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Curso para trabajadores Online
Precio:
Duración:
150 Horas
Requisitos:
HASTA EL 100% subvencionado a través del Crédito FORCEM de la empresa del alumno. Éste debe ser auto
Para qué te prepara:
Para la organización del trabajo personal, la dirección y motivación de equipos de trabajo y la negociación en el ámbito empresarial.
INTERGRUPO es una compañía consolidada, con más de veinticinco años de experiencia, en el sector de la Formación. Nuestra determinación siempre ha sido ofrecer una Formación del más alto nivel, digna ...
contactar con el responsable| Requisitos |
HASTA EL 100% subvencionado a través del Crédito FORCEM de la empresa del alumno. Éste debe ser autorizado por su empresa para realizar el Curso
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| Precio | Curso Gratuito |
| Bonificable |
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa. Más información 
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TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS
SECTOR DEL CURSO: Administración de Empresas y Economía
DATOS BÁSICOS DEL CURSO SUBVENCIONADO
Tipo: Curso para trabajadores en activo
Duración: 150 horas
Inicio: Consultar INTERGRUPO
Método / lugar: On-line
Dirigido a: Trabajadores en activo residentes en España (excluidos autónomos y funcionarios).
Para qué te prepara: para la organización del trabajo personal, la dirección y motivación de equipos de trabajo y la negociación en el ámbito empresarial
Requisitos: Hasta el 100% subvencionado a través del Crédito FORCEM de la empresa del alumno.
TEMARIO DEL CURSO SUBVENCIONADO
Módulo 1: TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PERSONAL
1. Organización en el trabajo
2. Gestión del tiempo
3. Gestión de procesos
4. Gestión eficaz de equipos
5. Nuevas tecnologías en la organización
Módulo 2: TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS
1. Definición de un equipo de trabajo
2. Liderazgo
3. Motivación, teorías y vinculación al equipo
4. Planificación de los Recursos Humanos
5. La función directiva
Módulo 3: MOTIVACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
1. La Motivación. Teorías sobre la motivación
2. Factores relacionados con la motivación
3. Satisfacción en el trabajo
4. Estrategias que deben emprenderse para motivar
5. Gestión y manejo del conflicto
Módulo 4: TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL
1. Introducción
2. Principios de la negociación
3. Fases de la negociación
4. Aspectos que inciden en la negociación
5. Negociación y venta
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO:
Cada tema o módulo contiene una o varias actividades de evaluación, en función del alcance de los objetivos y de los contenidos a tratar:
· Exámenes: tipo test. Al final de cada tema o módulo
· Supuestos prácticos
INSTALACIONES Y FECHAS
Dónde: Todas la Comunidades Autónomas (consultar INTERGRUPO)
Cuándo: Inicio: Fin:
