Capítulo 12:

 Currículum. Estructura y orden

El trabajo previo cuando se redacta un currículo consiste en realizar una selección de los méritos que se juzguen más valiosos, evitando informaciones que se puedan interpretar negativamente y, si es posible, se tratará de averiguar las preferencias de los seleccionadores para ajustar el historial a ellas; también es de utilidad conocer los criterios de selección en casos precedentes.Los datos y los méritos alegados se pueden agrupar en los apartados siguientes:

- Datos personales. Los datos mínimos son nombre y apellidos, DNI, fecha de nacimiento, domicilio completo, e-mail, teléfono particular, otros teléfonos de contacto.

- Formación. Se puede dividir en:

- Formación académica. Normalmente se indican los títulos más altos obtenidos (por ejemplo, no se indicará la ESO si se ha finalizado el bachillerato), y se añaden los cursos y seminarios que tengan relación con el puesto solicitado. También se puede indicar si alguno de los cursos se ha seguido con becas, bolsas de trabajo, subvenciones, etcétera.

En este apartado hay que indicar la titulación o titulaciones oficiales o privadas que se poseen. En cada una de ellas se indicará la fecha de inicio y finalización (si se repitió algún curso, sólo la de finalización), la denominación del título y el centro que lo otorga.

- Formación especializada y complementaria.En este apartado se indicarán todos los cursos profesionales y de especialización realizados que estén relacionados con el trabajo que se solicita. Junto a los cursos se indicará su duración, expresada en horas o créditos, el centro que lo ha impartido y el lugar y fecha de su realización.

- Idiomas. Se puede indicar el grado de conocimiento del idioma que se conozca en los siguientes aspectos:

a) Comprensión de textos escritos.

b) Capacidad de conversación.

c) Redacción y traducción de textos.

Además, se puede indicar el nivel alcanzado: inicial, medio o excelente. Por ejemplo: «Excelente nivel de compresión y nivel medio de conversación».

- Experiencia profesional. Son todos los trabajos realizados, con o sin contrato, cualquiera que haya sido su duración y las prácticas realizadas, el voluntariado, etcétera.La relación de puestos de trabajo se estructurará por puntos, y nunca en un texto seguido. Se indicará el nombre y actividad de la empresa, el puesto desempeñado, las funciones realizadas y las fechas de comienzo y finalización de las funciones.

- Otros datos de interés. En este apartado se indicarán todos aquellos datos que no pueden incluirse en ningún apartado anterior pero que puede ser interesante mencionar o que puedan aportar datos sobre la personalidad del solicitante.

Se pueden incluir cursos que no guarden relación directa con el trabajo realizado, participaciones en ONG, pertenencia a alguna federación deportiva, aficiones, carnet de conducir, disponibilidad de coche, disponibilidad para viajar, disponibilidad horaria, etcétera.

Formas de ordenar el currículum vítae

- Currículum vítae funcional o por temas. Consiste en agrupar las actividades o funciones desarrolladas en diferentes apartados; por ejemplo, formación académica, formación complementaria, experiencia profesional, otros datos de interés.

Esta forma de ordenar el currículum vítae tiene la ventaja de ser más clara para la persona que lo lee y, en caso de tener lagunas de formación o experiencia, que éstas pasen inadvertidas.

- Currículum vítae cronológico. Consiste en presentar los datos de acuerdo con su realización en el tiempo, de los más antiguos a los más recientes, lo que permite ver la evolución desde el principio a la actualidad.

- Currículum vítae inverso. Se ordena de forma contraria al anterior; se comienza reflejando los datos más recientes y se va retrocediendo a los más antiguos.

Este modelo se utiliza cuando se pretende resaltar los méritos más recientes, bien por su importancia en sí mismos o bien por su relación con el objetivo que se pretende alcanzar. También sirve para las personas que cuentan con una amplia experiencia en el sector.

- Ordenación mixta del currículum vítae. Consiste en una combinación de la presentación cronológica y de la funcional. Se suele utilizar cuando en algunos de los apartados los méritos sean muy numerosos y se puedan clasificar por grupos y, dentro de esos grupos, de forma cronológica o bien por grupos menores de méritos. Por ejemplo, estudios en España, en el extranjero.

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