Curso Técnico Especialista Prevención Riesgos Laborales

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Descripción

Objetivo del curso:. Desarrollar la gestión de la prevención en la empresa. Planificar la acción preventiva. Conocer y vigilar la Ley de prevención para evitar tanto los accidentes y enfermedades profesionales como las sanciones para la empresa. Establecer procedimientos de control de las condiciones de trabajo y planificar las actuaciones a desarrollar en las situaciones de emergencia y primeros auxilios".
Dirigido a: Dirigido aquellas personas que quieran desarrollar en su empresa las tareas relacionadas con el nivel intermedio de prevención de riesgos laborales.

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Opiniones


18/03/2011
Sobre el curso Curso muy malo. Material no actualizado, además el titulo no sirve de nada

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¿Qué aprendes en este curso?

Medicina del trabajo

Temario

Curso Técnico Especialista Prevención Riesgos Laborales
Objetivos
Dirigido aquellas personas que quieran desarrollar en su empresa las tareas relacionadas con el nivel intermedio de prevención de riesgos laborales. Los objetivos primordiales, entre otros, son:

  • Desarrollar la gestión de la prevención en la empresa
  • Planificar la acción preventiva
  • Conocer y vigilar la Ley de prevención para evitar tanto los accidentes y enfermedades profesionales como las sanciones para la empresa
  • Establecer procedimientos de control de las condiciones de trabajo y planificar las actuaciones a desarrollar en las situaciones de emergencia y primeros auxilios


Programa
MODULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES.

  • Tema 1: Condiciones de trabajo y salud. Visión panorámica
  • Tema 2: Riesgos. Prevención y protección
  • Tema 3: Daños derivados del trabajo
  • Tema 4: Seguridad, calidad, medioambiente y prevención de riesgo laborales. Reglamentación
  • Tema 5: Bases estadísticas aplicadas a la prevención
  • Glosario


MÓDULO 2. SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

  • Tema 1: Técnicas de seguridad. Evaluación de riesgos. Investigación de accidentes
  • Tema 2: Inspección de seguridad. Notificación y registro. Análisis estadístico
  • Tema 3: Normas y señalización. Protección colectiva e individual. Lugares de trabajo
  • Tema 4: Prevención de incendios
  • Tema 5: Plan de autoprotección. Equipos de trabajo
  • Tema 6: Productos químicos
  • Tema 7: Riesgo eléctrico


MÓDULO 3. HIGIENE INDUSTRIAL.

  • Tema 1: Higiene Industrial: Aspectos generales
  • Tema 2: Toxicología laboral básica. Agentes químicos: Mediciones. Evaluación de la exposición ambiental a agentes químicos
  • Tema 3: Agentes químicos: Control. EPIS
  • Tema 4: Ruido. Exposición a vibraciones en el lugar de trabajo.
  • Tema 5: Ambiente térmico
  • Tema 6: Radiaciones ionizantes. Radiaciones ópticas. Campos Electromagnéticos
  • Tema 7: Agentes biológicos


MÓDULO 4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.

  • Tema 1: Ergonomía: Concepto y objetivos
  • Tema 2: Calidad del ambiente interior Iluminación en puestos de trabajo
  • Tema 3: Concepción y diseño del puesto de trabajo. Pantallas de visualización
  • Tema 4: Riesgos derivados de la carga física de trabajo. Manipulación manual de cargas
  • Tema 5: La carga mental de trabajo
  • Tema 6: Factores de naturaleza psicosocial. Motivación y satisfacción laboral
  • Tema 7: Factores psicosociales: Método de evaluación. Intervención psicosocial


MÓDULO 5. MEDICINA DEL TRABAJO

  • Tema 1: Conceptos básicos en relación con la Medicina del Trabajo. Patologías de origen laboral
  • Tema 2: Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en el lugar de trabajo. Epidemiología laboral
  • Tema 3: Planificación sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios


MÓDULO 6. OTRAS ACTUACIONES: FORMACIÓN, TÉCNICAS DECOMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN.

  • Tema 1: La formación y la prevención de riesgos laborales: Visión Panorámica
  • Tema 2: Técnicas educativas: Programación, Impartición, Evaluación
  • Tema 3: Información y comunicación
  • Tema 4: Técnicas de negociación


MÓDULO 7. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

  • Tema 1: Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. Integración de la prevención en la gestión global Requisitos del sistema de gestión de P.R.L.: Política, el sistema de gestión, responsabilidades de la Dirección.
  • Tema 2: Sistemas de gestión. Comunicación y Formación. Requisitos del sistema de gestión de la P.R.L. Evaluación de riesgos. El manual y la documentación. Control y registro de la actividad preventiva. Revisión del sistema de auditorías
  • Tema 3: Economía de la prevención


MÓDULO 8. TÉCNICAS AFINES.

  • Tema 1: Seguridad en el producto y técnicas de gestión de la calidad
  • Tema 2: Sistema de Gestión Medioambiental
  • Tema 3: Seguridad industrial y prevención de riesgos
  • Tema 4: Seguridad vial


MÓDULO 9. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN.

  • Tema 1: Derecho del trabajo
  • Tema 2: Organización de los Servicios de Prevención
  • Tema 3: Responsabilidad y sanciones
  • Tema 4: Seguridad Social
  • Tema 5: Obligaciones preventivas
  • Tema 6: Relaciones laborales
  • Anexo 1: Legislación.


Titulación
INFODE, Instituto de Formación y Desarrollo, expedirá el Título propio de ESPECIALISTA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, a aquellos alumnos que hayan superado los controles parciales y el trabajo final con aprovechamiento.

Manuales de Estudio
Uno de los pilares de una formación a distancia o semipresencial de calidad es el cuidado especial en el material de estudio que se entrega a cada alumno.
Las unidades didácticas están perfectamente estructuradas, resaltando los conceptos más importantes a través de cuadros y esquemas y aclarando las materias más complejas mediante numerosos ejemplos y casos prácticos resueltos.
En el desarrollo de las materias de estudio se aplican las técnicas pedagógicas más avanzadas con el único objetivo de transmitir los conocimientos necesarios facilitando al mismo tiempo su asimilación.
Por otro lado, el sistema de hojas recambiables constituye una garantía de actualización permanente de los contenidos y facilita el manejo y la consulta de la materia en cualquier momento.

Tutorías
INFODE dispone de un amplio servicio de tutorias especializado según los sectores. El tutor es la figura fundamental para solicitar asesoramiento sobre cualquier duda. De ahí la importancia de contar con profesorado con amplia experiencia en la gestión de la empresa y la docencia.
Los métodos pedagógicos de INFODE incorporan la experiencia al proceso de aprendizaje del alumno, tanto en distancia como formación on line, para obtener los objetivos mas adecuados a cada programa. Desarrollo de casos prácticos resueltos, controles periódicos, etc.
El alumno puede acceder al servicio de tutorias mediante teléfono, fax, carta y correo electrónico para planificar el estudio y consultar las dudas surgidas durante la programación.

Salidas Laborales
A través de este departamento se tramitan y gestionan las ofertas de trabajo y prácticas que nos dirigen los departamentos de recursos humanos , organización, relaciones laborales y comunicación.
Este departamento tiene como objetivo prioritario la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales y se mueve en dos especialidades:

  • Ofertas de empleo: Orientadas a los alumnos que han terminado sus estudios y que tengan incluido su currículum dentro de la bolsa de empleo.
  • Prácticas en empresas: INFODE gestiona los Convenios de Prácticas con las empresas que se dirigen a nuestra institución, así como, aquellas presentadas por los propios alumnos.

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