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FORMACIÓN CONTINUA BONIFICABLE HASTA EL 100%

Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos

INESEM -Formación Bonificada para Empresas
Online

420 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Online
  • 300 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Si te interesa la posibilidad de trabajar en el departamento de recursos humanos de una empresa, el curso Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos puede ser una buena opción para ti, puesto que este curso para trabajar en el departamento de Recursos Humanos te prepara para el desempeño de todas las funciones habituales en un departamento de recursos humanos.

Este curso para trabajar en el departamento de Recursos Humanos consta de las siguientes nueve unidades temáticas: Planificación de plantillas, Descripción de los puestos de trabajo, Reclutamiento y selección de personal, La formación, La prevención de riesgos laborales en la empresa, La relación laboral. Contratos I, La relación laboral. Contratos II, Introducción a las competencias y Políticas de gestión de personas.

El curso Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos va especialmente destinado a todo aquél que, como responsable y miembros de recursos humanos de todo tipo de organizaciones, se le han asignado las tareas de selección de personal y detección de necesidades de formación en la empresa, entre otras.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

- Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).

· ¿A quién va dirigido?

Este Curso de Recursos Humanos Online con Titulación Oficial se dirige a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH), Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y cualquier alumno/a que quiera formarse en este sector laboral de gran auge.

· Requisitos

Bonificable hasta el 100% para trabajadores en activo de empresa privada contratados en el régimen General de la Seguridad Social y enviar la documentación de matrícula.

· Titulación

Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Con una contrastada trayectoria a nivel nacional y un amplio catálogo formativo compuesto por másters profesionales y formación de postgrado, hacen que INESEM sea una escuela de negocios con programas formativos completamente adaptados a la realidad del mercado laboral promoviendo una enseñanza multidisciplinar e integrada basada en innovadoras metodologías de aprendizaje. Todo ello se hace posible gracias a formación modular, contenidos en abierto, metodologías E-learning y aprendizaje colaborativo que te facilitarán el aprendizaje y te ayudarán a desarrollar y mejorar tu carrera profesional.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Si desea inscribirse en esta acción formativa, es necesario enviarnos la Ficha de Matrícula y el Convenio de Adhesión debidamente cumplimentados a INESEM, acompañando de copia del DNI del alumno y de la cabecera de su nómina. Una vez recibida la Ficha de Matrícula, uno de nuestros asesores de formación contactará con usted para confirmar su solicitud.

Opiniones

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Contratos
Administración de personal
Administración y dirección de empresas
Contrato de trabajo
Prevención
Derechos Laborales
Desarrollo del talento
Riesgos laborales
Gestión de personas
Prevención de riesgos
Reclutamiento de personal
Derecho de la competencia
Gestión de recursos humanos
Administración de personal
Recursos Humanos
Plan de formación
Administración y Dirección de Empresas
Reclutamiento
Derechos Laborales
Prevención de Riesgos Laborales
Desarrollo del talento
Eficiencia laboral
Planificación de plantillas
Descripción de los puestos de trabajo
Reclutamiento y selección de personal
La formación
La prevención de riesgos laborales en la empresa
La relación laboral. Contratos I
La relación laboral. Contratos II
Introducción a las competencias y Políticas de gestión de personas

Profesores

Área Profesorado Especializado
Área Profesorado Especializado
Departamento de Tutorización y Atención al Alumno

Temario

El contenido de este curso de INESEM que te presenta Emagister.com está estructurado en las unidades temáticas que se indican a continuación: MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 10. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS 2015

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