Cursos de Evaluación 360

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TEMÁTICA
  • Todos 225
  • Recursos humanos 193
  • Dirección de empresas 28
  • Comunicación 1
  • Negociación 1
  • Ofimática 1
  • Organización de la empresa 1
TIPO DE FORMACIÓN
INICIO
  • En 1 mes 10
  • En 3 meses 10
  • En 6 meses 10
  • En 9 meses 10
  • En 1 año 10
  • Después de 1 año 9
DURACIÓN
  • Horas 13
  • Días 43
  • Semanas 39
  • 3 Meses 28
  • 6 meses 13
  • 9 meses 26
  • Año(s) 26
CARACTERÍSTICAS
  • Intensivo 1
  • Taller 5
  • Seminario 7
  • Prácticas en empresa 4
  • Titulación oficial 6
  • Baremable 2
  • Bonificable 27
1 - 20 de 225 resultados
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Euroinnova Formación

Experto en Gestión de Personal

1 opinión
Euroinnova Formación

... el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de ejercicios. Así mismo podrá visualizar los contenidos del CDROM que se incluyen como material complementario de consulta al curso. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar... Ver más

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • A distancia
  • 6 Meses
  • A elegir
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  • Este curso es solo para residentes en España
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300 € 150 
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E-scola

... el certificado de aptitud. Al finalizar el curso se realizará una prueba de evaluación tipo test. La superación de esta prueba de evaluación supondrá la obtención de un diploma acreditativo expedido por E-SCOLA.... Ver más

  • Curso
  • Online
  • 2 Meses
  • A elegir
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49 
IVA inc.
Facilidades de pago
Acedis Formación

... 5.1 - Planificación de Plantillas 5.2 - Política Retributiva de la Empresa 5.3 - Evaluación Del Desempeño Módulo 06 - Selección de personal 6.1 - Gestión de Recursos Humanos por Competencias 6.2 - Selección de Personal Tradicional 6.3 - Selección de Personal por Competencias 6.4 - E-recruitment 6.5... Ver más

  • Master
  • Online
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Regalo

1.200 
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¡10% de ahorro!
Euncet Business School

...Asignatura/Materia Rol directivo y contexto del liderazgo Liderazgo de equipos de trabajo Evaluación de los equipos de trabajo Negociación y gestión de conflictos Análisis de problemas y toma de decisiones Innovación y gestión del cambio Técnicas directivas Crecimiento personal del líder Proyectos... Ver más

  • Postgrado
  • Terrassa
  • 5 Meses (150 horas lectivas)
  • 31 de octubre de 2014
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eBeca

3.540 € 3.186 
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Don Excel

... incidencias, así como en GANTT y en el control de proyectos. Te formarás en los gráficos radar y en la evaluación 360 y te especializarás en la realización de plantillas para la evaluación por competencias, en el registro del clima laboral y en la personalización de los gráficos. El programa también abordará... Ver más

  • Seminario
  • Nivel avanzado
  • Barcelona
  • 7 horas lectivas
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290 
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Gesforem S.L.

...¿Te gustaría trabajar en el departamento de Recursos Humanos? Con este curso adquirirás los conocimientos necesarios para ello. Aprende a seleccionar al personal más capacitado y a formarlos según las necesidades de la empresa para así crear equipos de trabajo eficaces y productivos. Gesforem te ofrece una formación semipresencial... Ver más

  • Curso
  • Semipresencial en Bilbao
  • A elegir
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Precio a consultar
¡34% de ahorro!
ENAE Business School

... • Diagnóstico de necesidades formativas • Planificación de la formación • Programación • Ejecución • Evaluación y seguimiento 5. Gestión del rendimiento • Utilidad de la evaluación del rendimiento • Sistemas de evaluación • Planes de carrera • Auditoría de recursos humanos 6. Habilidades directivas... Ver más

  • Master
  • Semipresencial en Espinardo
  • 610 horas lectivas
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Beca

9.000 € 5.900 
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... y una parte de docencia autónoma del alumno. Todos los estudiantes recibirán el material didáctico y podrán utilizar la plataforma virtual con materiales complementarios, hacer los ejercicios de evaluación y ponerse en contacto con el equipo de docentes para resolver dudas o recibir asesoramiento. La parte... Ver más

  • Master
  • Semipresencial
  • 9 Meses
  • A elegir
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1.380 
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Bonificable por la Fundación Tripartita
Eserp Business School - Fundación Universitaria

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Eserp Business School - Fundación Universitaria

... de conflictos laborales. Módulo 14 - Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa. Módulo 15 - Gestión de tiempo y del estrés. Módulo 16 - Evaluación del desempeño: su racionalización. Módulo 17 - Dirección estratégica de los Recursos Humanos. Módulo 18 - Habilidades directivas: coaching, empowerment... Ver más

  • Master
  • Barcelona
  • 9 Meses (1500 horas lectivas)
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6.500 
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... competencial. Operativización del perfil competencial. Personalidad y comportamiento. Proceso de evaluación. Feedback 360º Tema 3. La dirección y planificación de recursos humanos. Organización interna de la dirección de rr. Hh. Métodos de previsión de plantillas. Cálculo de plantillas. Tema 4. Dirección... Ver más

  • Master
  • A distancia
  • 10 Meses
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900 
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Evaluación 360°

MHR Recursos Estratégicos

... que ponga nuevamente en el centro la dimensión humana, a partir de la evaluación del desempeño. •Reconocer, para los que dirig... Ver más

  • Curso
  • Rosario
  • 8 horas lectivas
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32 
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... la formación. 1. Técnicas administrativas de gestión de Recursos Humanos . El Departamento de Recursos Humanos. Organización y Administración de las retribuciones. Evaluación de los Recursos Humanos. Selección de Personal. Formación en la empresa. Los servicios al personal y su administración. 2. Aplicaciones... Ver más

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  • A distancia
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Precio a consultar

...Objetivo del curso: El entrenamiento facilitará a los participantes herramientas para identificar y gestionar a los ladrones de tiempo, de forma que el flujo de tareas se realice dentro del tiempo disponible no viéndose afectado por ellos. Dirigido a: Personas que quieran aprender a optimizar su tiempo detectando y evitando a los ladrones de... Ver más

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100 
IVA inc.

...Objetivo del curso: Ofrecer una formación personalizada, innovadora y avanzada en los sistemas de evaluación del rendimiento mediante el debate de casos prácticos y la resolución de problemas. Dirigido a: Este curso está dirigido a cargos medios y altos, especialmente de los departamentos... Ver más

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455 
IVA inc.

...El nuevo rol del área de recursos humanos: gerenciamiento del cambio. Manejo de programas para el desarrollo del personal. Políticas de remuneración, recompensas e incentivos. Análisis de necesidades de capacitación y evaluación. Trabajo práctico. El proceso de selección de personal: anticiparse... Ver más

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  • 4 Meses
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23 
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Planificación de Recursos Humanos

STUCOM Centro de Estudios

... de objetivos del departamento de RR.HH. 1.5.4. Cuarta fase: programación de los RR.HH. 1.5.5. Quinta fase: implantación, control y evaluación de la planificación de los RR.HH EJERCICIO 4 1.6.1. La metodología de análisis de actividades 1.6.2. La metodología tradicional EJERCICIO 5 2.1. Definición y objetivos... Ver más

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80 
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Recursos Humanos

3 opiniones
Círculo Gacela

...Objetivo del curso: Imprescindible para mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización empresarial. Su finalidad es prever la fuerza laboral y el talento humano necesarios para lograr la misión y visión de la organización. Dirigido a: TRABAJADORES EN ACTIVO... Ver más

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  • Para empresas
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Orientación Al Logro

INFOVA Automoción

...Objetivo del curso: Se trata de devolver a directivos y profesionales su capacidad para responder eficazmente en un mercado cada vez más complejo y devolverles la responsabilidad en su propia cuenta de resultados. Se trata generar una actividad de formación a través de la experiencia que permita a los participantes experimentar valores como... Ver más

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  • Las Matas
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Experto en Gestion de los Recursos Humanos

CEPADE - Universidad Politécnica de Madrid.

...Objetivo del curso: El objetivo es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Gestión de los Recursos Humanos, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Programa... Ver más

  • Postgrado
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2.200 
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