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Centro de E-learning UTN FRBA
El presente curso brindará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios, que otorguen al participante las herramientas para gestionar activamente el proceso de Administración de Personal, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente, las tendencias que surgen en las diferentes empresas y l...
Master Bonificables
CONTENIDOS: GESTIÓN Y DIRECCIÓN INTEGRADA DE PERSONAL CULTURA DE EMPRESA ¿Qué entendemos por cultura de empresa? Clasificaciones de la cultura organizacional Características primarias de la cultura organizacional Funciones de la Cultura de Empresa Factores Internos y Externos de causa y manifestació...
Acedis Formación
Sin clientes no hay empresas. De esto no hay la menor duda. Pero, ¿a qué cliente se le da más importancia: al cliente que paga las facturas o al cliente interno que trabaja en y para la empresa (dentro o fuera de ella) y que puede aportar nuevas ideas, nuevas tendencias y nuevos sistemas de trabajo ...
EFEM
Master en Ejecutivo de Recursos Humanos (A distancia - 12 meses de duración) DESCRIPCIÓN El Master EFEM en Ejecutivo de Recursos Humanos se desarrolla de una forma eminentemente práctica, reproduciendo en su contenido las situaciones y los problemas reales del mundo empresarial. EFEM le ofrece una o...
Euroinnova Formación
PARTE 1. PERSONAL PLUS para Dptos. De Recursos Humanos. MÓDULO 1: PARTE TEÓRICA. 1.1. Alta inicial. 1.2. Los horarios. 1.3. Alta de los trabajadores. 1.4. Movimiento de los trabajadores. 1.5. Estadísticas. 1.6. Modo de trabajo. 1.7. Estadísticas e informes. MÓDULO 2: PARTE PRÁCTICA. (Ejercicios Resu...
Ccc Centro de Estudios
Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales La Dirección de los Recursos Humanos se ha convertido en un elemento esencial para la dirección estratégica de la empresa, definición de su cultura, logro de objetivos, obtención de la máxima rentabilidad... y como elemento imprescindibl...
Derkra College
Inteligencia financiera y económica. Motivación, transformación de los pensamientos. Magia mental y poder de la mente. Como lograr lo que te propones. Leyes de la abundancia, dinero, éxito y poder. El poder de concentrarse y enfocarse. Más allá del talento y los estudios. Capacitación financiera. Au...
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Se examinan los distintos pasos para resolver los problemas y procesos que impiden un rendimiento eficiente de las personas que trabajan en una organización o empresa. Primero se examina el funcionamiento y producción de la empresa para, a continuación, instaurar un sistema de gestión para mejorarlo...
Cef - Centro de Estudios Financieros
Programa Finanzas para no financieros (1 carpeta; 36 horas). El objetivo general de esta área de conocimiento es acercar al alumno a los conceptos fundamentales de gestión de empresas, conocimiento que debe poseer como cualquier otro profesional de la misma, a la vez que introduce la aportación que ...
(Postgrado de 360 grados en Valencia)
Bit
Módulos: - Habilidades para desarrollar el propio liderazgo. - Habilidades para fomentar la igualdad de oportunidades laborales respecto al género. - Habilidades en la comunicación e interrelación en equipos de trabajo. - Habilidades para la gestión de equipos, negociación y toma de decisiones. ----...
Eoi. Escuela de Negocios
La estructura del Programa Master Executive TICAL en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, es la siguiente: Estrategia, Organización y Recursos Humanos :: La dirección de RRHH en el contexto estratégico de las Organizaciones :: Principios, conceptos y herramientas de la planificación estratégic...
CENTRO DE FORMACION Y PSICOLOGIA CODEX
- EL ACOSO PSICOLÓGICO LABORAL - EFECTOS Y PROCESOS PSICOLÓGICOS ASOCIADOS AL MOBBING - MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL MOBBING EN LAS ORGANIZACIONES - ANÁLISIS ORGANIZACIONAL Y DEL CLIMA LABORAL - EL MODELO EUROPEO DE CALIDAD - PROTOCOLOS DE EVALUACIÓN - ESTUDIO Y ANÁLISIS DE CASOS - EL ACOSO PSICOLÓGICO...
(Monografía de 360 grados en Pontevedra)
Instituto Europeo Campus Stellae
Módulo I- Introducción al PROTOCOLO: - Introducción y evolución histórica al protocolo. - Tratamientos honoríficos y orden de precedencias en el protocolo. - Condecoraciones y Órdenes de protocolo más importantes en España - Nociones de Protocolo y Etiqueta internacional Módulo II- Protocolo persona...
(Formación a empresas de 360 grados en A Coruña)
UIB - Escuela Universitaria de Estudios Empresariales
Titulació progressiva Aquesta modalitat de titulació pretén incrementar la flexibilitat dels estudis d’Empresarials, ha de permetre a l'estudiant l'obtenció d'un certificat universitari (Títol de Tècnic Universitari) una vegada hagi aconseguit amb èxit un itinerari docent específic, i hagi superat e...
(Curso de 360 grados en Islas Baleares)
Meta 4
En Meta4 hemos decidido aprovechar nuestra extensa experiencia en la formación a clientes en nuestros productos para formar a futuros gestores de Recursos Humanos de compañías que tengan Meta4 con dos objetivos fundamentales: Posibilitar el acceso al mercado laboral al certificar a los asistentes en...
(Curso de 360 grados en Madrid)
Ite Caixa Galicia
MÓDULO I. LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Estructura empresarial Áreas funcionales Economía de la empresa Cultura corporativa Ética empresarial MÓDULO II. MARCO JURÍDICO LABORAL La relación jurídico laboral El contrato de trabajo Nóminas Seguros Sociales Prevención de Riesgos Laborales Capacidad discipl...
Coaching Corporation Desarrollo Humano
NIVEL 1. First Coaching Training . En este primer nivel nuestro objetivo es proporcionar a los participantes las herramientas básicas de Coaching, basados eso sí en las competencias exigidas por la ICF. Se busca el desarrollo de las habilidades y la esencia del coaching, a través de una serie de tar...
(Curso de 360 grados en Madrid)
