Curso Superior en Estrategia y Planificación de Recursos Humanos

PROGRAMA

Módulo 1: Estrategia de Negocio y Recursos Humanos

• Unidad Didáctica 1.- Las Personas como Recurso Competitivo
• Unidad Didáctica 2.- La Estructura de la Dirección de Recursos Humanos
• Unidad Didáctica 3.- La Estrategia de la Empresa
• Unidad Didáctica 4.- Planificación y Desarrollo Estratégico de los Recursos Humanos
• Unidad Didáctica 5.- Diseño de la Estructura Organizativa
• Unidad Didáctica 6.- Los Sistemas de Información de los Recursos Humanos

Módulo 2: Formación y Gestión del Conocimiento

• Unidad Didáctica 7.- Diagnóstico de Necesidades de Formación
• Unidad Didáctica 8.- La Programación del Proceso de Aprendizaje
• Unidad Didáctica 9.- Bases Psicopedagógicas de la Formación de Adultos
• Unidad Didáctica 10.- La Evaluación de la Formación
• Unidad Didáctica 11.- Financiación de la Formación
• Unidad Didáctica 12.- Formación E-learning
• Unidad Didáctica 13.- Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual

Módulo 3: Comunicación y Marketing Interno de los Recursos Humanos

• Unidad Didáctica 14.- Cultura de Empresa y Comunicación
• Unidad Didáctica 15.- La Comunicación Interpersonal, Organizacional e Intragrupal
• Unidad Didáctica 16.- Comunicación Externa, Imagen Corporativa y Marketing
• Unidad Didáctica 17.- Marketing Interno
• Unidad Didáctica 18.- Responsabilidad Social Corporativa
• Unidad Didáctica 19.- Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa

Módulo 4: Auditorías de RR.HH.

• Unidad Didáctica 20.- Auditorías de Recursos Humanos
• Unidad Didáctica 21.- Metodología y Herramientas de una
• Auditoria Unidad Didáctica 22.- Auditoria Estratégica de los Recursos Humanos
• Unidad Didáctica 23.- Auditoria del Clima Laboral
• Unidad Didáctica 24.- Auditoria del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales
• Unidad Didáctica 25.- El Cuadro de Mando Integral en Recursos Humanos

TITULACIÓN:

Una vez completado el programa formativo el alumno recibirá el título Curso Superior en Estrategia y Planificación de Recursos Humanos, expedido por BUREAU VERITAS FORMACION S.A.

CAMPUS VIRTUAL Y METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE
Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, BUREAU VERITAS FORMACION ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de:

• Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión.
• Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés.
• Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.
• Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito.
• Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales.
• Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso.

Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.