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Neptunos
Presentación Con el curso de Gestión de empleo aprenderás a captar la oferta y la demanda de empleo para se gestión, siguiendo el proceso de casación de la oferta y la demanda hasta su finalización. Programa Módulo 1. La demanda de empleo Módulo 2. La oferta de empleo Módulo 3. Gestión de la oferta ...
Uno a Uno Marketing Relacional
Introducción: Uno a Uno Marketing Relacional es una empresa de consultoría y servicios de marketing, formada por un equipo de profesionales multidisciplinar, cuyo objetivo es apoyar a los departamentos de marketing y ventas en la definición y desarrollo de estrategias de orientación al cliente, estr...
(Curso de 360 grados en Madrid)
HOSFIN, Formación Integral en Hotelería
Cursos -Los estilos de mando. -Gestión de los Recursos humanos -La comunicación. -La práctica en la toma de decisiones. -Criterios para la motivación. -La evaluación del Personal. ANTECEDENTES El prestigio que como destino turístico ha adquirido la ciudad de Barcelona desde el año 1992 a nivel mundi...
(Curso de 360 grados en Barcelona)
PMM Project Management Maintenance
Descripción del Curso Las empresas precisan ser competitivas para mantenerse en el mercado. Para ello deben buscar la mayor disponibilidad operacional de sus activos y la mejora continua en la confiabilidad humana. Ésto las obliga a: transformar sus estructuras organizacionales,contemplar un desarro...
(Curso de 360 grados en Valencia)
Escuela Universitaria de Turismo Asturias
– Las relaciones humanas – Componentes de la comunicación – Técnicas de comunicación – La selección de personal. – Entrevista de trabajo. OBJETIVOS: - Identificar por sí mismos las empresas y los trabajos más adecuados a las propias aptitudes e intereses profesionales. - Preparación de las entrevist...
(Curso de 360 grados en Asturias)
Columbus IBS
1. Definición y objetivos 2. Justificación: beneficios para la empresa y el trabajador 3. Fases y duración 4. Herramientas para la inducción 5. El documento escrito: Manual de Acogida 6. Evaluación: método del caso. Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE OBJETIVO GENERAL Adquirir los conocim...
AulaPlus
FUNDAMENTOS ¿Cómo logra presentar sus puntos de vista de forma efectiva? ¿Cómo consigue que las otras personas compartan sus pensamientos? ¿Le gustaría disponer de herramientas para exponer tus puntos de vista con efectividad y entender a fondo las proposiciones de su interlocutor/a? El desarrollo d...
Formacionpymes
Contenido: Planificación de la Plantilla Etapas del Proceso de la Planificación de los Recursos Humanos Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo Tareas y Funciones de la Dirección de Personal Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo Evaluación del Desempeño Retribución. Adecuación Persona-Pue...
ANFORA FORMACIÓN
Contenidos: Tema 1.- Planificación de la Plantilla La Planificación de los Recursos Humanos y la Planificación de la Organización. Etapas del Proceso de la Planificación de los Recursos Humanos. Desarrollo de una Estrategia de los Recursos Humanos. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo. Tema ...
Escuela As de Guía
Sigue un proceso deductivo-inductivo: se plantea en forma de preguntas sobre tu caso real y posteriormente se aporta información que ayuda a comprender y completar la información aportada. Pretendemos que, de esta forma, aunque el taller sea individual, vaya más allá de un texto on-line o un guión d...
Instituto de Capacitacion Integral
EL NUEVO ROL DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: Gerenciamiento del cambio. Manejo de programas para el desarrollo del personal. Políticas de remuneración, recompensas e incentivos. Análisis de necesidades de capacitación y evaluación. Trabajo práctico. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL: Anticiparse a l...
Capacitación Empresaria
El temario consta de los siguientes modulos: Modulo 1 Los paradigmas en la organizacion. Liderazgo. Analisis del liderazgo situacional. Empowerment. Modulo 2 Trabajo en equipo. Claves para la conformacion de equipos de trabajo. Ventajas y aplicaciones. Negociacion. Desarrollo y gestion del desempeño...
ESINEG (Escuela Interactiva de Negocios)
Objetivos: Aprender a identificar los factores del entorno laboral que afectan al clima de la organización. Analizar adecuadamente el clima laboral de una empresa. Proporcionar herramientas que permitan realizar una buena gestión del clima laboral. Metodología: El presente curso se desarrollará en s...
Albasys, Centro de Formación
Presentación El Curso de Planificación y Gestión de RR.HH. está dirigido a todas aquellas personas que quieran adquirir los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanza...
Serforem
FORMACION EN GESTIÓN EMPRESARIAL DIRECTRICES METODOLÓGICAS La metodología de los Cursos en materia de Gestión Empresarial se basa en tres premisas fundamentales: 1. Conseguir el máximo aprovechamiento de las ventajas que nos ofrecen las nuevas tecnologías (Internet) en cuanto a facilidad de acceso a...
AE XXI
Introducción al desarrollo de los Recursos Humanos Descripción Análisis y Valoración del puesto de trabajo Evaluación del desempeño Gestión por competencias Adecuación persona-puesto Planes de carrera y sucesión Plan de formación Futuro de la formación Selección de personal Tendencias futuras de los...
Consultec, S.L.
Igualdad de Género Introducción a la Igualdad de Género Sistema sexo-género Igualdad y discriminación Políticas de Igualdad Marco legal de la igualdad Las Políticas de igualdad Comunicación y Género Lenguaje y Género Imágenes y Género La gestión de la igualdad en las entidades privadas La igualdad d...
