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FORMACIÓN CONTINUA BONIFICABLE HASTA EL 100%

Curso Superior en Gestión de Personal

INESEM -Formación Bonificada para Empresas
Online

420 
IVA inc.
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Curso
  • Online
  • 125 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Si trabajas en el sector de los Recursos Humanos ya sea en una pequeña o mediana empresa, y quieres actualizar tus conocimientos para conseguir una mejor relación laboral en el trabajo, esta formación es para ti. El centro INESEM imparte el Curso Superior en Gestión de Personal, una formación en la que adquirirás habilidades para mejorar la relación y la efectividad en los equipos de trabajo.

La formación sigue una metodología de estudio online que te permite poder adaptar el seguimiento del curso a tu ritmo y de manera flexible. El centro pone a tu disposición un campus virtual con los recursos y materiales didácticos, y un tutor personal para resolver tus dudas.

Te formarás en las fuentes del Derecho Laboral y en los decretos y reglamentos laborales, conocerás las distintas políticas de gestión de personas, los modelos de gestión por competencias y las herramientas de evaluación del trabajo y del desempeño laboral. Aprenderás técnicas de planificación efectiva de plantillas y de la organización del personal, y obtendrás formación sobre la clasificación de convenios colectivos.

Te formarás en Relaciones Laborales y conocerás las modalidades de contratación vigentes, conocerás el funcionamiento del sistema de la Seguridad Social y la protección del trabajador, y te formarás en gestión de nóminas. Aprenderás a calcular las tablas de retenciones, a gestionar los contratos y convenios y te formarás en prevención de Riesgos Laborales.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

- Conocer las nuevas modificaciones que se han redactado en la Reforma Laboral 2012. - Formar a especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación. - Seleccionar en cada situación la modalidad contractual más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modelo de contrato vigente lleva implícita. - Confeccionar los recibos de salarios, teniendo en cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo y sueldo, etc.

· ¿A quién va dirigido?

Responsables de los departamento de recursos humanos, administración o personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto. Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos. En general a cualquier persona interesada en formarse en este sector.

· Requisitos

Bonificable hasta el 100% para trabajadores en activo de empresa privada contratados en el régimen General de la Seguridad Social y enviar la documentación de matrícula.

· Titulación

Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Con una contrastada trayectoria a nivel nacional y un amplio catálogo formativo compuesto por másters profesionales y formación de postgrado, hacen que INESEM sea una escuela de negocios con programas formativos completamente adaptados a la realidad del mercado laboral promoviendo una enseñanza multidisciplinar e integrada basada en innovadoras metodologías de aprendizaje. Todo ello se hace posible gracias a formación modular, contenidos en abierto, metodologías E-learning y aprendizaje colaborativo que te facilitarán el aprendizaje y te ayudarán a desarrollar y mejorar tu carrera profesional.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Si desea inscribirse en esta acción formativa, es necesario enviarnos la Ficha de Matrícula y el Convenio de Adhesión debidamente cumplimentados a INESEM, acompañando de copia del DNI del alumno y de la cabecera de su nómina. Una vez recibida la Ficha de Matrícula, uno de nuestros asesores de formación contactará con usted para confirmar su solicitud.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Convenios
Contratos
Prevención
Riesgos laborales
Prevención de riesgos
Gestión de personas
Contratación
Gestión de Personal
Reforma
Laboral
Derecho laboral
2012
Políticas de gestión de personas
Gestión
Gestión por competencias
Políticas de retribución
Planificación de plantillas
Convenios colectivos
Relaciones Laborales
Modalidades de contratación
Seguridad Social
Gestión de nóminas
Prevención de Riesgos Laborales
Tablas de retenciones
Habilidades de gestión
habilidades de comunicacion
Descripción puestos de trabajo
Legislación COMPLEMENTARIA
NominaPlus
Recursos Humanos

Profesores

Área Profesorado Especializado
Área Profesorado Especializado
Departamento de Tutorización y Atención al Alumno

Temario

El contenido de este curso de INESEM que te presenta Emagister.com está estructurado en las unidades temáticas que se indican a continuación: MÓDULO I. GESTIÓN DE PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONVENIOS COLECTIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN DE NÓMINAS UNIDAD DIDÁCTICA 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP MÓDULO 2. NOMINAPLUS 2012 UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

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