Selección de Personal: Gestión por Competencias (Curso Online Homologado en Selección por Competencias con Titulación Universitaria con 4 Créditos ECTS)
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Curso
Online
¡Aprende a seleccionar el personal!
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
110h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Exámenes presenciales
Sí
¿Te gustaría aprender a seleccionar el personal adecuado? ¡Entonces esta propuesta es para ti! Emagister dentro de su amplio contenido formativo te invita a realizar este curso de Selección de personal: gestión por competencias, del prestigioso y reconocido centro Euroinnova International Online Education, mediante una modalidad online y con una duración de seis meses. Tendrás acceso a un servicio de tutoría personalizada y obtendrás una titulación al finalizar el mismo por parte de la institución.
Las empresas en su afán de responder a las exigencias del mercado y las del consumidor, procuran desarrollar los productos y servicios de la mejor calidad, por ello las empresas no quieren equivocarse a la hora de gestionar su personal. La selección de personal es una actividad propia de las áreas de recursos humanos y en la cual participa otros estamentos de la organización. Gracias a este curso puedes adquirir todos los conocimientos esenciales para desempeñar esta labor de manera profesional.
Si deseas formarte en selección del personal, esta es una gran oportunidad. Haz clic en el botón “Pide información” que aparece en esta página de Emagister, completa tus datos y un asesor se contactará contigo a la brevedad para brindarte todos los detalles, responder a tus dudas y ayudarte con tu matriculación e inscripción. ¡El momento es ahora!
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
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Inicio
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A tener en cuenta
Te permite conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección. Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por competencias.
Está dirigido a aquellas personas que deseen aprender a gestionar y administrar la organización de los trabajadores y empleados de una empresa.
No presenta requisitos previos.
Titulación universitaria en selección de personal: Gestión por competencias con 4 créditos universitarios ECTS. Formación continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Yolanda
Opinión verificadaCristina
Logros de este Centro
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 18 años en Emagister.
Materias
- Gestión por competencias
- Selección por competencias
- Selección de personal
- Gestion del desempeño
- Proceso de evaluación
- Técnicas eficientes
- Planificación de plantillas
Temario
Unidad didáctica 1. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 2. Modelos actuales de gestión por competencias
Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 4. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 5. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 7. Selección por competencias
Unidad didáctica 8. Proceso de evaluación y desarrollo profesional
Unidad didáctica 9. Herramientas para la gestión del desempeño
Unidad didáctica 10. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal
Selección de Personal: Gestión por Competencias (Curso Online Homologado en Selección por Competencias con Titulación Universitaria con 4 Créditos ECTS)