Curso Técnico en Planes de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres

1. Conceptos básicos sobre Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.

a. Conceptos generales necesarios en temas de igualdad.

b. Conceptos en el ámbito productivo en temas de igualdad

1. Mujeres y hombres en el ámbito público y privado. Datos internacionales y nacionales.
2. Igualdad cultural:
   • La mujer como imagen en la comunicación social y en el ámbito laboral.
   • Lenguaje no sexista.
   • Causas y formas de violencia de género en el ámbito empresarial.

1. Evolución y marco jurídico, leyes y políticas públicas de igualdad.

o Recorrido histórico: ámbito europeo; ámbito estatal; ámbito empresarial privado y de entidades públicas.

o Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: implicaciones para las empresas y repercusiones en el estatuto de los trabajadores y la negociación colectiva.

1. Parámetros generales para la Igualdad en la gestión y calidad de las entidades privadas y públicas.

o Dirección estratégica de la diversidad.

o Responsabilidad Social Corporativa.

1. Parámetros específico de trabajo para Igualdad en la gestión y calidad de las empresas y entidades públicas:
   1. Acceso al empleo, posiciones en las direcciones y cargos de responsabilidad política.
   2. Promoción y desarrollo profesional de hombres y mujeres en las empresas y entidades públicas.
   3. Desigualdad retributiva.
   4. Medidas de conciliación de la vida personal y profesional y flexibilidad horaria laboral para la igualdad en las empresas y entidades públicas.
   5. Prevención del acoso laboral.

1. Procesos de negociación de medidas y Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas y entidades públicas.
2. Implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas y entidades públicas.
3. Procesos de seguimiento y evaluación de Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas y entidades públicas.
4. Técnicas, prevención y gestión de la Prevención de Riesgos Laborales desde la perspectiva de género.
5. Conceptos básicos sobre la relación entre Medioambiente y Mujer. Agenda 21 Local y pensamiento ecofeminista.