etc.

III. Seguridad Social.
Estudio de los aspectos relacionados con la obligación legal de cotización en los diferentes regímenes de la Seguridad Social, así como de las prestaciones, derechos y obligaciones que ostentan tanto el empresario y el trabajador, como los organismos públicos gestores de los mismos.

IV. Prevención Riesgos Laborales.
Pretende dotar al alumno de los conocimientos prácticos y legales para orientar a la empresa en los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales.

V. Política Retributiva.
Módulo que profundiza en los diferentes aspectos de la nómina, tales como el salario base y los complementos salariales. De igual forma, también se estudia la incidencia de los mecanismos de protección salarial que ostenta el trabajador, así como los elementos propios del contrato de trabajo de alto directivo: retribuciones, pactos de no concurrencia y permanencia en la empresa, promoción interna, etc.

VI. Virtual Laboral.
Inmersión del alumno en el día a día de la práctica judicial por medio de la simulación de juicios. Tales sesiones se llevarán a cabo con la orientación de magistrados del orden jurisdiccional laboral y que, a su vez, forman parte del claustro de profesores de Fundesem.

VII. Análisis Práctico Integrado.
Estas sesiones tienen por objeto el análisis y discusión de supuestos prácticos; despidos, contratos de trabajo, confección de nóminas y seguros sociales, que interrelacionan las diversas materias del curso con el fin de hallar la solución idónea entre las distintas alternativas evaluadas. Además, se pretende familiarizar a los asistentes con las técnicasde planificación laboral que permiten alcanzar la situación óptima dentro del respeto a la legalidad vigente.

VIII. Procedimiento Laboral.
Este bloque de materias tiene por finalidad el estudio práctico de la normativa reguladora de las relaciones con la inspección y los órganos de gestión y recaudación, así como de la defensa de sus intereses ante los Tribunales.

IX. Marco Fiscal del Trabajo y de la Empresa.
Confiere al alumno los mecanismos suficientes para profundizar en el sistema de retenciones a cuenta que afecta al empresario, además de permitirle conocer el tratamiento fiscal de los rendimientos del trabajo.


Información adicional

Duración

Horario: Jueves de 16:00 a 22:00

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