Currículum vítae
El currículum vítae es un documento que refleja los estudios y los méritos personales y profesionales de una persona.
El currículo se redacta normalmente para responder a algún anuncio de empleo, pero también se puede entregar por iniciativa propia en circunstancias en las que es conveniente ofrecer los servicios profesionales, darse a conocer, presentar proyectos, introducirse en un círculo,conseguir una beca, una subvención, etcétera.
La persona que redacta su currículo se hace responsable de la veracidad de los méritos alegados; por eso en los historiales sólo aparecen méritos objetivos y no valoraciones personales o elogios.
Es aconsejable realizar un currículo para cada puesto de trabajo que se trate de cubrir. El currículo ha de estar planificado de antemano para que, con pequeñas modificaciones, pueda ser utilizado en diferentes situaciones como si se hubiese realizado específicamente para cada empresa.
No hay que desechar ningún dato. Hay que analizar los estudios, los cursos realizados, las prácticas, si se han utilizado ordenadores o determinados equipos, si se ha residido en el extranjero o se han impartido clases particulares de una determinada materia, etcétera; aunque estas informaciones no pueden citarse como formación académica o experiencia profesional, sí pueden citarse como datos de interés.
Redacción y presentación del currículum vítae
La cuidadosa elaboración y redacción del currículum vítae es de gran trascendencia, puesto que es la única información que se puede tener sobre la persona que opta a un puesto de trabajo.
Es aconsejable que su extensión no supere una hoja tamaño DIN A-4, ya que de esta forma resulta más abarcable. Cuando el historial sea muy extenso se puede presentar un resumen de una hoja y en hojas anexas la información complementaria.
El currículo debe producir una buena impresión a simple vista, puesto que en muchas ocasiones los currículos son rechazados sin ser leídos en su totalidad porque su presentación no es suficientemente atractiva. Una buena presentación del historial reflejará que quien lo ha redactado es una persona ordenada, de mente bien organizada y que realiza el trabajo con esmero.
Se han de cuidar escrupulosamente la presentación y la limpieza. La calidad del papel utilizado será la mejor posible y nunca se enviarán currículos fotocopiados.
En la presentación gráfica del currículo se pueden utilizar subrayados, negritas, distintos tipos y tamaños de letras, pero no es conveniente elaborar un currículo muy recargado. Por supuesto, se ha de cuidar que no haya faltas de ortografía ni incorrecciones gramaticales.
|
1. Buscar trabajo. Guía práctica Cómo buscar empleo, cómo prepararse para las entrevistas de trabajo, cómo preparar... [21/05/09] |
2.329 | ||||
|
2. Cambios imprevistos en el trabajo. Satisfacción laboral Si usted tiene una empresa habrá notado que cuando un empleado se siente satisfecho... [24/02/12] |
13 | ||||
|
3. Derecho laboral. Formación laboral En este curso podrás aprender sobre el derecho laboral y la importancia que tiene... [02/09/08] |
14.699 | ||||
Cursos para compartir lo que sabes
