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Escuela Superior de Comunicación y Negocios
de los RRHH 28 C48. Nuevos enfoques para la dirección de RRHH 16 C64. Gestión por competencias 16 C18. Prevención de riesgos laborales 24 TOTAL HORAS LECTIVAS 248 Tutorías 40 Proyecto 250 Prácticas opcionales 300 TOTAL HORAS 838...
(Master de competencias en Granada)
Disced - Instituto Inter
FORMACIÓN > OPOSICIONES > Subalternos de corporaciones Locales de Catalunya Temario: La Constitución española. Organización de la administración publica española L’Estatut d’Autonomia de Catalunya. Competencias de la Generalitat de Catalunya Régimen...
Hospital de Txagorritxu
decisiones que sobre la conducta profesional se puedan presentar. CONTENIDOS Concepto de Responsabilidad profesional; Ámbitos, tipos y consecuencias de la exigencia profesional. La responsabilidad de los profesionales enfermeros. Competencias y funciones...
(Seminario de competencias en Álava)
AENOA
Contenidos Generales Formación Continua Bonificada. Formación de Oferta. Formación On Line. Gestión de contenidos virtuales. Formación de competencias técnicas y directivas. Futuras subvenciones 2010-2012. Contratos con la Administración Pública...
(Seminario de competencias en Madrid)
Intercoach de Argentina
en la vida. A través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje, de competencias profesionales y personales, de destrezas comunicacionales y de habilidades de inteligencia emocional y corporal, buscamos que el participante se haga cargo de los desafíos...
UPO - Universidad Pablo de Olavide
OBJETIVOS DEL PROGRAMA Competencias básicas a alcanzar en el programa: Tenemos en cuenta las competencias que el alumnado debe adquirir durante el desarrollo de este curso, entre las que destacan las siguientes: Competencias Genéricas: -Capacidad...
Albasys, Centro de Formación
Presentación El curso va dirigido a todas aquellas personas ocupadas de pymes, autónomas o desempleadas en general que deseen la mejora de sus competencias y cualificaciones, así como el reciclaje profesional como promoción social. Para obtener...
Círculo Hispano Francés de Grafología
- La grafología y el mundo de la empresa. 8- Casos prácticos. 9- Gestión por competencias. 10- La escritura del niño. 11- La grafología y el estudio personal. 12- Informes y elección de vocabulario. 13- La personalidad: revisión y síntesis. 14- Síntesis...
(Curso de competencias en Madrid)
Eutrés
la autoestima. Adquirir el compromiso de respetarse a uno mismo. Competencias : Distinguir entre un lenguaje emocional y un lenguaje funcional. Describir una situación sin juicios de valor. Construir mensajes funcionales, positivos y vigorizantes. Darse...
(Taller de competencias en Madrid)
ASC-AULA
Objetivos: ¨ Mejorar el desempeño de nuestros equipos de trabajo y aprender técnicas para mejorar su productividad. ¨ Adquirir competencias útiles para la gestión de equipos. ¨ Valorar la importancia que tiene la comunicación asertiva...
(Curso de competencias en Málaga)
Fundación Biodiversidad
PRESENTACION El Departamento de Formación trabaja para crear en la sociedad una base de conocimiento técnico y de competencias que permitan abordar la búsqueda de soluciones a los retos que plantea la conservación del Patrimonio Natural...
Fundación CHH
estrategias y técnicas de control emocional. Programa: Día 1: Conceptos generales. El cerebro racional - emocional. Emociones primarias. Día 2: El miedo y la ansiedad. La tristeza y la depresión. Día 3: Ira y frustración. La alegría. Día 4: Las 5 competencias...
(Taller de competencias en Madrid)
e-sapiens
Alta de una empresa. Tablas generales. Tipos de IVA Divisas Bancos Agentes comerciales Proveedores. Clientes. Almacenes Gestión de artículos. Pedido Albarán Factura. Movimiento Regularización Histórico Fábrica Personal Competencias Ordenes...
Círculo Gacela
El objetivo del curso de Habilidades Directivas es facilitar a los directivos el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes...
Instituto de la Calidad, S.A.U.
y Planificación de Plantillas. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo. Reclutamiento y Selección de Personal. Selección por Competencias. Valoración de Puestos de Trabajo. Evaluación del Desempeño. Evaluación del Potencial. Sistema de Retribución...
