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DURACIÓN
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  • 3 Meses 83
  • 6 meses 42
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CARACTERÍSTICAS
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  • Taller 1
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  • Prácticas en empresa 34
  • Titulación oficial 3
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1 opinión
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Máster en Dirección de Recursos Humanos Cerem, Escuela Internacional de Negocios

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Máster en Dirección, Planificación y Gestión de RRHH
4 opiniones
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...INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE MOBBING Se realiza una primera aproximación a los conceptos introductorios básicos sobre el acoso en el entorno laboral... Aprende sobre: ACOSO LABORAL, Marco jurídico del mobbing, Cómo actuar ante un caso de mobbing... Ver más

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Cómo gestionar el personal de una empresa online

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...de evolución de su equipo de trabajo, cómo dirigir distintos equipos en función de su finalidad, establecer criterios para seleccionar a los mejores miembros del equipo... Ver más

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...Objetivo del curso: El Diplomado Internacional Gestion del Conocimiento esta organizado y certificado por las Naciones Unidas y el Centro Unesco... Aprende sobre: Naciones Unidas, Estrategias de recursos humanos... Ver más

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...un sistema de gestión por competencias ¿Qué son las competencias? Enfoque metodológico Conocer el nivel de competencia Gestión integrada de Recursos Humanos... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Gestión del conocimiento, Estrategia de recursos humanos... Ver más

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... atribuido a los trabajadores. - Tendencias en la función de Recursos Humanos. Módulo 2. Implantar la estrategia - Gestión compartida de la Dirección... Aprende sobre: Gestión del conocimiento, Planes de formación, Planificación de plantillas... Ver más

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...Temario Curso Resolucion de Conflictos en la Direccion RRHH Contenido: -Módulo 1: Sistemas de Control de la Dirección de RRHH -Módulo 2: Relaciones... Aprende sobre: Negociación de conflictos... Ver más

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...La dirección de personas es un aspecto fundamental en una empresa, los RRH se han convertido en uno de los pilares fundamentales en éxito empresarial... Aprende sobre: Dirección de personas, Selección de personal... Ver más

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Dirección y Gestión de Rrhh Instituto de la Calidad, S.A.U.

...Dirección y Gestión de los RR.HH Análisis de Necesidades y Planificación de Plantillas. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo. Reclutamiento... Aprende sobre: Evaluación por competencias, Equipos de trabajo, Evaluación del desempeño... Ver más

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