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Dismunaken, S.L.
Presentación Dismunaken, S.L. es una empresa dedicada a la distribución de distintos materiales informáticos y didácticos. Nuestro objetivo es ofertar el mejor y más efectivo servicio a nuestros clientes, para ello ponemos a su disposición el material necesario para alcanzar con éxito su desarrollo ...
(Curso de 360 grados en Pontevedra)
Xerta Consultores
PRESENTACION La gestión del cambio organizacional, si es de envergadura, ha de proceder de gerentes internos que son los que comprenden la historia, la cultura, los procedimientos operacionales y al personal de la organización. Temario: El curso se compone de cuatro módulos: Módulo I: La resistencia...
Fundación CHH
Objetivos: Motivar hacia el cambio de actitudes del trabajador. Entrenar a los trabajadores en el sistema de trabajo de equipo y sus beneficios. Instruir a los participantes en las técnicas relacionadas con el trabajo en equipo. Programa: ¿Qué es y qué no es el Trabajo en Equipo? Trabajo en equipo v...
(Curso de 360 grados en Madrid)
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Contenido del Curso Objetivos del Curso Realizar la gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla. Realizar los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas. 1. Técnicas d...
Formaster
Contenidos del curso Capítulo 1: Las organizaciones, su estructura y naturaleza. Capítulo 2: Gestión de los recursos humanos. Capítulo 3: Planificación de recursos humanos. Capítulo 4: El análisis de puestos de trabajo. Capítulo 5: Cobertura de las necesidades de recursos humanos de la organización....
Uniactiva - Escuela de Negocios
Programa: Estructura y Diseño Organizativo. -Estructura organizativa. -Funciones y procesos. -Diseño y modelos estructurales de organización. -Variables determinantes. -Diseño organizativo. Planificación de Plantillas. -Planificación estratégica de los Recursos Humanos. -Análisis y descripción de pu...
élogos
Comportamiento organizacional y habilidades directivas Derecho del trabajo y seguridad social Bases conceptuales de gestión del conocimiento y del capital intelectual Gestión de recursos humanos por competencias Técnicas de gestión de los recursos humanos Planificación y gestión de la formación Plan...
ACF Formación
Contenido: Planificación de la Plantilla Etapas del Proceso de la Planificación de los Recursos Humanos Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo Tareas y Funciones de la Dirección de Personal Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo Evaluación del Desempeño Retribución. Adecuación Persona-Pue...
Fidelia Group
Feedback que cambia a la gente Indice: Feedback que cambia a la gente Saber Más: Cómo dar feedback positivo Saber Más: Cómo dar feedback negativo Evaluación del curso...
mAm management
INTRODUCCIÓN A LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Evolución del concepto a lo largo de su existencia La evaluación del desempeño en el modelo de gestión integrada de RRHH Beneficios y dificultades que plantea la evaluación del desempeño ESTABLECIMIENTO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Diferentes enfo...
Escuela de Negocios IDE·CESEM
Presentación La consecución de los objetivos empresariales depende, en gran medida, de las personas que trabajan en la empresa. Por ello, el Curso Experto en Dirección de Personas proporcionará a todos aquellos que lideran, coordinan y motivan equipos de trabajo en cualquier departamento de la empre...
HOMINEM CHALLENGE
El programa "Certificate en Gestión de Recursos Humanos" de la University of Wales, consta de los siguientes 4 módulos: - El contexto de la gestión de los Recursos Humanos (30 créditos) - La gestión de los Recursos Humanos (30 créditos) - El trabajo y la empleabilidad Employment (30 créditos) - Los ...
MUNDIFOR CENTROS DE FORMACIÓN
Temario: 1. INTRODUCCIÓN 2. SELECCIÓN DE PERSONAL 3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN 4. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 5. LA FORMACIÓN DEL PERSONAL 6. EL PROCESO DE INTEGRACIÓN 7. LECTURAS DE INTERÉS 8. LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN 9. HABILIDADES DIRECTIVAS 10. EL CONTRATO DE TRABAJO 11. EL SISTEMA DE I...
EducaciOnline
sintetizar las actividades financieras y que el estudiante pueda diferenciar entre los diferentes grados de concreción de la política financiera. El apartado de Introducción al marketing tiene como finalidad iniciarse en los conceptos más importantes...
ENAE Business School
Introducción A La Gestion De Recursos Humanos * Los Rrhh En La Empresa * El Punto De Partida: Creación Y Organización De Un Departamento De Personal Aspectos Básicos De Dirección De Personal - Aspectos Legales De La Dirección De Personal * Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social * La Negociació...
(Curso de 360 grados en Murcia)
SpaceMinds SL
Curso intensivo oficial de Carnegie Mellon University – Software Engineering Institute (SEI) de introducción al modelo People Capability Maturity Model® (People CMM® versión 2.0). En él se exploran en profundidad los conceptos fundamentales del People CMM® y el valor que aporta a las organizaciones ...
(Curso de 360 grados en Madrid)
