Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos

PROGRAMA

Módulo 1: Dirección de Recursos Humanos

• Unidad Didáctica 1.- Análisis de Necesidades y Planificación de Plantillas
• Unidad Didáctica 2.- Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Unidad Didáctica 3.- Valoración de Puestos de Trabajo
• Unidad Didáctica 4.- Evaluación del Desempeño
• Unidad Didáctica 5.- Evaluación del Potencial
• Unidad Didáctica 6.- Sistema de Retribución
• Unidad Didáctica 7.- Planificación de la Carrera Profesional
• Unidad Didáctica 8.- Desvinculación: Outplacement y Prejubilaciones

Módulo 2: Habilidades Directivas

• Unidad Didáctica 9.- Los Grupos de Trabajo
• Unidad Didáctica 10.- La Dirección de Reuniones
• Unidad Didáctica 11.- La Motivación en el Trabajo
• Unidad Didáctica 12.- Gestión del Cambio
• Unidad Didáctica 13.- Gestión del Tiempo
• Unidad Didáctica 14.- Inteligencia Emocional

Módulo 3: Liderazgo y Coaching Empresarial

• Unidad Didáctica 15.- El liderazgo
• Unidad Didáctica 16.- Motivar y Liderar Equipos de Trabajo
• Unidad Didáctica 17.- Habilidades de Liderazgo
• Unidad Didáctica 18.- Teorías sobre Liderazgo
• Unidad Didáctica 19.- El Liderazgo Situacional
• Unidad Didáctica 20.- Coaching y sus Claves

Módulo 4: Selección de Personal

• Unidad Didáctica 21.- Reclutamiento y Selección de Personal
• Unidad Didáctica 22.- Selección por Competencias
• Unidad Didáctica 23.- Preselección de Personal y Candidaturas
• Unidad Didáctica 24.- Pruebas de Selección
• Unidad Didáctica 25.- Entrevista de Selección
• Unidad Didáctica 26.- Incorporación y Acogida en la Empresa

Una vez completado el programa formativo el alumno recibirá el título Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos, expedido por Bureau Veritas Formación.

CAMPUS VIRTUAL Y METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, Bureau Veritas Formación ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de:

• Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión.
• Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés.
• Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.
• Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito.
• Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales.
• Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso.

Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.