Cursos de e-Recruitment a distancia

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MÉTODO Y LUGAR
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PRECIO
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TEMÁTICA
  • Todos 12
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INICIO
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  • En 6 meses 1
  • En 9 meses 1
  • En 1 año 1
  • Después de 1 año 1
DIRIGIDO A
  • Todo tipo de personas 2
  • Profesionales 1
  • Desempleados 1
DURACIÓN
  • Horas 0
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  • Semanas 5
  • 3 Meses 2
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  • Año(s) 0
CARACTERÍSTICAS
  • Bonificable 4
12 resultados

Curso de Selección de Personal

Mundifor Centros de Formación

...Si quieres trabajar en el departamento de recursos humanos de cualquier empresa, puedes empezar aprendiendo a seleccionar personal. Este curso a distancia te capacita para decidir qué personas son más válidas para un puesto u otro en función de los objetivos de la compañía en cuestión. En 4 temas, conocerás el proceso de selección de... Ver más

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168 
IVA inc.

...Objetivo del curso: Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento. Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso. Conocer las técnicas más adecuadas para seleccionar un candidato. Conocer e interpretar correctamente las actitudes... Ver más

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275 
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El proceso de Selección

Centro de E-learning UTN FRBA

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71 
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Precio a consultar

... de los recursos humanos y la función de personal 5.7. Recompensas y refuerzos al desempeño Incentivos y recompensas. Remuneración - Incentivos. Tipos de Incentivos. 5.8. Condiciones de eficacia de la EDD 5.9. Entrevista de Evaluación del Desempeño MÓDULO III - E-RECRUITMENT Definición de e-recruitment 1.1... Ver más

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420 
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...Objetivo del curso: Cobra vital importancia para el desarrollo de una organización, una buena gestión de los Recursos Humanos. Las personas constituyen el pilar de la empresa y resulta imprescindible que se lleve a cabo una excelente gestión de todos y cada una de las personas que intervienen en la organización A través de este curso, el... Ver más

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570 
IVA exento

Selección de Personal

CONDUCTA FORMACIÓN, S.L.

...Objetivo del curso: Introducir al alumnado en las características principales del proceso de selección. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso... Ver más

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210 
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...Objetivo del curso: Aprender y Aplicar el marketing interno como el conjunto de técnicas que permiten ''vender'' la idea de empresa, con sus objetivos, estrategias, estructuras, dirigentes y demás componentes, a un ''mercado demandante'. Dirigido a: Directivos, Mandos Medios, Supervisores, Seniors, de todas las areas de la organización que... Ver más

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IVA inc.

Experto en dirección de recursos humanos (*2)

Instituto Iberoamericano de Emergencias

...Objetivo del curso: Te prepara para la adquisicion de nuevos conocimientos para la optima realizacion de sus funciones laborales. Dirigido a: El curso va dirigido a toda persona dirigente de cualquier empresa que quiera especializarse en Recursos Humanos y a todo universitario que desee adquirir una formacion profesional más especializada... Ver más

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719 
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  • 5 Meses
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314 
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...Objetivo del curso: Alcanzar la armonía entre la teoría y la práctica, centrándose más en los aspectos de conducción y motivación de las personas, consistente en "lograr" de las personas una actuación conjunta, procurándoles objetivos comunes, valores comunes, y la continua formación y desarrollo necesarios para alcanzar y armonizar... Ver más

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94 
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...Objetivo del curso: Alcanzar la armonía entre la teoría y la práctica, centrándose más en los aspectos de conducción y motivación de las personas, consistente en "lograr" de las personas una actuación conjunta, procurándoles objetivos comunes, valores comunes, y la continua formación y desarrollo necesarios para alcanzar y armonizar... Ver más

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