Curso Superior - Relaciones Públicas y Protocolo - 600 Hs. Distancia

En la teoría y en la práctica de lo que debe ser el desarrollo de una organización en la era de las comunicaciones sociales, debe ocupar un lugar destacado la reflexión en torno a los modernos sistemas de comunicación institucional y organizacional positiva.

  Los modernos sistemas de comunicación y los sistemas organizacionales se han expandido en la época contemporánea de un modo tan vertiginoso y espectacular, tanto a nivel nacional como internacional y mundial, que, como afirma el profesor Perrow, “el verdadero imperio hoy y el más efectivo es el imperio de las organizaciones”, que se mueven en espacios transnacionales, totalmente abiertos y llegan con su influencia hasta los más recónditos lugares, moldeando costumbres, modas, hábitos, valores, creencias, opiniones, religión, cultura... adueñándose hasta de la propia sociedad.

 Los modernos sistemas de comunicación y las organizaciones son, sin duda, dos de los fenómenos sociales que mayor peso e influencia tienen en la formación del mundo contemporáneo, en el diseño y configuración de estilos de vida, modos de comportamiento, significados y sentidos del hombre actual.  En este sentido, bien podemos afirmar que toda la actividad de los seres humanos hoy día, su interacción social, se halla moldeada, consciente o inconscientemente, por el permanente influjo, directo e indirecto, de las comunicaciones y de las organizaciones.

 Comunicaciones y organizaciones se han convertido a un tiempo en los auténticos directores y protagonistas de la escena social, los que proponen, controlan y dirigen el diálogo colectivo, los que fijan los temas, las metas y los objetivos personales y sociales que perseguimos, los que cautivan por su atractivo y fascinan por su fortaleza y seguridad.

 Pero no podemos olvidar que las comunicaciones y las organizaciones están, ante todo, compuestas por personas (públicos internos), y que las relaciones entre éstas y la organización no siempre son óptimas o satisfactorias, sino que frecuentemente se toman tensas, distantes, inexistentes o conflictivas, debido a la búsqueda de objetivos e intereses diferentes, o incluso opuestos o contrapuestos, tanto por parte de los públicos internos, como por parte de los públicos externos o de las propias organizaciones.

  Por otro lado, las organizaciones, para alcanzar sus objetivos y metas, necesitan también establecer diálogos eficaces de mutua confianza y comprensión con sus públicos internos y/o externos, de quienes depende vitalmente la organización para su propio desarrollo, evolución y supervivencia.

 Por ello, la reflexión acerca de las Relaciones Públicas, así como acerca de la imagen positiva de la empresa tanto para sus públicos internos y/o externos, es hoy día especialmente importante para todas las empresas, organismos e instituciones, que tienen que tratar de estar en permanente contacto con sus respectivos públicos, y asegurar que sus comunicaciones contribuyan eficazmente a facilitar un buen diálogo e interrelación de mutua comprensión con esos mismos públicos para poder alcanzar sus objetivos, metas y fines.                    

 En un mundo de cambio, donde las cosas no son como hace unos años, donde la competencia por sobrevivir y alcanzar el éxito aparece como una constante en la vida empresarial cobra especial relevancia el conocimiento de las empresas a través de la comunicación.

 Las relaciones de los organismos y empresas con el medio ambiente que les rodea son parte vital de la política empresarial hoy en día. Desde los más pequeños municipios a las más gigantescas empresas multinacionales, todos necesitan apoyar su política empresarial en unas relaciones públicas adecuadas y eficaces, en unos nuevos planteamientos de imagen, identidad corporativa y tratamiento de la opinión pública, que les permiten establecer una comunicación positiva y favorable con sus respectivos públicos.

 El Curso de Relaciones Públicas y Protocolo está diseñado para formar a un personal adecuado para llevar a la práctica la política empresarial de cualquier entidad, preparando a los alumnos que la realicen para ejercer competentemente todas las tareas de relaciones públicas: planteamientos de imagen, identidad corporativa, tratamiento de la opinión pública, campañas de comunicación social, organización de actos sociales, etc. Los alumnos que lo realicen tienen la posibilidad de acceder a puestos directivos y ejecutivos en los diferentes sectores empresariales: banca, hotelería, turismo, empresas fabricantes de bienes de consumo, grandes o pequeñas industrias, compañías de servicios, Administración Pública, ayuntamientos, medios de comunicación, etc.

CONTENIDO DEL CURSO

MÓDULO Nº 1: Teoría y Técnicas de Relaciones Públicas

MÓDULO Nº 4: Introducción a la Psicología, Psicología Social y Psicología Aplicada

DESARROLLO DEL CURSO
El curso esta preparado para su estudio a lo largo de seis meses, y se compone de unidades didácticas.

Cada unidad didáctica se compone de:

    Material de estudio, en donde se exponen los conceptos y fundamentos teóricos de cada tema. Este material va acompañado  de  cuadros, esquemas y recursos pedagógicos que facilitan el aprendizaje del alumno.

15 Cuadernos de Ejercicios basados en:
       -  Test de control para evaluar el aprendizaje de los contenidos teóricos.
       - Ejercicios basados en los estudios de casos para la resolución de supuestos prácticos o el análisis de situaciones. 

Evaluación Final consistente en un trabajo práctico.

Apoyo de teleformación durante todo el curso, mediante el acceso al campus virtual para gestión de los ejercicios de manera on line y participación en los foros de interés.

Tutoría on line permanente durante toda la duración del curso y número gratuito de atención al alumno.