y el desarrollo del ser humano, por ello los objetivos del curso son los siguientes: Conocer las funciones y características de los distintos modelos teóricos...
Cámara Oficial De Comercio E Industria De Valladolid
Master en Valladolid | 450 horas lectivas
DE LA FUNCIÓN DE DIRECTOR Y GESTOR DE PERSONAS: LIDERAZGO DEL PERSONAL Política y Estrategia de Recursos Humanos Reclutamiento y Selección de Personal Gestión...
"Me senti muy bien por todos los programas ofrecidos , pero no conseguí las metas trazadas, porque me sentí muy descuidado,muchas gracias, gracias"Julio 2011
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El Master en dirección de recursos humanos te permitirá usar tus habilidades directivas, acompañadas de liderazgo y calidad en la gestión del capital humano .[...] Alcanzarás los objetivos organizacionales sin descuidar el crecimiento personal de los empleados. Utilizarás didácticas técnicas motivacionales para obtener el máximo desarollo laboral en los equipos de trabajo.
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Destacado
Doble titulación | Beca del 75% para desempleadosRegalo
Lo mejor del curso
El master me ha parecido muy equilibrado en su enfoque, porque tocas tanto temas propios de recursos humanos como temas de administración de personal, por lo que te aporta una visión muy completa del área. Material muy bueno.
Lo que se puede mejorar
Nada. Jose Prensa, Octubre 2012
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Lo mejor del curso
Que esté avalado por el CEU. El contenido del material y las tutorías me ha gustado mucho; también me ha gustado la parte de selección y la relación laboral. Yo ya conocía los recursos humanos; he profundizado más en el tema de los conceptos salariales que es lo que menos trato en mi trabajo.
Lo que se puede mejorar
En general me ha gustado todo; incluída la parte de prevención de riesgos laborales Juan Martinez, Septiembre 2012
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. Reclutamiento 3. Preselección y pruebas 4. La entrevista 5. Incorporación a la empresa MÓDULO III. El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva...
Desarrolla las habilidades para gestionar el área de recursos humanos de una empresa. Este curso es online y te permite estudiar a distancia con toda la flexibilidad. Esta dirigido a personas que tiene responsabilidades sobre los empleados de su empresa y es útil para los que quieran aprender un poco más o acceder a un puesto de responsable de recursos humanos.
Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos
Precio a consultar
EAE-Deusto
Curso A distancia | Nivel avanzado
Este curso te prepara para la gestión estratégica del capital humano de una empresa. Con una formación de RRHH tendrás conocimientos en comunicación, relaciones laborales, psicología, y competencias de organización.
Este curso de Recursos humanos es online y te permite adquirir competencias en la gestión de personas, la organización de la empresa, en formación de personal y evaluaciones de desempeño. Estudia las técnicas más modernas y avanzadas, incluyendo herramientas informáticas, en gestión de recursos humanos y encuentra un trabajo recompensado.
Máster online en recursos humanos para personas que quieran ampliar sus conocimientos en gestión de personas, ampliar tus capacidades de captar a talento y saber cómo actuar para desempeñar funciones directivas de la mejor manera. Veras todo sobre prevención de riesgos laborales, hacer evaluaciones de desempeño y gestión del cambio dentro de una empresa.
"El Master me ha parecido muy equilibrado en su enfoque, por cuanto tocas tanto temas propios de recursos humanos como temas de administración de personal, por lo que te aporta una visión muy completa del área. Material muy bueno."Septiembre 2011
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. La entrevista 5. Incorporación a la empresa MÓDULO III. El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva 1. Evaluación del Desempeño 2. Formación 3...
Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
6.555 €
Esden
Master Online
Este curso de dirección de recursos humanos y gestión de las relaciones laborales te prepara para acceder a un puesto de directivo del capital humano de una empresa sabiendo todo sobre los riesgos laborales, las leyes contractuales y la gestión de personal.
Este máster semipresencial te prepara para llevar a cabo todos los proyectos que impliquen el capital humanos de una empresa yendo desde su reclutamiento, organización y valoración de su talento y capacidades para la empresa.
Este curso te permite estudiar desde tu casa todas las técnicas y habilidades que supone ser responsable de los recursos humanos de una empresa. Con este curso podrás desarrollar competencia dentro de una organización sobre gestión del talento, riesgos laborales y todas las reglas que gestionan los empleados de una empresa.
Con este máster online de la Escuela de Negocios y Dirección te habilitarás a seleccionar personal, gestionar el capital humano de una empresa, el talento y las motivaciones de cada trabajador además del balance de competencias. Trabajar en recursos humanos también es ser alguien próximo de las personas y que sabe distinguir el perfil adecuado. La gestión laboral abarca varios puestos y es un oficio de éxito en el mundo laboral.
Este máster te permite acceder a las funciones de gestor del talento en la empresa, de responsable de recursos humanos o director de recursos humanos. Para eso una formación en las reglas de gestión del talento, de las personas, de las reglas de seguridad y de contratación es necesaria para acceder a un puesto de responsabilidad en RRHH.
Cursa un máster a distancia y fórmate en recursos humanos una carrera que implica analizar y luego elegir para contratar un nuevo perfil que funcione en la dinámica de la empresa. Es también fomentar los trabajadores a que se sientan a gusto en su lugar de trabajo y por eso combina competencias de organización y de psicología del trabajo.
Con este máster de la EUDE podrás acceder a un puesto de director de recursos humanos de una empresa. El máster en Dirección y gestión de recursos humanos está hecho para personas con poco tiempo o que quieren cursar un máster al mismo tiempo que están trabajando.
Veras con este máster de recursos humanos como dirigir un equipo de RRHH, gestionar el talento de una empresa y desempeñar funciones de estrategia de empresa, gestión de los riesgos laborales y lograr que los empleados de una empresa consigan una harmonía y una dinámica positiva.
y contratación - Formación y desarrollo - Evaluación de puestos y políticas retributivas - La comunicación interna - El control de los recursos humanos Contenidos...
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Experto en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos de Empresas Turísticas
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