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TIPO DE FORMACIÓN
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DIRIGIDO A
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  • Desempleados 11
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NIVEL DE APRENDIZAJE
  • Todos los niveles 23
  • Nivel básico 4
  • Nivel intermedio 8
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DURACIÓN
  • Horas 51
  • Días 62
  • Semanas 43
  • 3 Meses 21
  • 6 meses 4
  • 9 meses 4
  • Año(s) 7
CARACTERÍSTICAS
  • Intensivo 4
  • Taller 22
  • Seminario 3
  • Prácticas en empresa 4
  • Baremable 2
  • Bonificable 33
1 - 20 de 224 resultados
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MBA Master en Administración y Dirección de Empresas

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Técnicas de selección de personal (nueva versión)

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Técnicas de Selección de Personal

1 opinión
Ingenium RRHH

... se pueden ver los diferentes temas que el alumno tratará: descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, tipos de reclutamiento, técnicas de selección, entrevista de selección, pruebas de conocimientos, técnicas de simulación, la entrevista de selección, etc.... Ver más

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Amplia tus expectativas laborales de forma eficaz.

...1. El trabajo 2. El Currículum Vitae 3. La carta de presentación 4. El Plan de acción 5. Entrevista de trabajo 6. El trabajo por cuenta ajena 7. Los cargos en las empresas 8. Autoempleo... Ver más

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...¿Trabajas en el sector de recursos humanos? El curso Semipack Selección de Personal del centro Matrix Formación te prepara para obtener competencias en la captación de trabajadores para tu empresa. Una buena selección de personal puede ayudar en la meta para alcanzar un buen rendimiento... Ver más

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Mejora tu trayectoría laboral y profesional.

...Conseguir quitarnos el “miedo” a la entrevista de trabajo y prepararnos para sacar lo mejor de nosotros mismos en el punto decisivo para ser o no el candidato elegido... Ver más

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... de preselección y las pruebas de evaluación en el proceso de selección. Algunas de las pruebas que tienen que pasar los aspirantes a un puesto de trabajo son las entrevistas de selección y las entrevistas por competencia, por lo tanto, conocerás los tipos de preguntas más comunes, cómo se estructuran... Ver más

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¡Encontrar trabajo no es una casualidad!

... profesional conociendo de qué forma puedes conseguir tu objetivo. Aprenderás una serie de técnicas de planificación y de comunicación que podrá utilizar en la propia entrevista de trabajo. Este curso te ayudará a alcanzar, de forma práctica, tus expectativas laborales. El programa formativo incluye... Ver más

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¡Aprende a detectar el personal adecuado!

...Técnicas de selección de personal Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Técnicas de selección de personal Se explican los pasos necesarios para realizar... Ver más

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Matrícula gratis

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Massaber, tu futuro profesional.

Estrategias para la selección de personal

Massaber, tu futuro profesional.

Aprende qué debes tener en cuenta para seleccionar los mejores empleados para tu empresa

...Tan importante es una buena presentación en tu currículo como afrontar con éxito la entrevista personal para conseguir trabajo. Descubre las técnicas del proceso de selección interno de las empresas para adaptarlo a tu búsqueda. Podrás adaptar tu currículo y tu carta de presentación al perfil... Ver más

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Escuela de Negocios y Dirección

Curso Universitario de Especialización en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal

1 opinión
Escuela de Negocios y Dirección

... de selección de personal, perfil de exigencias, evaluación de candidatos, análisis del currículum vitae, tests de aptitudes, inventarios de personalidad, cuestionarios de intereses, pruebas profesionales y tests de situación, referencias, la entrevista de selección, plan de acogida del personal, etc.... Ver más

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150 
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La Entrevista de Seleccion de Candidatos

IVAFE (instituto Valenciano para la Formación Empresarial)

... correspondiente. No es necesario tener conocimientos previos. Convalidaciones : Consultar bases de la convocatoria a la que se vaya a presentar Alumnos por clase : 80 Capacitar a los participantes para preparar, desarrollar y evaluar, de manera eficiente las entrevistas de selección... Ver más

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  • Para profesionales y empresas
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Precio a consultar

...Este curso pretende facilitar a los asistentes el conocimiento de los principios y técnicas psicológicas de la entrevista, como medio de comunicación interprofesional, aplicada a la problemática de la selección de personal.... Ver más

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  • Barcelona
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Precio a consultar

...Dirigido a: Directores de Recursos Humanos. Responsables de Organización, Desarrollo. Selección y formación... Ver más

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780 
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... de selección o quieren prepararse para hacerlo correctamente. El ir preparado a una entrevista de selección es un paso muy importante y te puede aportar un valor añadido con respecto a otros candidatos. A día de hoy, este es un factor a tener muy en cuenta... Ver más

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...Características generales de la selección de personal. Cultura organizacional y clima organizacional. Proceso de selección: detección de la necesidad, relevamiento de perfil, atracción del candidato, detección de potenciales candidatos. Desarrollo de la búsqueda: rees sociales, portales e empleo... Ver más

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60 
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...Objetivo del curso: "OBJETIVO GENERAL: Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Sintonizar la Organización con las cambiantes demandas del entorno para actuar... Ver más

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...Contenido del Curso Objetivos del Curso Analizar las necesidades de personal en una empresa. Definir el puesto más idóneo para cubrir esas necesidades y el correspondiente perfil del candidato. Aplicar las técnicas de selección de personal más eficaces. 1. La selección de personal. Análisis... Ver más

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El proceso de Selección

Centro de E-learning UTN FRBA

.... Para finalizar, analizaremos el fenómeno de la entrevista, en sus diferentes modalidades, como herramienta de trabajo poderosa y concreta al momento de seleccionar personas. Programa Cómo realizar la selección de curriculums vitae (CV). Estrategias de contacto y vinculación con postulantes. Cómo administrar... Ver más

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Selección de Personal

EIDEC Fundación Panamericana

... y demanda de recursos humanos. Etapas del proceso de selección. Elaboración de descripciones de puestos de trabajo. Reclutamiento. Promoción interna. Realización de búsquedas externas. Avisos de búsqueda de personal. Entrevistas. Tipos de pruebas de selección. Evaluación. Decisión. Integración.... Ver más

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...Objetivo del curso: Desarrollar competencias acerca de los procesos y procedimientos empleados en el reclutamiento y selección de personas. Dirigido a: Directivos, Gerentes y Personal del área de Recursos humanos... Ver más

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