Vision y Valor Consulting S.L

Estrategias para la Disminución del Absentismo Laboral

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  • 36 horas de estudio
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Descripción

El objetivo de este curso es: "Profundizar en el concepto de absentismo laboral y su tipología, así como en la definición de estrategias para su disminución

oTener una primera aproximación al concepto de trabajo y su evolución a lo largo de la historia
oConocer las diferentes acepciones del concepto de absentismo laboral
oDistinguir entre absentismo justificado o involuntario, e injustificado o voluntario
oConocer bases legales que soportan el absentismo, entendido como incapacidad temporal
oProfundizar en el concepto de absentismo presencial, repasando sus principales manifestaciones
oCalcular el índice de absentismo de su organización, utilizando varios indicadores de referencia
oConocer las diferentes causas que originan las ausencias de los trabajadores, y distinguir aquellas sobre que podemos incidir, de aquellas sobre las que no podemos hacer nada
oTener una idea acerca de qué clase de técnicas y herramientas se disponen para abordar el absentismo, y cuáles son más aplicables en cada caso
oElaborar un plan para reducir el absentismo, implicando a todo el personal de la organización, desde la dirección hasta los trabajadores de estructura
oMedir la eficacia y la eficiencia del plan, en función de los resultados obtenidos"

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