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Cursos de Administración de empresas en Las Matas
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Objetivo del curso: Conocer que son los principios y valores, como repercuten en el comportamiento de las personas. Como se adquieren valores efectivos.
- Ciclo medio de FP
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- Fechas a elegir
Para ser técnico en gestión administrativo y obtener una primera titulación oficial este curso te va a permitir conseguirlo sin necesidad de desplazarte y aprender las principales herramientas que se suelen utilizar en el mundo laboral y profesional.
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Objetivo del curso: Apoyar el proceso de desarrollo de la competencia de Gestión del Cambio de las organizaciones; y dar a los directivos y mandos intermedios que las dirigen, la información y experiencias relevantes para que puedan hacer el cambio de hábitos de comportamiento en su estilo de gestión, lo que a la postre es la intención última de todo proceso de formación...
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Objetivo del curso: El propósito de este curso es dotar a los líderes y responsables de las organizaciones de más iniciativa para desarrollar una dirección de equipos efectiva, imprimir un liderazgo íntegro, honesto y eficaz y apoyarles a crear las condiciones para que sus colaboradores puedan elegir un alto nivel de motivación.
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Objetivo del curso: Este curso de dirección de proyectos propone un acercamiento más técnico, donde las herramientas de gestión, son parte esencial del mismo. Dentro de este punto de vista también merece la pena señalar que la gestión de proyectos puede ser compleja y larga de explicar y de aprender, por tanto no pretendemos en este curso, ni agotar el tema, ni creer que...
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Objetivo del curso: Generar una actividad de formación a través de la experiencia que permita a los participantes conocer y analizar los factores de índole personal y del ámbito laboral que contribuyen a desencadenar estrés y los aspectos que hacen posible su prevención y erradicación.
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Objetivo del curso: El “liderazgo lateral” aporta a las empresas flexibilidad, rapidez de acción y creatividad.
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Objetivo del curso: Generar alternativas para resolver un problema además de conocer las bases del pensamiento creativo y como estimular la creatividad, es necesario experimentarla.
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Objetivo del curso: Consiste en realizar una jornada de formación activa dirigida a recoger y vivir experiencias y compartir conocimientos sobre una visión multidimensional del manejo de las situaciones que supongan conflictos en las tareas cotidianas.
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Objetivo del curso: Preparar a los asistentes para desarrollar una gestión del desempeño eficiente en una empresa. Las herramientas que se utilizan durante el proceso, que son a su vez procesos de dirección de personas, son las siguientes: feedback, delegación, formación, coaching, definición de competencias y fijación de objetivos específicos.
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Objetivo del curso: Generar una actividad de formación a través de la experiencia que permita a los participantes conocer y analizar los factores de índole personal y del ámbito laboral que contribuyen a desencadenar estrés y los aspectos que hacen posible su prevención y erradicación.
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Objetivo del curso: Permitir que directivos y profesionales mejoren su capacidad para llegar a planificar y realizar buenas negociaciones y llegar así, a buenos acuerdos que defiendan sus intereses.
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Objetivo del curso: El objetivo principal del curso es generar una actividad de formación a través de la experiencia que permita a los participantes experimentar valores como el trabajo en equipo, la cooperación como una herramienta de alto valor, la comunicación activa, la integridad, la cohesión, el sentimiento de pertenencia a la organización y les facilite una visión...
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Objetivo del curso: Se trata de devolver a directivos y profesionales su capacidad para responder eficazmente en un mercado cada vez más complejo y devolverles la responsabilidad en su propia cuenta de resultados. Se trata generar una actividad de formación a través de la experiencia que permita a los participantes experimentar valores como el sentimiento de pertenencia...
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Objetivo del curso: Trabajar la comunicación en los procesos de cambio, la importancia de las personas en el cambio, las obligaciones de jefes, mandos medios y colaboradores, estrategias que funcionan para dirigir cambios, la gestión personal de la resistencia al cambio. Además potenciaremos las habilidades referidas a la cooperación en equipo, la creatividad del equipo...
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Objetivo del curso: Establecer las bases de la creatividad para fomentar la motivación y el apoyo para el desarrollo de las habilidades creativas de los participantes.
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