Cursos de Dirección y administración de RRHH en Zaragoza
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Master de Dirección de Recursos Humanos y Organizaciones
Columbus IBS
y Colectivas Dirección de Recursos Humanos Plan de Comunicación en la empresa Seguridad Social, Nóminas y Contratación Gestión Integrada de RRHH Factor Humano de la empresa Técnicas de entrevista de selección Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales...
(Master de dirección y administración de rrhh en Zaragoza)
Master
- en Zaragoza
- 550 Horas
- Bonificable
6.000€ IVA inc.
Gestión y Dirección de los Recursos Humanos
Educación Técnico Profesional
PROGRAMA: GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO I. LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES 1. La comunicación en las organizaciones: . La comunicación. . La comunicación y la información. . La comunicación: una perspectiva histórica...
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Dirección de Recursos Humanos y Organización
Esic, Business & Marketing School
Programa El programa del Master se vertebra en tres grandes áreas: BLOQUE I I. LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA Formulación y articulación de las políticas estratégicas de la empresa, de forma que se asegure...
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Gestión y Dirección de Recursos humanos
Global Systems
. La planificación y la gestión del tiempo. Módulo II. Dirección de reuniones. Módulo III. Liderazgo. Módulo IV. El trabajador en equipo. Módulo V. La motivación. Módulo VI. La negociación Bloque III. Análisis, selección y formación Módulo I. Análisis, descripción...
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Comunicación Interna
Ayanet
Unidad 1. El papel de la comunicación. 1.1 Tipos de comunicación en la empresa. 1.2 Comunicación ascendente y descendente. 1.3 Principales canales y vías de comunicación 1.4 La función del mando. Unidad 2. Optimización de los canales. 2.1 La comunicación oral y escrita. 2.2 La utilización de los dif...
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Cómo Establecer Políticas de Rr.Hh. en las Pymes
Instituto Aragonés de Fomento
PROGRAMA La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa...
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50€ IVA inc.
Capacitación Comercial
Dhosmos Coaching
a todos y cada uno de los niveles estructurales de la organización: corporación; departamentos; equipos; individuos. Entre las acciones formativas más demandadas actualmente por nuestros clientes figuran: visión y misión empresarial; dirección por valores...
(Formación a empresas de dirección y administración de rrhh en Zaragoza)
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Administrativo de Personal
Trading Centre
de oficina Técnicas básicas de comunicación y archivo Técnicas de administración de personal Técnicas administrativas de gestión de recursos humanos Mecanografía audiovisual básica Informática básica Ofimática básica Gestión avanzada de bases de datos...
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El Plan Estratégico de una Pyme:7 Pasos 3 Meses
Instituto Aragonés de Fomento
PROGRAMA La planificación estratégica es una herramienta fundamental, ya que marca la dirección que la empresa debe seguir en el corto, medio y largo plazo. Constituye la herramienta para conseguir buenos resultados empresariales de forma sostenida...
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50€ IVA inc.
La Gestión de las Personas en Redes Comerciales
Instituto Aragonés de Fomento
PROGRAMA Partiendo de la experiencia de LKS y de un estudio de benchmarking desarrollado en 2007 por LKS, este programa de Formación y Consultoría se centra en cómo mejorar los resultados de las redes comerciales a través de la gestión y desarrollo de las personas que lo componen. Para mejorar los r...
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Evaluación de Desempeño y Del Rendimiento. Sistemas de Incentivos Asociados
Instituto Aragonés de Fomento
PROGRAMA Se pretende proporcionar métodos y herramientas adecuadas que nos orienten sobre aspectos claves para valorar el potencial, rendimiento y cualidades del personal a cargo, así como para reconocer los logros y esfuerzos individuales o de los equipos de trabajos. Mejorar la productividad y el ...
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50€ IVA inc.
La Gestión de la Diversidad. Estrategias Efectivas para Obtener el Máximo Valor Añadido
Instituto Aragonés de Fomento
CONTENIDO La creciente diversidad del entorno (población laboral con perfiles diversos demográficos, culturales, de antigüedad, de estilos de personalidad, etc.) es una evidencia y un proceso irreversible, que si algo hará, será aumentar en todos los aspectos. Saber gestionar la diversidad con efica...
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