Universitario de Especialización en Dirección de Centros de Menores
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NO TENGO NINGUNA QUEJA CON RESPECTO AL CURSO. HE APRENDIDO MUCHO Y LA PARTE PRESENCIAL HA SIDO FANTÁSTICA. ME PARECE UN CURSO MUY CARO.
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Diploma de Especialización
Online
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Un curso para formarte de la mejor forma
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Tipología
Diploma de Especialización
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Metodología
Online
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Horas lectivas
250h
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Inicio
Fechas a elegir
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Créditos
10
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Los menores de edad, sea cual sea el límite en que se fije esa minoría, son portadores de derechos pero no son ciudadanos autónomos. Están en un momento en el que es necesario protegerles y educarles. Además por su incapacidad para defender y ejercitar sus derechos y por su debilidad ante cualquier abuso, se encuentran en una situación de especial vulnerabilidad y por ello necesitan de toda la fuerza protectora de la legislación, de la administración y de la sociedad como garantes de su desarrollo personal. Este Curso Superior te ofrece la formación necesaria para dirigir centros de menores.
La dirección, organización y gestión de un centro de menores requiere de una conceptualización básica y precisa, y de un conocimiento global y multidisciplinar, ya que se trabaja al servicio de las personas, y a través de un equipo humano con diversas funciones y perfiles.
Por ello el Instituto Superior de Estudios Sociales y Sociosanitarios presenta este Curso Especialista Universitarrio en Dirección de Centros de Menores, dirigido a los/las Directores/as y/o coordinadores/as de equipo de centros de menores para organizar gestionar con eficacia el centro que gestiona.
Nuestro Curso Especialsta Universitario en Dirección de Centros de Menores cuenta con acreditación universitaria, siendo una Titulación Propia de la Universidad Europea Miguel Cervantes.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer las características de los usuarios de los centros de menores para planificar cómo lograr satisfacer al máximo las necesidades que presentan. Gestionar los recursos humanos en centros de menores con el fin de obtener un valioso y eficaz equipo de trabajo. Desarrollar habilidades directivas para la gestión del personal, logrando así la comunicación en la organización, un clima laboral adecuado y el rendimiento máximo de los empleados. Contabilizar y desarrollar una gestión económica financiera eficaz para alcanzar la máxima rentabilidad del centro. Dirigir técnicamente y planificar las estrategias de trabajo de los centros de menores, teniendo en cuenta la legislación vigente, y conociendo los posibles servicios y programas sociales a los que acceder. Aplicar modelos de gestión de calidad para fomentar la mejora continua y la innovación en el sector. Establecer un plan de salud laboral y prevención de riesgos laborales para asegurar el trabajo óptimo de los empleados del centro.
Directores, gerentes o responsables de residencias y centros de atención al menor. Profesionales sociales y sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los centros de menores. Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los servicios sociales y servicios socio-sanitarios públicos o privados.
Al finalizar el curso obtendrás tu diploma oficial otorgado por el Instituto Superior de Estudios Sociales y Sociosanitarios (ISES).
Matricularte es muy sencillo, accede a tu cuenta con tus claves si ya estás registrado. Si aún no lo estás ¡ahora es el momento de formar parte de ISES! Selecciona la forma de pago que te resulte más cómoda (paypal, tarjeta de crédito o transferencia). Te enviaremos un email con la confirmación del pago y las claves para acceder al curso en la fecha prevista. Estudia a tu ritmo, con total flexibilidad, sin horarios y sin desplazamientos. Y resuelve todas tus dudas con el tutor. Al finalizar el curso obtendrás tu diploma oficial otorgado por el Instituto Superior de Estudios Sociales y Sociosanitarios (ISES).
Recibida la solicitud, nuestra coordinadora de formación le enviará información más detallada del curso y se pondrá en contacto con usted para explicarle nuestro método de formación, facilidades de pago y comienzo de curso.
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Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos
- Resolución de conflictos
- Dirección
- Habilidades directivas
- Educación
- Gestión de RRHH
- Dependencia
- Atención a la diversidad
- Legislación y Normativa
- Inserción social
- Habilidades sociales
Profesores
Almudena Pérez
Consultora en Sistemas de Gestión y LOPD
Angeles Sánchez Parejo
Licenciada en Psicología por la Universitat de València- estudi Genera
Beatriz Rodríguez Sánchez
Docente en el área de Gestión de RRHH y Habilidades Directivas
Licenciada en Psicología por la UNED. Licenciada en Filosofía y Letras por la Universidad de Zaragoza. Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Consultora Técnica de RRHH y Desarrollo de Proyectos de Habilidades Directivas en pequeñas y grandes empresas. Tutora Online de Postgrado y Master de “Gestión de Personas”.
Carmen García Cañestro
Experta docente del área de psicología en ámbitos de dependencia
. Licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia. Diplomada en Psicología Clínica. Formación Experta en peritaje psicológico y forense. Experiencia profesional del área de psicología en el ámbito de discapacidad, dependencia y salud mental. Miembro del Centro Avanzado de Especialidades Médicas. Actualmente ejerciendo, desde hace varios años en su área profesional, en centros de servicios sociales de enfermedad mental.
Prudencio Martín Gómez
Licenciatura en Psicología Universidad de Salamanca
Temario
Módulo 1. Los centros de menores: planificación, organización y gestión
- Unidad 1. El sistema de protección de menores
- Unidad 2. Medidas judiciales. Centros de reforma.
- Unidad 3. Organización del centro.
- Unidad 4. La gestión por procesos.
- Unidad 5. Dirección estratégica de centros de menores.
- Unidad 6. Sistemas de seguimiento y evaluación.
Módulo 2. Gestión de Recursos Humanos
- Unidad 1. Gestión integral de recursos humanos en los centros de menores.
- Unidad 2. El proceso de reclutamiento y selección de personal en los centros de menores.
- Unidad 3. Convenios laborales y pliegos de condiciones
- Unidad 4. Formación integrada. El plan de formación de los centros de menores.
- Unidad 5. Evaluación interna del personal del centro. Evaluación del desempeño.
- Unidad 6. Procedimiento de acogida de nuevos educadores
- Unidad 7. El clima laboral en los centros de menores
- Unidad 8. El cuadro de mando integral
Módulo 3. Habilidades directivas para la dirección de centros
- Unidad 1. Liderazgo y estilos de dirección.
- Unidad 2. La gestión de equipos educativos
- Unidad 3. Gestión de los tiempos
- Unidad 4. La toma de decisiones.
- Unidad 5. Habilidades sociales para la gerencia.
- Unidad 6. Resolución de conflictos en los centros.
Módulo 4. Intervención socioeducativa con menores residentes
- Unidad 1. La atención residencial.
- Unidad 2. Conducta antisocial de los menores residentes.
- Unidad 3. Menores con trastornos de conducta.
- Unidad 4. La intervención con las familias de los menores residentes.
Módulo 5. Gestión económica financiera
- Unidad 1. Conceptos básicos
- Unidad 2. Gestión de recursos económicos.
Módulo 6. Calidad en la atención residencial
- Unidad 1. Los sistemas de calidad.
- Unidad 2. Implementación de los sistemas de calidad en los centros.
- Unidad 3. Sistemas de evaluación de calidad.
- Unidad 4. Mejora continua e innovación.
Módulo 7. Salud laboral y prl
- Unidad 1. Condiciones de trabajo, factores de riesgo e higiene. Conceptos generales
- Unidad 2. Legislación en materia de salud laboral y prl en centros de menores
- Unidad 3. Gestoría preventiva del centro de menores
- Unidad 4. Ergonomía y psicosociología
- Unidad 5. Programa de prevención
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