Caso práctico 3
Obdulia Heredia es elegida concejala del ayuntamiento de su localidad con dedicación plena, razón por la cual la empresa donde trabajaba la sitúa en excedencia forzosa. Transcurrido determinado plazo y por razones económicas, el ayuntamiento decide reducir el número de concejalías de plena dedicación, de forma que Obdulia queda como concejala sin plena dedicación, lo que hace compatible el cargo político con su anterior puesto.
¿Desaparece la situación de excedencia forzosa? El artículo 46.1 del TRLET establece este tipo de excedencia para el supuesto en que el cargo público imposibilite la asistencia al trabajo, por lo que hay que entender que si dicha imposibilidad desaparece, también lo hace la excedencia forzosa, y el trabajador se reincorpora automáticamente al puesto que ocupaba anteriormente. Esta opinión fue sostenida en su día por el Tribunal Central de Trabajo.
Caso práctico 4
Germán de Gopegui presta sus servicios en Construcciones La Posa, S.A., desde el 1 de enero de 1996. Debido a una herencia que ha recibido, quiere dedicarse durante dos años a finalizar sus estudios universitarios y a visitar a unos amigos en Argentina, para lo cual decide pedir una excedencia voluntaria por dos años y medio en la empresa donde prestaba sus servicios. El modelo de la carta de solicitud de excedencia podría ser el siguiente:
Dirección de Recursos Humanos
Construcciones La Posa, S.A.
Avda. Medina Azahara, 8 - 14014 Córdoba
Córdoba, 6 de septiembre de 2008
Germán de Gopegui López, trabajador de Construcciones La Posa, S.A., con categoría de oficial de 1.ª en el Departamento de Contabilidad y antigüedad en la empresa desde el 1 de enero de 1996, atentamente ante esa Dirección desea EXPONER
Que en virtud del derecho que me otorga el artículo 46.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, solicito excedencia voluntaria, por un periodo de dos años y seis meses, a contar desde el 15 de octubre de 2008, con el fin de dedicarme a la finalización de mis estudios y a atenciones familiares (se suele indicar un motivo, por razones de cortesía). Queda bien entendido mi deseo de conservar los derechos que el punto 5 del mencionado artículo me concede.
Ruego me firmen el duplicado para constancia.
Atentamente, (firma)
|
1. Trabajo. Suspensión y extinción del contrato (segunda parte) En esta segunda parte de nuestro curso sobre la suspensión y extinción del contrato... [23/09/08] |
5.222 | ||||
|
2. Control y extinción del fuego Aprender el manejo efectivo de extintores de incendios, al igual que conocer las... [26/05/05] |
49.012 | ||||
|
3. Gestión de calidad. Sistemas y modelos (primera parte) La Gestión de Calidad y, puntualmente, las bases teóricas de los Sistemas de... [21/10/08] |
4.403 | ||||