Capítulo 7:

 Buscar trabajo. El candidato ideal

Para conseguir empleo hay que superar un proceso de selección, cuya duración puede variar según el número de pruebas de que conste. Para tener éxito en una selección hay que resaltar los aspectos del perfil personal y profesional que se acerquen a lo requerido en el perfil buscado por las empresas. No basta con ser un buen trabajador, hay que demostrarlo y convencer de que nos adaptaremos a las exigencias de la empresa en cada circunstancia. Normalmente las empresas buscan trabajadores con una serie de características que se consideran positivas; estas características aparecen sintetizadas en la Tabla 10.3.

*Durante el proceso de selección, la empresa trata de detectar si el candidato se ajusta al perfil solicitado.

Búsqueda de empleo

En la Figura 10.7 aparece reflejado el camino que usualmente se sigue para encontrar empleo por cuenta ajena. El camino que aparece en el esquema es de los más largos posibles, pero no tiene por qué ser siempre así, sino que puede ser más corto o totalmente diferente.

Fig. 10.7. Fases de la búsqueda de empleo.

Pautas para buscar empleo

La búsqueda de empleo ha de planificarse meticulosamente de acuerdo con las siguientes pautas:

- Realizar un plan en el que se recojan las tareas que se van a hacer  cada día: leer anuncios, redactar anuncios, realizar cartas y currículos, buscar direcciones de empresas, preparar entrevistas, etcétera.

- Establecer un horario mínimo diario o semanal para dedicarlo atareas relacionadas con la búsqueda de empleo.

- Revisar los posibles errores que se cometan en la búsqueda, sino surge el empleo.

- Después de una entrevista, apuntar las impresiones y las preguntas difíciles.

- Si después de una entrevista no se recibe respuesta, llamar interesándose por los motivos del rechazo.

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