Curso Universitario de Especialización: Técnico en Selección de Personal

Escuela de Negocios y Dirección
Online
  • Escuela de Negocios y Dirección

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Reconozco que puede hacerse un poquito cuesta arriba, pero gracias a la gran cantidad de recursos accesibles, las clases prácticas y las videoconferencias, se hace más ameno. Una formación muy completa.

LA OPINIÓN DE Elisa Montalvo
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 200 horas de estudio
Duración 6 Meses
Inicio clases A elegir
prácticas en empresa
  • Curso
  • Online
  • 200 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Inicio clases:
    A elegir
  • prácticas en empresa
Descripción

¿Quieres especializarte en selección de personal para poder desarrollarte como técnico en este ámbito dentro de una empresa? El Curso Universitario de Especialización: Técnico en Selección de Personal, ofrecido e impartido por Escuela de Negocios y Dirección y publicado en el catálogo formativo de emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera profesional y eficaz, técnicas de selección de personal en la empresa.


Esta formación, que se realizará siguiendo una metodología íntegramente online, tiene una duración total de 200 horas, las cuales podrás repartir de la manera que más te convenga a lo largo de 6 meses.

Para poder matricularte, deberás cumplimentar el formulario de inscripción, así como aportar una copia del documento de identidad y realizar el pago de las tasas académicas del curso. Una vez te hayas inscrito, podrás entrar en un campus virtual a través del cual tendrás acceso a los materiales didácticos, tutorías y a sesiones virtuales voluntarias.

Al finalizar, recibirás un diploma acreditativo expedido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online
Inicio A elegir
Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el análisis y la descripción de puestos de trabajo, la identificación de competencias profesionales, la gestión y el desarrollo de perfiles profesionales, la planificación y el dimensionamiento de plantillas. Además, aprenderás a prevenir necesidades en el ámbito de los recursos humanos, seleccionar y reclutar personal y a acoger al personal de nuevo ingreso, entre otras competencias.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a personas que deseen especializarse en selección de personal para poder desarrollarse profesionalmente en este ámbito, así como a trabajadores y profesionales que quieran reciclarse o incrementar sus conocimientos y competencias en esta área.

· Requisitos

• Formulario de inscripción cumplimentado • Copia de documento de identidad • Pago de las tasas académicas del curso

· Titulación

"Curso universitario de especialización en Técnico de Selección de Personal" emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Opiniones

E
Elisa Montalvo
30/10/2014
Lo mejor Reconozco que puede hacerse un poquito cuesta arriba, pero gracias a la gran cantidad de recursos accesibles, las clases prácticas y las videoconferencias, se hace más ameno. Una formación muy completa.

A mejorar No tengo sugerencias

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
S
Sergio Marquínez
30/10/2014
Lo mejor Con este curso pude profundizar en lo que más me gusta, y de la manera más práctica posible. Genial el módulo de descripción y análisis de puestos de trabajo. Eso sí, sólo recomendable para perfiles relacionados a los RRHH.

A mejorar No tengo sugerencias

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Reclutamiento de personal
Análisis de puestos de trabajo
Planificación de plantillas
Selección de personal
Descripción de puestos de trabajo
Identificación de competencias profesionales
Inventario de recursos humanos
Dimensionamiento de la plantilla
Plan de acogida de personal de nuevo ingreso
Gestión de perfiles profesionales
Previsión de necesidades en recursos humanos
Desarrollo de perfiles profesionales
Modelo organizativo de los Recursos Humanos

Profesores

José Vera Brusca
José Vera Brusca
Docente del área de Recursos Humanos

Temario

Análisis y Descripción de Puestos

  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Identificación de competencias.
  • Perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas

  • Modelo organizativo.
  • Dimensionamiento de plantillas.
  • Planificación de recursos humanos.
  • Inventario de recursos humanos.

Selección de Personal

  • Reclutamiento.
  • Reclutamiento 2.0
  • Preselección.
  • Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
  • Plan de acogida.

Logros de este Centro

2016
2015

Información adicional

Curso online con videoconferencias y talleres gratuitos

Observaciones
: Este curso en la modalidad a distancia/on line puede cursarse durante todo el año, eligiendo el alumno la fecha más adecuada para su comienzo.
Prácticas en empresa: Todos los alumnos de la Escuela de Negocios y Dirección tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo y Prácticas.