Curso Universitario. Clases Virtuales.

Curso Universitario de Especialización en Política Retributiva (Online)

Escuela de Negocios y Dirección
Online

220 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 80h
Duración 3 Meses
Inicio clases Fechas a elegir
  • Curso
  • Online
  • 80h
  • Duración:
    3 Meses
  • Inicio clases:
    Fechas a elegir
Descripción

¿Te gustaría especializarte en política retributiva para poder desarrollar labores profesionales en este ámbito? El Curso Universitario de Especialización en Política Retributiva, ofrecido e impartido por Escuela de Negocio y Dirección y publicado en el catálogo formativo de emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera profesional y eficaz, técnicas de gestión y aplicación de políticas retributivas en la empresa.


Esta formación, que se realizará siguiendo una metodología íntegramente online, tiene una duración total de 80 horas, las cuales podrás repartir de la manera que más te convenga a lo largo de 3 meses. Para poder matricularte, deberás cumplimentar el formulario de inscripción, así como aportar una copia del documento de identidad y realizar el pago de las tasas académicas del curso. Una vez te hayas inscrito, podrás entrar en un campus virtual a través del cual tendrás acceso a los materiales didácticos, tutorías y a sesiones virtuales voluntarias. Al finalizar, recibirás un diploma acreditativo expedido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
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Ubicación
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para la ordenación y regulación del salario y la retribución, gestionar salarios mínimos, realizar análisis jurídicos del salario y para manejar percepciones extrasalariales. Además, adquirirás nociones sobre los distintos sistemas salariales, el incremento y la estructura salarial, y te capacitarás para la administración de salarios, el establecimiento de un sistema general de compensaciones, la investigación, la medida de la productividad y la incentivación económica, entre otras competencias.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a personas que deseen especializarse en materia de políticas retributivas para poder desarrollarse profesionalmente en este ámbito, así como a trabajadores y profesionales que quieran reciclarse o incrementar sus conocimientos y competencias en esta área.

· Requisitos

• Formulario de inscripción cumplimentado • Copia de documento de identidad • Pago de las tasas académicas del curso

· Titulación

"Curso universitario de especialización en Política Retributiva" Emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Opiniones

B
Bogdana Balanescu
12/11/2014
Lo mejor Concreto, accesible y muy formativo. Me ayudaron con mis dudas y tiene un precio súper bueno. ¡Repetiría sin dudar!

A mejorar Todo bien

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
R
Roberta Bolaño
17/10/2014
Lo mejor Por ese precio mucho mejor de lo que me esperaba. Me alegro mucho de haberlo hecho, aunque fue un poco duro. Me encantó poder seguir las clases cuando quería.

A mejorar No tengo sugerencias

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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Política
Retribución
Productividad
Salarios
Descuelgue salarial
Políticas retributivas
Política salarial
Estructura salarial
Ordenación del salario
Administración de salarios
Modalidades de salario
Medida de la productividad
Teorías del salario
Salario mínimo
Retribuciones extrasalariales
Fijación del salario
Negociación colectiva de salarios
Análisis técnico comparado de la ordenación del salario
Sistema general de compensaciones
Investigación salarial
Incentivación económica
Planes de beneficios sociales

Profesores

José Vera Brusca
José Vera Brusca
Docente del área de Recursos Humanos

Temario

Conceptos Clave
  • Fundamentos básicos.
  • Legislación y ordenación del salario en España.
  • Regulación del trabajo y la retribución.

Gestión de Salarios
  • Compensación.
  • Establecimiento del sistema general de compensaciones.

Recursos Humanos como Gestión de Competencias
  • Introducción.
  • Funciones de las compensaciones.
  • Modelo de gestión de compensación.
  • Aportes del técnico de recursos humanos.
  • Desafíos presentes del área de recursos humanos.

Retribución Variable
  • Modalidades retributivas de carácter variable.
  • Sistemas de control retributivo.

Herramientas y Modelos
  • Ficha sistema general de compensación.
  • Ficha retribución variable anual. Bonus.
  • Ficha clasificación de centros productivos o de negocios.
  • Establecimiento de niveles de remuneración.

Logros de este Centro

2016
2015

Información adicional

Curso online con videoconferencias y talleres gratuitos

Observaciones
: Este curso en la modalidad a distancia/on line puede cursarse durante todo el año, eligiendo el alumno la fecha más adecuada para su comienzo.

Consulta nuestra línea de becas y ayudas vigente

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