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Cursos de Dirección de RRHH en Madrid
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Por ahora tengo todas las mejores expectativas con esta universidad. Me he anotado en un curso, la atención y asesoramiento que me dieron la verdad que sorprendido. Estoy lejos de la universidad pero ya me dejaron tranquilo y emocionado por esta nueva etapa.
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- Master
- Vicálvaro
- Oct-2024
- 9 Meses
"El Máster en Gestión de Proyectos Logísticos SAP de la Universidad Rey Juan Carlos está homologado por SAP y cuenta con la prestigiosa mención SAP Gold Partner Education a la calidad en la formación y empleabilidad de los alumnos. El 100% de los alumnos están certificados como consultores SAP y más del 95% están trabajando en las empresas colaboradoras del programa.
"El Máster en Gestión de Proyectos Logísticos SAP de la Universidad Rey Juan Carlos está homologado por SAP y cuenta con la prestigiosa mención SAP Gold Partner Education a la calidad en la formación y empleabilidad de los alumnos. El 100% de los alumnos están certificados como consultores SAP y más del 95% están trabajando en las empresas colaboradoras del programa.
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Por ahora tengo todas las mejores expectativas con esta universidad. Me he anotado en un curso, la atención y asesoramiento que me dieron la verdad que sorprendido. Estoy lejos de la universidad pero ya me dejaron tranquilo y emocionado por esta nueva etapa.
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- Master
- Madrid
- 12 Meses
Objetivo del curso: Con el programa de Gestión y Dirección de Recursos Humanos,buscamos preparar a los actuales y futuros profesionales del área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias precisas que permitan afrontar con éxito las funciones...
- Curso
- Madrid
Objetivo del curso: Profundizar en la Dirección de los Recursos Humanos, campo de creciente interés académico y profesional, desde una fundamentación teórica consistente como es el enfoque estratégico. Analizar las decisiones propias del área, atendiendo a su naturaleza estratégica o táctica, poniendo de manifiesto cómo todas ellas deberían estar fuertemente interconectadas...
- Master oficial
- Madrid
- Septiembre
- 3000h
Su objetivo principal es la formación de directivos y técnicos cuyos perfiles profesionales se ajusten a las demandas actuales de empresas y organizaciones. Se pretende que los participantes alcancen los conocimientos científicos, técnicos e instrumentales que exige su actividad profesional en los distintos campos del área de Recursos Humanos así como que adquieran y desarrollen...
- Curso
- Pozuelo De Alarcón
- 10h
Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para establecer un innovador sitema de gestión de los RRHH por competencias donde se aprenderá todo el proceso y las herramientas de puesta en marcha del mismo.
- Curso
- Madrid
- Nivel básico
- Fechas a elegir
- 4h - 1 Día
Saber gestionar la figura del expatriado/impatriado, tener una visión jurídica, conocer las fases de la expatriación y los sistemas de compensación más utilizados son esenciales para un proceso de expansión empresarial.
- Curso
- Pozuelo De Alarcón
- Nivel avanzado
- 12h
Autoconocimiento, heteroconocimiento, mejora de relaciones personales y desarrollo personal, dirigido a profesionales de la psicología y los recursos humanos.
- Master
- Pozuelo De Alarcón
- 700h
- Curso baremable
Objetivo del curso: El curso está diseñado para capacitar a los alumnos en el ejercicio profesional de la gestión y desarrollo de Recursos Humanos, en sus diferentes vertientes. El curso presta especial interés al aprendizaje de las técnicas y modelos más actuales en la Gestión del Conocimiento Organizacional. Dirigido a: El Master va dirigido a Licenciados en Psicología...
- Master
- Pozuelo De Alarcón
- 700h
- Curso baremable
Objetivo del curso: El curso está diseñado para capacitar a los alumnos en el ejercicio profesional de la gestión y desarrollo de Recursos Humanos, en sus diferentes vertientes. El curso presta especial interés al aprendizaje de las técnicas y modelos más actuales en la Gestión del Conocimiento Organizacional. Dirigido a: El Master va dirigido a Licenciados en Psicología...
- Subvencionado a trabajadores
- Madrid
- 66h
Objetivo del curso: Gerentes, presidentes y/o personal responsable en asociaciones Sin ánimo de Lucro.
subvencionado por el Estado
- Master oficial
- Semipresencial en Csic, Madrid
- Fechas a elegir
DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO El máster, con un plan docente de 60 créditos ECTS, se estructura en un tronco común de 46 créditos obligatorios (10 materias) y 8 créditos optativos (dos asignaturas de 4 créditos a elegir por el estudiante). El Trabajo de fin de Máster tiene una carga académica de 6 créditos ECTS.
- Master oficial
- Csic, Madrid
- Fechas a elegir
DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO El máster, con un plan docente de 60 créditos ECTS, se estructura en un tronco común de 46 créditos obligatorios (10 materias), 4 créditos optativos y 4 créditos destinados a la realización de un periodo de prácticas en la Administración Pública Española (obligatorio únicamente para los estudiantes que cursen el máster en modalidad presencial). El...
- Master oficial
- Csic, Madrid
- Fechas a elegir
DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO El máster, con un plan docente de 60 créditos ECTS, se estructura en un tronco común de 46 créditos obligatorios (10 materias), 4 créditos optativos y 4 créditos destinados a la realización de un periodo de prácticas en la Administración Pública Española (obligatorio únicamente para los estudiantes que cursen el máster en modalidad presencial). El...
- Curso
- Madrid
- 20h
...Programa: 1. La evaluación en la gestión de los Recursos Humanos Los beneficios de la evaluación para la empresa, mandos y colaboradores...
- Subvencionado a trabajadores
- Madrid
- 16h
Objetivo del curso: Este curso te enseña a a analizar las causas de los problema y oportunidades que se pueden plantear en tu labor diaria, para que puedas anticiparte a las mismas, consiguiéndo mejores resultados.
subvencionado por el Estado
- Curso
- Pozuelo De Alarcón
- 20h
...Objetivos de la entrevista. 3.1. El papel del mando evaluador. 3.2. La entrevista focalizada. Módulo iv: desarrollo de habilidades interpersonales y de comunicación...
- Curso
- Las Matas
Objetivo del curso: Preparar a los asistentes para desarrollar una gestión del desempeño eficiente en una empresa. Las herramientas que se utilizan durante el proceso, que son a su vez procesos de dirección de personas, son las siguientes: feedback, delegación, formación, coaching, definición de competencias y fijación de objetivos específicos.
- Curso
- Las Matas
Objetivo del curso: Se trata de devolver a directivos y profesionales su capacidad para responder eficazmente en un mercado cada vez más complejo y devolverles la responsabilidad en su propia cuenta de resultados. Se trata generar una actividad de formación a través de la experiencia que permita a los participantes experimentar valores como el sentimiento de pertenencia...
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Muy enfocado en los mercados de trabajo, poco en las subjetividades derivadas de las relaciones salariales. Solo como información, no es una crítica.
Poco enfoque crítico con el sistema económico y muy centrado en la empresa. Se escucharon frases como: "ya sabemos que el capitalismo es muy malo pero aquí no venimos a hablar ahora de eso". A veces parecía un máster de RRHH pero mal.
La coordinación fue un desastre y algunos profesores no informaban con claridad de su método de evaluación hasta la última semana.
Metodológicamente se aprendió muy poco. A nivel normativo mejor.
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- Master
- Madrid
Objetivos Los objetivos del máster consisten en formar al alumnado en el conocimiento teórico y el funcionamiento práctico de los modelos productivos y comportamiento organizativo; las teorías de las relaciones laborales; las formas de organización del trabajo y de gestión del factor humano; metodologías de investigación e intervención organizativa; conciliación de la...
Objetivos Los objetivos del máster consisten en formar al alumnado en el conocimiento teórico y el funcionamiento práctico de los modelos productivos y comportamiento organizativo; las teorías de las relaciones laborales; las formas de organización del trabajo y de gestión del factor humano; metodologías de investigación e intervención organizativa; conciliación de la...
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Muy enfocado en los mercados de trabajo, poco en las subjetividades derivadas de las relaciones salariales. Solo como información, no es una crítica.
Poco enfoque crítico con el sistema económico y muy centrado en la empresa. Se escucharon frases como: "ya sabemos que el capitalismo es muy malo pero aquí no venimos a hablar ahora de eso". A veces parecía un máster de RRHH pero mal.
La coordinación fue un desastre y algunos profesores no informaban con claridad de su método de evaluación hasta la última semana.
Metodológicamente se aprendió muy poco. A nivel normativo mejor.
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- Curso
- Valdemoro
- 12h
Objetivo del curso: OBJETIVOS: Conseguir que el fumador abandone el hábito y se mantenga. Dirigido a: Fumadores que quieren dejar de fumar definitivamente
- Curso
- Madrid
- Nivel intermedio
- Fechas a elegir
- 4h - 1 Día
Conocer la normativa legal aplicable al expatriar empleados en su empresa, tanto dentro como fuera de la UE, y estar al día de la problemática migratoria del país de destino y cómo solventarla es prioritario para realizar estas gestiones con garantía de éxito y de forma ágil.