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Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica

INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal

375 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 150 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Quieres formarte en el área de recursos humanos? Este curso de Gestión Laboral y de Personal que te presentan emagister.com e INEAF, Instituto Europeo de Asesoría Fiscal, te formará en el ámbito de la gestión de los recursos humanos en la empresa. Además también podrás aprender la planificación de plantillas de personal, su análisis y definición, sin dejar de lado, la formación dentro de la empresa y los beneficios que conlleva a los trabajadores.

Este curso tiene una docencia online, así que podrás estudiar desde tu casa, en tus ratos libres. Con una duración de 150 horas lectivas en seis meses, al acabar con éxito obtendrás un título expedido por INEAF. Además tendrás la opción de inscribirte en la bolsa de trabajo y la posibilidad de hacer prácticas en la empresa. Todo el proceso formativo estará respaldado por el campus virtual con servicios de tutorías y consultas.

El temario del curso se divide en dos módulos que, a su vez, se componen de varias unidades didácticas. Empezarás estudiando la planificación de plantillas, la descripción de puestos de trabajo, el reclutamiento y selección de personal y la formación en la empresa.

En el segundo módulo, te enseñarán el funcionamiento del sistema de la Seguridad Social, la gestión de nóminas y cotizaciones, la relación laboral y las modalidades de contratación.

Solicita toda la información que necesites en emagister.com y empieza este curso de Gestión Laboral y de Personal.

Información importante

Titulación no oficial: Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalado por el Centro de Estudios Fiscales (CEF) y el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)


Documentos

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión laboral
Gestión de Personal
Gestión de recursos humanos
Planificación de plantillas
Seguridad Social
Selección de personal
Descripción de puestos de trabajo
Reclutamiento de personal
Formación en la empresa
Sistema de la seguridad social
Gestión de nónminas
Gestión de cotizaciones en la Seguridad Social
Relacion Laboral
Modalidades de contratación
Modelos de planificación de RRHH
Objetivos de la planificación de RRHH
Análisis de la información
Análisis de los puestos de trabajo
Tipos de candidaturas laborales
Entrevista laboral

Profesores

Área Profesorado Especializado
Área Profesorado Especializado
Departamento de Tutorización y Atención al Alumno

Temario

MÓDULO 1. Gestión de Personal. Planificación de Plantillas de Trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Introducción a la planificación de plantillas
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información: Validez, Métodos y Valoración
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
  1. Introducción al reclutamiento y selección del personal
  2. Reclutamiento: definición y entorno
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral, tipos, preparación y actitud
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
  1. La formación como opción estratégica
  2. El servicio de formación en la organización
  3. La elaboración del plan de formación
  4. La propuesta del plan de formación
  5. Gestión del plan de formación
  6. Proceso de gestión de acciones formativas
  7. Evaluación del plan de formación
MÓDULO 2. Gestión Laboral. Contratación de Trabajadores y Seguridad Social

UNIDAD FORMATIVA I. GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario:elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo:jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato de trabajo en prácticas
  5. Contrato para la formación
UNIDAD FORMATIVA II. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN

  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculos para la cotización
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculo de la bonificación
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculos para la cotización
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO CON REDUCCIONES A CARGO DE LA TGSS
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculo de la reducción
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculo de la reducción
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculos para la cotización
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1, TC 2 y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN
  1. El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos TC 1, TC 2 y Nómina cumplimentados

Información adicional

- Compromiso de actualización constante en los contenidos

- Financiación 100% sin intereses.

- Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia

- Bolsa de Empleo y Prácticas.

- Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.

- Biblioteca de Legislación y Recursos.

- Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos

- Portal del Alumno 2.0:

  
- Campus Virtual.
   - Secretaría Virtual.
   - Comunidad de Alumnos.

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