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Euroinnova Formación
TEMA 1. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS 1. Modelos actuales de gestión por competencias 2. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas. 3. Reconceptualización del trabajo humano: del taylorismo a la competencia laboral TEMA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS 1. Las comp...
Avant Training, S.L
1.- INTRODUCCIÓN La Persona y la Organización. El entorno, la organización, las competencias. La Gestión por Competencias. Entorno empresarial actual: nuevos escenarios. Adaptación de la empresa a los cambios del entorno. La función de RR.HH. en el proceso de mejora continua. Competencias para la co...
(Curso de dirección y administración de rrhh en Madrid)
Avant Training, S.L
1.- INTRODUCCIÓN · La Persona y la Organización. · El entorno, la organización, las competencias. · La Gestión por Competencias. · Entorno empresarial actual: nuevos escenarios. · Adaptación de la empresa a los cambios del entorno. · La función de RR.HH. en el proceso de mejora continua. · Competenc...
(Curso de dirección y administración de rrhh en Madrid)
Clay Formación Internacional
INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS ¿Qué son las "famosas" competencias?. Aptitudes, Personalidad y Competencias. Agrupación y Estudios. Cómo lo aplican las empresas. ¿Cómo aplicar competencias al proceso de selección?. Perfil de Puesto por Competencias. Identificación de competencias: Métodos de Anális...
Clay Formación Internacional
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS. 1. POLITICA RETRIBUTIVA. FACTORES QUE INFLUYEN EN SU DETERMINACIÓN. 1.1. Concepto de Política Retributiva. 1.2. Salario, satisfacción y motivación. 1.3. Teorías económicas sobre el salario. 1.4. Factores que intervienen en la definición de una Política Retributiva. 1.5. Cua...
Clay Formación Internacional
ÁREA DE GESTIÓN LABORAL DE LA EMPRESA Módulo 1: La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos Módulo 2: Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención Módulo 3: Supuestos Especiales Módulo 4: Recibo de Saldo y Finiquito Módulo 5: Los Seguros Sociales Módulo 6:...
Cerem, Escuela Internacional de Negocios
TEMARIO DEL MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Estrategia de Recursos Humanos Dirección de Recursos Humanos Modelo Integral de Recursos Humanos I Modelo Integral de Recursos Humanos II Valoración de Puestos Formación y Retribución Negociación...
Cerem, Escuela Internacional de Negocios
TEMARIO DEL MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Estrategia de Recursos Humanos Dirección de Recursos Humanos Modelo Integral de Recursos Humanos I Modelo Integral de Recursos Humanos II Valoración de Puestos Formación y Retribución Negociación...
Ifaes
Objetivos • Cómo evaluar la aportación del capital humano al resultado empresarial a través de un Cuadro de Mando de RR.HH. • Cómo se estructura la información que permite medir la contribución del capital humano • Cómo se integra esta herramienta en la gestión global de la empresa • Cuáles son los ...
Ifaes
Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Las novedades más destacadas introducidas por la Ley de Contratos del Sector Público Las peculiaridades que presentan los principales tipos de contratos públicos Los requisitos y criterios de la licitación y adjudicación de los contratos El ré...
(Jornadas y conferencias de dirección y administración de rrhh en Madrid)
Ifaes
Objetivos Proporcionar una sólida preparación en la conducción organizacional para lograr una empresa más efectiva Aportar conocimientos y modelos relevantes y aplicables para la mejora del liderazgo y la gestión de personas Realizar un autodiagnóstico de las competencias personales necesarias para ...
Ifaes
Objetivos Analizar las características propias del Sistema Laboral Portugués Estudiar cuáles han sido las modificaciones introducidas en el “Novo Código do Trabalho” en materia de: Finalización del contrato de trabajo y ceses por parte del trabajador y el empresario Trabajadores extranjeros Examinar...
Ifaes
09.00 Recepción de los Asistentes 09.20 Inicio del Seminario 11.30-12.00 Pausa café 14.00 Fin de la Jornada IMPACTO DE LA REFORMA RECOGIDA EN EL NUEVO CÓDIGO DE TRABAJO PORTUGUÉS Cuáles son los principios fundamentales de la reforma de la legislación laboral portuguesa Orientaciones y perspectivas c...
(Jornadas y conferencias de dirección y administración de rrhh en Madrid)
Global Estrategias
MÓDULO 1: DERECHO LABORAL (40h). 1. La relación laboral de trabajo. Fuentes del derecho del trabajo. Relaciones laborales por cuenta ajena. 2. Relaciones laborales con los trabajadores. Los convenios colectivos. Representación de los trabajadores. 3. Actuación de la empresa ante los conflictos colec...
Global Estrategias
de seguimiento y evaluación de la eficacia y eficiencia de la gestión de recursos humanos. PROGRAMA MÓDULO 1. GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (35 HORAS) Unidad 1.1. Gestión de Recursos Humanos por Competencias. Dirección de personal versus dirección...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
de la empresa Funciones del Director de Recursos Humanos: planificación, coordinación y asesoramiento a la dirección y a sus empleados. PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA DE RRHH El alumno adquirirá los conocimientos relativos al diseño de estrategias que le permitirán...
(Master de dirección y administración de rrhh en Madrid)
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
. - Estructura Organizativa en la Empresa y de Departamento de RRHH - Planificación y Política de RRHH - Gestión de RRHH - Régimen Legal de los RRHH. Seguridad Social - Relaciones Laborales - Finanzas y Control - Habilidades Directivas - Ingles Comercial...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
Modulo I FUNDAMENTOS DEL MANAGEMENT - Dirección Estratégica y Entorno Económico - Ética y Valores en la Dirección - Fundamentos antropológicos Modulo II SELECCIÓN - Análisis y Descripción y de puestos - Procesos de Selección - Plan y Manual...
(Master de dirección y administración de rrhh en Madrid)
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Los Recursos Humanos en la empresa Teorías organizativas La aparición de la función de personal Dirección de personal o de recursos humanos Modelos de gestión de recursos humanos Las funciones del departamento...
(Master de dirección y administración de rrhh en Madrid)
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
La Función de Recursos Humanos. 1.- Los Recursos Humanos en la empresa 2.- Teorías organizativas 3.- La aparición de la función de personal 4.- Dirección de personal o de recursos humanos 5.- Modelos de gestión de recursos humanos 6.- Las funciones...
(Master de dirección y administración de rrhh en Madrid)
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